新開公司法律合同怎么得來(lái)，新成立公司勞動(dòng)合同怎么簽訂

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-08 16:28:53 編輯：律生活手機(jī)版

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1，新成立公司勞動(dòng)合同怎么簽訂
2，新成立公司勞動(dòng)合同怎么定

1，新成立公司勞動(dòng)合同怎么簽訂

法律分析：新成立公司的勞動(dòng)合同定立可以委托律師根據(jù)公司實(shí)際情況擬定適合公司的勞動(dòng)合同，再到勞動(dòng)局進(jìn)行備案處理。法律依據(jù)：依據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼(三)勞動(dòng)合同期限(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(五)工作時(shí)間和休息休假(六)勞動(dòng)報(bào)酬(七)社會(huì)保險(xiǎn)(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

新成立公司勞動(dòng)合同怎么簽訂

2，新成立公司勞動(dòng)合同怎么定

法律分析：新成立公司的勞動(dòng)合同定立可委托律師根據(jù)公司實(shí)際情況擬定適合公司的勞動(dòng)合同，再到勞動(dòng)局進(jìn)行備案處理。勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

新成立公司勞動(dòng)合同怎么定