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如何讓勞動(dòng)合同有法律效應(yīng)，勞動(dòng)協(xié)議書(shū)怎樣寫(xiě)才有法律效力

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-09-04 19:48:35 編輯：律生活手機(jī)版

1，勞動(dòng)協(xié)議書(shū)怎樣寫(xiě)才有法律效力

法律分析：甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家政策的規(guī)定，本著平等協(xié)商、自愿有償?shù)脑瓌t，就合作的有關(guān)事宜達(dá)成一致，訂立合同。1 、標(biāo)題：雙方單位名稱事由，協(xié)議書(shū)三部分組成。2 、正文：條款內(nèi)容、協(xié)商目的、協(xié)商目的責(zé)任、協(xié)議的時(shí)間和期限、協(xié)商目的條款和酬金（價(jià)格明確總額大寫(xiě)必須明確貨幣種類）、履行條款期限、違反條款的責(zé)任處理、落款（簽署）、簽署日期。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)怎樣寫(xiě)才有法律效力

2，怎樣簽訂的合同才有法律效應(yīng)

合同生效要以合同成立為前提。一般而言，合同成立要件有三個(gè)：1、當(dāng)事人意思表示須一致，即合意，這是合同成立的根本要件。凡是意思表示不一致，即雖2、有明確的主體，即有兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人。僅有一方當(dāng)事人是不可能產(chǎn)生合意的，因而也不能成立合同。3、當(dāng)事人的意思表示須以訂立合同為目的。不以訂立合同為目的的意思表示，即使達(dá)成合意，也不能成立合同。還有一些特殊的合同，如要式合同和實(shí)踐合同，其成立除須上述三個(gè)要件外，尚須特殊要件，即或依一定方式，或完成標(biāo)的物的交付。否則，不能成立合同。到底什么樣的合同是法律上的有效合同？這個(gè)問(wèn)題既簡(jiǎn)單又復(fù)雜，許多當(dāng)事人以為只要雙方都簽了字，就代表是有效合同?，F(xiàn)實(shí)中碰到許多當(dāng)事人拿著合同來(lái)找我，委托要求起訴合同向?qū)Ψ綍r(shí)，經(jīng)過(guò)本人審查，發(fā)現(xiàn)并非是法律上有效的合同，導(dǎo)致許多訴求無(wú)法主張，今天就給大家講講什么樣的合同為有效。我們生活中所說(shuō)的合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議，比如買(mǎi)賣(mài)合同、房屋租賃合同、借款合同等，另外婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議也可稱為合同。那么到底具備哪些要件，可以在我國(guó)法律上稱得上為有效的合同呢？首先根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》第一百四十三條規(guī)定：具備下列條件的民事法律關(guān)系為有效：第一，行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；第二，意思表示必須是真實(shí)的；第三，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。首先，什么叫做“行為人具有相應(yīng)的民事行為能力”，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定十八周歲以上的自然人為成年人，成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。而16周歲以上不滿18周歲的公民，能夠以自己的勞動(dòng)取得收入，并能維持當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏降?，可以認(rèn)定為以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的完全民事行為能力人。再者，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)，但是可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。所以，如果限制民事行為能力人簽訂的合同必須事先經(jīng)其法定代理人同意或者事后追認(rèn)，否則無(wú)效。但是如果其實(shí)施的民事法律行為與其智力、年齡相適應(yīng)的話（比如花五毛錢(qián)賣(mài)冰棍的行為）或者純獲利益的行為，還是認(rèn)定有效的。而八周歲以下的未成年人或者精神病人等為無(wú)民事行為能力人，必須由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為，同理無(wú)民事行為能力人訂立的合同無(wú)效。其次，在實(shí)施有效的法律行為時(shí)行為雙方的意思表示必須是真實(shí)的，什么樣的行為叫做“意思表示不真實(shí)”？一般指的是行為人表現(xiàn)于外部的意志與其內(nèi)心的真實(shí)意志不一致，即行為人表示要追求的某種民事后果并非其內(nèi)心真正希望出現(xiàn)的后果。這類行為可因虛假表示、誤解、欺詐、脅迫、乘人之危等原因引起。很簡(jiǎn)單，比如說(shuō)一方以脅迫的手段（如強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)的行為）訂立的合同，肯定是無(wú)效合同。最后，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。除了以上要件，法律也特別規(guī)定了哪些情形屬于無(wú)效合同的情形。如根據(jù)合同法第五十二條規(guī)定，有以下情況之一的，合同無(wú)效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，損害國(guó)家利益；　?。ǘ阂獯?，損害國(guó)家、集體或第三者利益；　　（三）以合法形式掩蓋非法目的；　?。ㄋ模p害社會(huì)公共利益；　?。ㄎ澹┻`反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)行性規(guī)定。另外根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。以上，希望能幫到您，謝謝采納！

怎樣簽訂的合同才有法律效應(yīng)