辭職 后五險我該怎么辦？辭職后五險一金我該怎么辦辭職后五險一金辦理社保和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。辭職后五險一金如何處理辭職以后的五險一金如何處理一定要根據(jù)你的實際情況來定，五險一金如果怎么辦辭職員工辭職 后五險有三種處理方法，分別是:1，停止繳費；2.由個人全額繳納；3.如果想異地找工作，可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，去新的就業(yè)地區(qū)。

employee辭職后五險有三種處理方式，分別是:1。停止繳費；2.由個人全額繳納；3.如果想異地找工作，可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，去新的就業(yè)地區(qū)。公積金不能由個人繳納，轉(zhuǎn)入新單位后可以連續(xù)繳納或中斷繳納。一、五險如何處理一金辭職-2/:1后有三種處理方式。停止繳費，導(dǎo)致繳費年限中斷，個人賬戶積累暫停，但只要時間不長，對未來影響不大；2.由個人全額繳納，即過去由企業(yè)繳納的部分由本人在不中斷繳費的情況下繳納，但由個人承擔(dān)較重負(fù)擔(dān)并不劃算；3.如果想異地找工作，可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，去新的就業(yè)地區(qū)。

推薦我編輯國內(nèi)辭職資料供你參考:辭職辭職是勞動者提出與用人單位終止勞動合同或勞動關(guān)系的行為。員工提出辭職，不需要用人單位同意。如果真的要走辭職，實習(xí)期提前3天，非實習(xí)期提前30天向用人單位提交通知辭職。用人單位批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)，依法叫你離職，由此產(chǎn)生的后果與你無關(guān)。辭職一般有三種情況:一是依法立即解除勞動關(guān)系(編者令快辭職)。用人單位以暴力、威脅方法強迫勞動，未按合同約定支付工資的，勞動者可以隨時要求用人單位解除勞動合同；二、根據(jù)勞動者本人選擇(編輯令慢辭職)，提前30日書面通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位申請(編者令名協(xié)商辭職)，雙方同意解除合同。

辭職、五險一金后如何處理，要根據(jù)你的實際情況來定。一般來說，勞動者在辭職后暫時或長期沒有找到工作是不能轉(zhuǎn)崗的。如果新公司繳納五險一金或個人可以在個人窗口繳納，五險一金可以轉(zhuǎn)移。職工辭職，找到工作后醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險可停繳、個人繳納或轉(zhuǎn)移，工傷保險、失業(yè)保險、生育保險自動終止。但員工工作滿一年，因法定原因可以領(lǐng)取失業(yè)保險金辭職。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的工資比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

辭職后五險一金辦理社保和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。五險一金指用人單位向勞動者提供的幾種保障福利的統(tǒng)稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等。在職職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納住房公積金。住房公積金是一個應(yīng)該繳納的項目，在法律上是必須的，繳納了也說明是一種義務(wù)。社會保險是國家通過立法強制執(zhí)行的制度，以確保勞動者在年老、失業(yè)、疾病、工傷和其他喪失勞動能力的情況下獲得基本生活保障。

公司每個月都要把企業(yè)新增加的員工加入到公司的五險一金賬戶中，把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保和公積金賬戶是兩個獨立的賬戶，增減員工的操作必須在兩個賬戶中進行，《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。