沒簽合同的會計要擔(dān)責(zé)任嗎，我做了半年的會計沒有簽合同老總不批可以直接走人嗎如果直接走

來源：整理時間：2023-05-06 01:33:43 編輯：律生活手機(jī)版

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1，我做了半年的會計沒有簽合同老總不批可以直接走人嗎如果直接走
2，沒有簽合同讓我做了財務(wù)負(fù)責(zé)任人我需要承擔(dān)責(zé)任嗎求助
3，工作沒有簽合同現(xiàn)在帳目出現(xiàn)問題需要賠償嗎
4，未簽訂勞動合同的會計人員出現(xiàn)看賬務(wù)上的問題有責(zé)任嗎

1，我做了半年的會計沒有簽合同老總不批可以直接走人嗎如果直接走

要負(fù)法律責(zé)任的是用人單位，你哪有什么責(zé)任??？勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同。如果單位你欠錢，你可以找勞動保障部門。如果沒有經(jīng)濟(jì)糾紛，你可以隨時走人，因為你們之間只是事實勞動關(guān)系。

我做了半年的會計沒有簽合同老總不批可以直接走人嗎如果直接走

2，沒有簽合同讓我做了財務(wù)負(fù)責(zé)任人我需要承擔(dān)責(zé)任嗎求助

怎么界定責(zé)任是在你任職之前發(fā)生還是之后發(fā)生是個模糊的概念，而且身份證和會計證不需要給公司如果是在稅務(wù)局備案可以讓公司開具委托書自己去辦理，這年頭還把身份證和會計證給人是不是瘋了？

沒有

沒關(guān)系，你對之前的財務(wù)問題不應(yīng)負(fù)責(zé)。

沒有簽合同讓我做了財務(wù)負(fù)責(zé)任人我需要承擔(dān)責(zé)任嗎求助

3，工作沒有簽合同現(xiàn)在帳目出現(xiàn)問題需要賠償嗎

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：賬目胡亂不能確認(rèn)是誰的責(zé)任，不必?fù)?dān)心。反而，單位不簽書面合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雙倍工資的問題。祝福！

你好！最好的辦法就是兩清如果對你有幫助，望采納。

沒有簽約合同就沒有法律效力，是不需要的！

沒有簽勞動合同，但勞動關(guān)系仍然存在。是否要賠錢要看公司有沒有相關(guān)規(guī)章制度和你朋友有沒有過錯。

工作沒有簽合同現(xiàn)在帳目出現(xiàn)問題需要賠償嗎

4，未簽訂勞動合同的會計人員出現(xiàn)看賬務(wù)上的問題有責(zé)任嗎

未簽訂勞動合同會計人員，已發(fā)生事實勞動關(guān)系。出現(xiàn)賬務(wù)上的問題，當(dāng)然有責(zé)任。

有責(zé)任。如果說不簽訂勞動合同，可以要求支付不簽訂勞動合同的雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。縱橫法律網(wǎng)-廣東際唐律師事務(wù)所-韋鋒律師

這些人員的什么項目需要財務(wù)處理呢，是工資的話可以附三張工資表，分別外雇傭的勞動人員，公司臨時員工和簽訂合同的全日制員工