農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板，簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-09 00:45:00 編輯：律生活手機(jī)版

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1，簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同
2，簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同怎么寫
3，有誰(shuí)知道有沒有給農(nóng)民工專用的勞動(dòng)合同文本符合新勞動(dòng)法的
4，簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同怎么寫只是打臨工兼職的
5，簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同該怎么寫
6，求一份簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的Doc文檔最好就一頁(yè)的那種
7，農(nóng)民工勞動(dòng)合同

1，簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

當(dāng)然可以。建議去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位補(bǔ)繳社保。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

2，簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同怎么寫

可以根據(jù)單位的情況自己擬訂，但要在不違背有關(guān)規(guī)定的前提下基本內(nèi)容就是勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)期限工資違約金及雙方應(yīng)遵循的條款。

勞動(dòng)合同在我們國(guó)家專門的規(guī)范性文本不需要個(gè)人去制定可以參照格式文本制定

勞動(dòng)合同分格式合同和自定合同，格式合同由勞動(dòng)管理部門制定，自己擬訂的合同在不違背有關(guān)規(guī)定的前提下也是合法有效的包括勞動(dòng)期限工資雙方的權(quán)利義務(wù) 解決爭(zhēng)議的條款違約金等

簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同怎么寫

3，有誰(shuí)知道有沒有給農(nóng)民工專用的勞動(dòng)合同文本符合新勞動(dòng)法的

沒有,農(nóng)民工也是勞動(dòng)者,都是平等的,所以享受的權(quán)利也也一樣,其他合同怎么簽他們就怎么簽,只有工作的性質(zhì)或時(shí)間不同才有不一樣的勞動(dòng)合同

你說(shuō)得對(duì)，在一個(gè)沒信譽(yù)的單位工作是沒有未來(lái)的，單位這樣做就是違法，交辭職書時(shí)最好有個(gè)回執(zhí)能證明你已交了辭職書，如果怕他不承認(rèn)的話交辭職書時(shí)留一個(gè)錄音，這也是一個(gè)有力的證據(jù)，然后到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)企業(yè)的違法行為，單位會(huì)因他的違法行為受到處罰，你的合法權(quán)益一定會(huì)得到保護(hù)，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續(xù)問(wèn)我，

有誰(shuí)知道有沒有給農(nóng)民工專用的勞動(dòng)合同文本符合新勞動(dòng)法的

4，簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同怎么寫只是打臨工兼職的

簡(jiǎn)單的兼職勞動(dòng)合同范本甲方：（單位）乙方：住址：身份證號(hào)碼：1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。3.雇用期間：自年月日起至年月日止4.契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。5.勤務(wù)時(shí)間：上午時(shí) 分至下午時(shí) 分止6.休息時(shí)間：自時(shí) 分至時(shí) 分止7.薪資：時(shí)薪、日薪8.獎(jiǎng)金：采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。9.異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。10.年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。甲方：××× (簽章)乙方：××× (簽章)年月日

5，簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同該怎么寫

勞動(dòng)合同有格式范本，可以直接下載使用，各地區(qū)的勞動(dòng)與社會(huì)保障局的網(wǎng)站均有下載。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的范文：簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同甲方地址法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)乙方性別身份證號(hào)碼現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時(shí)間：年月日勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：小結(jié)：簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同雖然法律效力和其他勞動(dòng)合同一樣，但并不適用于每個(gè)行業(yè)，大家在使用時(shí)也要注意是否適合自己。如果大家還有更多關(guān)于勞動(dòng)合同的問(wèn)題，可以上華律網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢，也可以到合同范本頻道查找更多的合同。華律網(wǎng)合同范本由編輯人員收集整理而來(lái)，不代表華律網(wǎng)立場(chǎng)。如果您需要解決具體法律問(wèn)題（如離婚、房產(chǎn)糾紛、人身傷害、刑事等），建議您

勞動(dòng)合同要用勞動(dòng)與社會(huì)保障局的格式合同，當(dāng)事人只能是雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

6，求一份簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同的Doc文檔最好就一頁(yè)的那種

不明白啊 = =！

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書甲方：――――――地址――――法定代表人（主要負(fù)責(zé)人 ――――聯(lián)系電話：――――― 乙方：―――性別――身份證號(hào)碼――――――――一現(xiàn)住址――――――――聯(lián)系電話――――――― 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自一一年――月――――日起至一—一年――月—日止。其中試用期為一一年—月――日起至一一年—月―日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在―――工作崗位，工作地點(diǎn)為一―――。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為一—一；工資為――元/月，其中試用期的工資為―― 元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其他形式：第四條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行的工作制為一―――。甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止解除勞動(dòng) 合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙萬(wàn)當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第九條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。第十條本合同雙方各執(zhí)一份丨涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（單位蓋章）法人代表或主要負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽字\乙方（簽字簽訂時(shí)間：年月日

7，農(nóng)民工勞動(dòng)合同

最新農(nóng)民工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本　　甲方（用人單位）名稱：　　住所：　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）　　聯(lián)系電話：　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　現(xiàn)居住地址：　　身份證號(hào)碼（其他有效證件號(hào)）　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。　　第一條本合同期限類型為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。　　第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為 .　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒臈l 甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資（計(jì)時(shí)/計(jì)件）為 .　　其中，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)工資?！　〉谖鍡l 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！　〉诹鶙l 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定?！　〉谄邨l 雙方約定的其它事項(xiàng)：　　第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ü拢?乙方（簽字）　　法定代表人或委托代理人　　（簽字或蓋章）　　簽訂日期：年月日

你可根據(jù)<<勞動(dòng)合同法>>第十七條的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。<<勞動(dòng)合同法>>第十七條規(guī)定：“　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)?！?/section>

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