法律Analysis:合同與法律沖突。如果不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，則以合同的約定為準(zhǔn)。合同是當(dāng)事人或者雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立合同，受法律保護(hù)。廣義的合同是指所有的法律定義權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。狹義合同指所有的民事合同，最狹義合同僅指民事中的債權(quán)合同。合同作為一種民事法律行為，是當(dāng)事人合意的產(chǎn)物，是兩個(gè)以上意思表示的協(xié)議。
5、民法總則與 合同法沖突有哪些1。關(guān)于監(jiān)護(hù)權(quán)，訴訟前的指定被取消,“順序”指定被拒絕?！睹穹ㄍ▌t》第三十一條規(guī)定，對(duì)監(jiān)護(hù)人的確定有爭(zhēng)議的，由被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門指定監(jiān)護(hù)人。當(dāng)事人對(duì)指定不服的，可以向人民法院申請(qǐng)指定監(jiān)護(hù)人。當(dāng)事人也可以直接向人民法院申請(qǐng)指定監(jiān)護(hù)人。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、民政部門或者人民法院應(yīng)當(dāng)尊重被監(jiān)護(hù)人的真實(shí)意愿，按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則，在具有法定監(jiān)護(hù)資格的人中指定監(jiān)護(hù)人。
監(jiān)護(hù)人指定后，不得擅自變更；任何未經(jīng)授權(quán)的變更都不能免除指定監(jiān)護(hù)人的責(zé)任。該條第一款取消了《民法通則》第十六條、《人民意見》第十六條規(guī)定的訴前指定程序。同時(shí)，《意見》第十七條規(guī)定“有關(guān)組織依照民法通則指定監(jiān)護(hù)人，并書面或者口頭通知被指定人的，視為指定成立。
6、 合同和 法律沖突以誰為準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)法。我國勞動(dòng)法合同講的是基準(zhǔn)法，不能違反，不允許當(dāng)事人自由協(xié)商。因此，如果勞動(dòng)法合同與勞動(dòng)法合同相違背，以勞動(dòng)法合同為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同是法律的一種形式，保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)。它可以將國家規(guī)定的客觀勞動(dòng)權(quán)變?yōu)閯趧?dòng)者的主觀勞動(dòng)權(quán)。勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同意味著勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)者在期限內(nèi)獲得有保障的工作，用人單位不得無故解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者。
否則，每個(gè)人都可以憑借自己的力量，迫使弱勢(shì)一方接受不平等條款合同并免除自己的責(zé)任，這個(gè)社會(huì)就會(huì)陷入混亂，法律也就沒有意義了。我國勞動(dòng)法合同的規(guī)定是關(guān)于基準(zhǔn)法的，不能違反。因此，如果勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同相違背，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同是產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的事實(shí)，是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。
7、 法律有規(guī)定, 合同中的條款又和該規(guī)定沖突,怎么解決?1和合同的規(guī)定不能違反法律 laws的禁止性規(guī)定；2.如果合同中有違法的地方，那么違法部分的條款無效，其他條款仍然有效；3.合同雙方如有爭(zhēng)議，可訴諸人民法院解決。附:中華人民共和國(PRC) 合同 Law第七條。當(dāng)事人訂立和履行合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律并尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。第五十六條無效合同或被撤銷合同自始無約束力法律。
一般的商品廣告和宣傳資料都是要約邀請(qǐng)，符合要約要求的，可以視為要約。要約的有效要素如下:要約必須由具有締約能力的特定人作出。2.要約必須有訂立的意思表示合同。3.要約的內(nèi)容必須明確完整。4.要約必須發(fā)送給要約人希望與之訂立合同的受要約人合同。所以你對(duì)比分析一下，大部分應(yīng)該不是優(yōu)惠。要約在被接受之前是無效的。
8、 合同中的條款和 法律中的規(guī)定沖突,怎么解決?1和合同的規(guī)定不能違反法律 laws的禁止性規(guī)定；2.如果合同中有違法的地方，那么違法部分的條款無效，其他條款仍然有效；3.合同雙方如有爭(zhēng)議，可訴諸人民法院解決。附:中華人民共和國(PRC) 合同 Law第七條。當(dāng)事人訂立和履行合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律并尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。第五十六條無效合同或被撤銷合同自始無約束力法律。
合同該法第三十九條采用格式條款訂立合同，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理措施提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求對(duì)條款進(jìn)行說明。中華人民共和國合同法第七條:當(dāng)事人訂立和履行合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律并尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，不得損害社會(huì)公共利益。
9、 合同內(nèi)容與現(xiàn)行 法律法規(guī)相沖突帶來的合法性問題屬于?合同中條款與法律: 1中條款沖突的解決方法。合同中的約定不能違反法律規(guī)定中的禁止性規(guī)定；2.如果合同中有違法的地方，那么違法部分的條款無效，其他條款仍然有效；3.合同雙方如有爭(zhēng)議，可訴諸人民法院解決。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；
10、 合同與 法律法規(guī)沖突的處理原則法律解析:采用格式條款合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)，采取合理措施提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，并根據(jù)對(duì)方的要求對(duì)該條款進(jìn)行說明。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第490條，當(dāng)事人以合同 book形式訂立的，自各方當(dāng)事人簽字、蓋章或按手印之時(shí)合同成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已履行了主要義務(wù)，另一方接受時(shí)合同成立。
