如何不違反合同外包法律，與外包公司簽合同注意什么

來源：整理時(shí)間：2023-08-25 18:30:21 編輯：律生活手機(jī)版

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1，與外包公司簽合同注意什么
2，公司讓員工簽外包合同違法嗎

1，與外包公司簽合同注意什么

與外包公司簽合同的一方應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)包括簽訂合同的當(dāng)事人是否具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力、合同中的內(nèi)容是否超越其服務(wù)范圍以及違約責(zé)任的承擔(dān)方式等。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百四十四條無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。

與外包公司簽合同注意什么

2，公司讓員工簽外包合同違法嗎

一、公司讓員工簽外包合同違法嗎1、公司讓員工簽外包合同不違法。如果公司具有經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)，依法經(jīng)過行政許可、辦理過相應(yīng)的公司登記、依法與員工簽訂外包合同的，并依法如實(shí)、合理的履行外包合同規(guī)定的義務(wù)的，不違法。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。二、經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件1、注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元；2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

公司讓員工簽外包合同違法嗎