解勞案例分析合同method答案、答案:一、經(jīng)濟合同有利于維護合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。全國市場監(jiān)督管理法律知識競賽題庫(試題和答案全國市場監(jiān)督管理法律知識競賽題庫(試題和答案)網(wǎng)和合同監(jiān)督一。
1。是非題(每道小題2分,共20分)問題1錯誤分值0.00/2.00標(biāo)注問題正文。1.工程項目施工招標(biāo)程序是指主要從投標(biāo)人的角度劃分招標(biāo)活動內(nèi)容的邏輯關(guān)系,其主要程序分為投標(biāo)準(zhǔn)備階段、投標(biāo)階段和投標(biāo)收尾階段。()選擇一項:對或錯反饋答案是“錯”。測試2的錯誤分值為0.00/2.00,試題正文不標(biāo)注。2.工程項目施工招標(biāo)一般分為三個階段:招標(biāo)機構(gòu)的成立、招標(biāo)準(zhǔn)備和定標(biāo)。
測試3的誤差分數(shù)是0.00/2.00。試題正文無標(biāo)注。3.招標(biāo)前的準(zhǔn)備工作由招標(biāo)人完成,主要包括:建設(shè)項目申請、施工單位資質(zhì)審查、招標(biāo)備案、資格預(yù)審文件和招標(biāo)文件的編制和提交。()選擇一項:對或錯反饋答案是。測試4的誤差分數(shù)是0.00/2.00。試題正文無標(biāo)注。4.招標(biāo)階段的工作主要包括發(fā)布招標(biāo)公告或資格預(yù)審公告、投標(biāo)人資格審查、發(fā)布招標(biāo)文件、組織現(xiàn)場踏勘和招標(biāo)預(yù)備會、接收招標(biāo)文件、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)。
(1)乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,理論上稱為合同相對性原則。根據(jù)合同 Law第121條規(guī)定:“當(dāng)事人一方因第三人的原因違反合同的,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人與第三人之間的糾紛,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或者按照約定解決?!?2)甲方要求乙方支付7萬元是違法的,因為甲方實際上是要求乙方在雙倍返還定金的同時支付違約金,而根據(jù)法律規(guī)定只能選擇適用違約金或者雙倍返還定金,而不能同時適用。
3、誰知道2007年1月自考 合同法試卷 答案(一定要有 答案2005年1月全國高等教育自學(xué)考試合同法語考試文章來源:作者:發(fā)布時間:20060422課程代碼:00230 1。選擇題(每題四個選項中選對一個答案)每小題1分,共20分)1。以下屬于合同()。a .借款合同b .借款合同c .買賣合同d .抵押合同2。a寫信給某編輯部B,詢問該編輯部是否出版過與司法考試相關(guān)的教材和參考資料。
A.甲乙雙方之間合同成立B .甲乙雙方之間合同未成立c .雙方已完成要約和承諾階段D. 合同是否成立無法確定3 .按照合同Law第28條的規(guī)定,a .是新的要約。這是最初的報價。這是一個新的承諾。它既不是一個新的提議,也不是一個承諾。4.下列選項合同中不屬于顯失公平的法律特征是()。
4、2019保險基礎(chǔ)知識 題庫 答案保險邊肖幫你解答,更多問題可在線解答。1.在各種形式中合同、合同雙方享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的地方合同被稱為()。a .已付合同b . Bi-service合同c . Shexing合同d .附件/合同答案:B2-1/:B2,在以下險種中。a .人身保險b .人身意外傷害保險c .健康保險d .海上貨物運輸保險答案:D3。如果一個人因積雪導(dǎo)致道路濕滑而發(fā)生交通事故受傷,就屬于()的范疇。
保險人作此規(guī)定的合理依據(jù)是()。a .推定被保險人觀察期內(nèi)的疾病在投保前已經(jīng)存在。b .推定被保險人觀察期內(nèi)的疾病發(fā)生在投保后不久。c .推定被保險人觀察期后的疾病在觀察期內(nèi)存在。d .推定被保險人觀察期后的疾病發(fā)生在觀察期剛結(jié)束答案:C5。就壽險的保險期限而言,壽險。
5、求解勞動 合同法的案例分析題 答案,急!!!謝謝啦!題目如下:1。案例中,緩刑月薪1000元違法。根據(jù)《勞動合同法》第二十條規(guī)定,勞動者試用期工資不得低于本單位同崗位最低工資或者勞動者約定工資的80%合同,不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),試用期工資不得低于正式工資。即使2年工資2000元,試用期工資也不得低于1600元。2.本案中,陳某本人在試用期繳納的社保費用是違法的。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第四條規(guī)定,繳費人和被繳費人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險,用人單位從勞動者開始工作時起繳納社保(與試用期是否結(jié)束無關(guān))。
6、全國市場監(jiān)督管理法律知識競賽 題庫(試題及 答案全國市場監(jiān)督管理法律知識競賽題庫(試題與答案)網(wǎng)絡(luò)與合同監(jiān)管一、是非題1 .格式條款是當(dāng)事人為重復(fù)使用而事先擬定的,正在訂立中-2。(√)2.合同以欺詐、脅迫等手段訂立的,當(dāng)然自始無效。(十)3。格式合同即合同模型文本。(×)4.國家和省制定的示范文本合同-2/當(dāng)事人簽約時必須使用合同。(×)5.商業(yè)廣告、通知、聲明、店堂告示的內(nèi)容符合要約規(guī)定的,視為格式條款。
(×)7、合同違法行為最高罰款3萬元。(√)8.提供格式條款的一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任或者排除對方主要權(quán)利的,該條款無效。(√)9.當(dāng)事人合同違法行為輕微并及時糾正,沒有造成危害后果的,依法不予行政處罰。(√)10.格式條款與非格式條款不一致時,采用非格式條款。(√)二、選擇題1。某酒店以店堂告示的形式聲明:“在本酒店就餐的顧客發(fā)生人身傷害等事故,本酒店概不負責(zé)。”
7、公路監(jiān)理師《 合同管理》仿真題及 答案8、簡答題經(jīng)濟 合同的作用有哪些
有助于保護當(dāng)事人的合法權(quán)益合同加強企業(yè)管理和提高經(jīng)濟效益的有效手段,國家監(jiān)督企業(yè)和維護社會經(jīng)濟秩序的重要措施,發(fā)展現(xiàn)代大生產(chǎn)和專業(yè)化協(xié)作的紐帶。根據(jù)查詢百度題庫顯示:economy 合同的作用是什么?答案:一是經(jīng)濟合同有利于維護合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。二、經(jīng)濟合同是加強企業(yè)管理,提高經(jīng)濟效益的有效手段。三、經(jīng)濟合同是國家監(jiān)管企業(yè),維護社會經(jīng)濟秩序的重要措施。
9、哪有新勞動 合同法的相關(guān)題目及解答還沒出來!耐心等待!或者你有時間去法院,就說你是某學(xué)院的法律系學(xué)生,需要合同 method的習(xí)題。問問現(xiàn)在是什么情況!沒有,如果沒有,什么時候出!都是,現(xiàn)在很常見。不記得哪一期(雜志)有全文,也可以在勞動法的網(wǎng)站上找。書店應(yīng)該也有,書店里有很多。以上問題我回答不了,但我可以告訴你,這個網(wǎng)站上有勞動法考試題,去找他們。也許你需要他們答案。