法律分析:一是加強(qiáng)房管部門監(jiān)管和相關(guān)政策引導(dǎo)。在我國，物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理部門主要是房管局物業(yè)處。要從源頭上減少物業(yè)數(shù)量合同-0，物業(yè)管理部門必須加強(qiáng)監(jiān)督管理。2.建立社區(qū)調(diào)解組織調(diào)解財產(chǎn)服務(wù)-1糾紛。調(diào)解是在第三方的主持下，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為依據(jù)，促使雙方相互理解，自愿協(xié)商達(dá)成協(xié)議，消滅糾紛的調(diào)解、說服活動。

仲裁機(jī)構(gòu)作為第三人對爭議的事實、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行判斷。第四，通過訴訟解決。正義是權(quán)利救濟(jì)的最后一道屏障。當(dāng)當(dāng)事人在窮盡所有解決方式后仍無法解決糾紛時，可以選擇訴訟途徑。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第533條成立后:合同,/ -1/的基本條件發(fā)生了訂立合同時當(dāng)事人不能預(yù)見的重大變化，不屬于商業(yè)風(fēng)險，繼續(xù)履行合同。

1。如何解決-1糾紛公正及時解決糾紛合同對保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益、加強(qiáng)法治領(lǐng)域建設(shè)具有重要意義合同。根據(jù)合同 Law第128條規(guī)定，當(dāng)事人可以通過四種途徑解決合同爭議，即:1)協(xié)商解決；2.調(diào)解；3.提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；4.向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決和調(diào)解書；拒不執(zhí)行的，對方當(dāng)事人可以請求人民法院執(zhí)行。@@ 合同當(dāng)事人在遇到糾紛時，無論是通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁還是訴訟來解決，都應(yīng)認(rèn)真考慮自身的實際情況(如對方的態(tài)度、雙方的合作關(guān)系、自身的財力、人力等。)和適用的法律規(guī)定，權(quán)衡出對自己最有利的解決方案。

法律的主觀性:1。-1糾紛如何處理-1糾紛凡給一方造成損失的，一般按合同?！吨腥A人民共和國民法》第五百八十三條:一方不履行義務(wù)合同或者不符合約定，履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對方有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損害賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約造成的損失，包括履行后可以獲得的利益；但不得超過違約方在訂立合同時預(yù)見或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見的損失。

合同糾紛指合同因合同的生效、解除、履行、變更、終止而引起的合同的一切糾紛。簽署合同的當(dāng)事人是平等主體的公民、法人或者其他組織。合同該行為是民事法律行為，所以-1 糾紛本質(zhì)上是民事-。如何選擇合適的律所很重要。北京雷音律師事務(wù)所成立于2006年，占地約1500平方米。是一家專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、國際化的綜合性律師事務(wù)所。

十七年前，伴隨著法治中國的建設(shè)，北京雷音律師事務(wù)所應(yīng)運(yùn)而生。目前已發(fā)展成為擁有眾多優(yōu)秀律師的精品律師事務(wù)所，業(yè)務(wù)涵蓋刑事訴訟、婚姻家庭事務(wù)、征地拆遷、企業(yè)法律事務(wù)等多個領(lǐng)域。17年來，北京雷音律師事務(wù)所秉承“專業(yè)、專注、誠信、務(wù)實”的理念服務(wù)依托北京法律資源優(yōu)勢，提前溝通，深入辦案，精益求精。

1。如何辦理勞務(wù)-1糾紛1。勞務(wù)-1糾紛的處理方式如下:(1)協(xié)商；協(xié)商合同雙方應(yīng)在友好的基礎(chǔ)上通過相互協(xié)商解決爭議糾紛；(二)向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；(3)沒有仲裁協(xié)議或者對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定了該地區(qū)的勞動爭議管轄權(quán)。

雙方當(dāng)事人向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。二，勞務(wù)-1糾紛包括哪些勞務(wù)-1糾紛包括以下內(nèi)容:1。確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛；2.集體勞動合同糾紛；3.勞務(wù)派遣合同糾紛；4.兼職糾紛；5、追索勞動報酬糾紛；6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛；7.非競爭糾紛。