勞動(dòng)合同書協(xié)議書，勞動(dòng)合同協(xié)議

來源：整理時(shí)間：2023-05-06 03:09:30 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，勞動(dòng)合同協(xié)議
2，勞動(dòng)合同書與勞動(dòng)協(xié)議書有何區(qū)別
3，勞動(dòng)用工合同怎么寫
4，勞動(dòng)合同和協(xié)議書的問題
5，勞動(dòng)協(xié)議書
6，勞動(dòng)協(xié)議怎么寫
7，勞動(dòng)協(xié)議書怎么寫

1，勞動(dòng)合同協(xié)議

期限五險(xiǎn)一金工資及發(fā)放時(shí)間方式

勞動(dòng)合同協(xié)議

2，勞動(dòng)合同書與勞動(dòng)協(xié)議書有何區(qū)別

根據(jù)勞動(dòng)部勞辦發(fā)[1995]223號(hào)文件規(guī)定：“根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、第十八條和第十九條規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系而訂立的以勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)為主體內(nèi)容的書面協(xié)議，則應(yīng)視為勞動(dòng)合同。”也就是說，你所說的“協(xié)議”與“合同”的效力是一樣的。同時(shí),在我國民事法律意義上,"合同"與"協(xié)議"幾乎是同義詞,只是前者更注重形式,后者更注重當(dāng)事人合意.我國的合同形式采取不要式合同為原則,要式合同為例外的方式,即嚴(yán)格要求形式的合同是少數(shù),大多數(shù)合同,準(zhǔn)許當(dāng)事人自由約定形式.勞動(dòng)行政部門下發(fā)的格式勞動(dòng)合同、用人單位與勞動(dòng)者的協(xié)議、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系均可以認(rèn)定勞動(dòng)合同成立，因此合同與協(xié)議沒有區(qū)別。

勞動(dòng)合同書與勞動(dòng)協(xié)議書有何區(qū)別

3，勞動(dòng)用工合同怎么寫

勞動(dòng)用工合同書范文甲方：乙方：性別：____ 生日：______年___月___日身份證號(hào)碼：________ 文化程度：_______________ 戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________ 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限二、生產(chǎn)、工作任務(wù) 三、勞動(dòng)紀(jì)律四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五、工作時(shí)間和休息休假六、勞動(dòng)報(bào)酬七、職業(yè)培訓(xùn) 八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì) 九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利十、合同的終止和解除十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬十二、其他甲方：乙方：甲方代表人： 2007年___月___日 2007年___月___日

勞動(dòng)用工合同怎么寫

4，勞動(dòng)合同和協(xié)議書的問題

1、該協(xié)議具有法律約束力，單位有義務(wù)按照工資協(xié)議履行義務(wù)。 2、但由于該協(xié)議不具備勞動(dòng)合同條款，不能替代勞動(dòng)合同，單位仍應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)未簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。

當(dāng)然是具有法律效力的。原因很簡(jiǎn)單的，就是我國的勞動(dòng)合同關(guān)系在沒有訂立書面勞動(dòng)合同的情況下，如果雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，同樣也受勞動(dòng)法的保護(hù)。

有效，就是沒有簽定工資協(xié)議，只要有簽字的工資證明，同樣有效。工資部分的事可以確定，但是不能確定是什么用工，如勞務(wù)派遣用工，勞動(dòng)用工，幫工，非全日制用工，雇傭工等等。

工資是勞動(dòng)合同的一部分,是有效的,就好比您吃飯里邊喝了一口湯,要求還是要簽勞動(dòng)合同的,要是不簽單位就要承擔(dān)責(zé)任,一個(gè)月以上給雙倍的工資的,在一年以下

5，勞動(dòng)協(xié)議書

違反勞動(dòng)法強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容部分無效

你好，只只要是雙方簽字蓋章，并且意思表示一致，協(xié)議就是有效的。

我國勞動(dòng)合同法第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第十八條　勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

有效，只要是合同就有效。

6，勞動(dòng)協(xié)議怎么寫

勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。六、違約責(zé)任 1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。 2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

7，勞動(dòng)協(xié)議書怎么寫

勞動(dòng)用工協(xié)議書　　甲方: 路橋集團(tuán)第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標(biāo)項(xiàng)目部　　乙方：李付軍　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲方?jīng)Q定將攤鋪機(jī)前臺(tái)施工中的部分勞動(dòng)用工包給乙方。甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，在平等自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：　　一、甲方的權(quán)利與義務(wù)　　1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品；　　2、甲方按月為乙方進(jìn)行勞務(wù)結(jié)算；　　3、除支付的工資，甲方不承擔(dān)乙方的任何開銷；　　二、乙方的權(quán)利與義務(wù)　　1、乙方必須按照甲方的要求進(jìn)行勞動(dòng)任務(wù)，工作任務(wù)如下：　　攤鋪機(jī)施工前臺(tái)：　　指揮瀝青混合料運(yùn)輸車、扒攤鋪機(jī)附近的瀝青混合料、看護(hù)攤鋪機(jī)兩邊的儀器、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機(jī)的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層、看護(hù)停放在工地的機(jī)械車輛、接縫處理等；　　其他一些臨工；　　2、乙方必須聽從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的安排，不得違規(guī)或不停從甲方安排進(jìn)行工作；　　3、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進(jìn)行指定工作內(nèi)容以外的工作；　　4、乙方指派固定的工隊(duì)負(fù)責(zé)人填寫“臨時(shí)用工記錄表”，用工當(dāng)天晚上或次日必須由領(lǐng)工人（部門負(fù)責(zé)人）進(jìn)行簽認(rèn)，如次天仍未簽認(rèn)，則用工記錄無效。每張“臨時(shí)用工記錄表”填滿后由工隊(duì)負(fù)責(zé)人交至經(jīng)營(yíng)部復(fù)核，經(jīng)營(yíng)部復(fù)核簽認(rèn)后，復(fù)印件交給工隊(duì)負(fù)責(zé)人保存?！　∪?、結(jié)算方式　　1、根據(jù)乙方的工作任務(wù)，經(jīng)過甲乙雙方共同核算，完成上述工作任務(wù)的人員一般不超過22人，如增加工作內(nèi)容可由雙方協(xié)商增加人員；　　2、甲方按照每人每10小時(shí)29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動(dòng)的時(shí)期按每人每天15元的標(biāo)準(zhǔn)給乙方進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算的最小單位為半天；如有超過10小時(shí)的加班情況按照2.4元/小時(shí)支付加班費(fèi)；每月的結(jié)算金額按照現(xiàn)場(chǎng)管理人員在本月內(nèi)簽認(rèn)的并且經(jīng)經(jīng)營(yíng)部復(fù)核的“臨時(shí)用工記錄表”的用工時(shí)間確定；　　3、每月25日乙方持當(dāng)月經(jīng)經(jīng)營(yíng)部復(fù)核簽認(rèn)“臨時(shí)用工記錄表”到經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行結(jié)算，甲方每月底根據(jù)經(jīng)營(yíng)部核算的結(jié)算單給乙方進(jìn)行支付；　　四、勞動(dòng)合同終止的條件：　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本合同：　　（1）在履行合同期間、被證明不符合招用條件；　?。?）違反勞動(dòng)紀(jì)律、及甲方的規(guī)章制度；　?。?）違反操作規(guī)程、給單位造成損失；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任；　　（5）消極怠工、與其他部門不協(xié)作及工作態(tài)度不端正；　　2、有下列情況之一者、乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。　?。?）無正當(dāng)理由，甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；　?。?）甲方?jīng)]有為乙方提供必要的勞動(dòng)條件；　　五、乙方進(jìn)場(chǎng)后自己要及時(shí)上人身保險(xiǎn)，投保費(fèi)用由乙方自己負(fù)擔(dān)，乙方自己沒有及時(shí)上人身保險(xiǎn)的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規(guī)程造成對(duì)自己或甲方的人身、財(cái)產(chǎn)損傷，發(fā)生意外事故，責(zé)任及所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)?！　×?、乙方在工作場(chǎng)所以外或非工作中引發(fā)的一切事情，責(zé)任全部由乙方自己承擔(dān)，費(fèi)用乙方自理?！　〖追缴w章: 乙方蓋章:　　代表人簽字: 代表人簽字