勞動合同電子版合法嗎，電子勞動合同是否合法合規(guī)簽訂的時候有哪些注意的要點呢

來源：整理時間：2022-12-17 07:12:25 編輯：律生活手機版

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1，電子勞動合同是否合法合規(guī)簽訂的時候有哪些注意的要點呢
2，電子勞動合同有法律效力嗎
3，今天收到了一份電子版的勞動合同在法律上有效嗎
4，電子版勞動合同有效嗎
5，電子勞動合同有法律效力嗎
6，勞動合同電子版具有法律效力嗎
7，勞動電子合同有效嗎
8，電子合同有沒有法律效力
9，電子版合同有法律效益嗎

1，電子勞動合同是否合法合規(guī)簽訂的時候有哪些注意的要點呢

電子勞動合同合規(guī)！可靠的電子勞動合同，與手寫紙質(zhì)簽名合同具備同等法律效力。簽訂要點：如果只是企業(yè)申請了CA證書，而職員未申請，那么簽訂電子合同的簽名，一定要采用手寫原筆跡技術(shù)，不然沒有記錄簽名的筆跡等生物特征數(shù)據(jù)，簽名如同一張圖片，是不具備法律效力的，如果員工違約，用這樣的電子勞動合同是約束不了他的。

電子勞動合同是否合法合規(guī)簽訂的時候有哪些注意的要點呢

2，電子勞動合同有法律效力嗎

電子勞動合同有法律效力《勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?！蹦撬^的書面勞動合同，是不是必須紙質(zhì)。其實不然。書面形式包括合同書、信件，也包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式，它們都可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，都屬于書面形式。法律依據(jù)：《勞動合同法》第十條規(guī)定建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

電子勞動合同有法律效力嗎

3，今天收到了一份電子版的勞動合同在法律上有效嗎

勞動合同是需要雙方簽名蓋章之后才能生效，如果電子版不是簽字蓋章的掃描件的話，是無法律效力的。依據(jù)《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

親，現(xiàn)在的電子合同一般是具備一定的法律效力的呀，只要是在雙方的意愿下約定和簽訂，沒有違反法律規(guī)定的。。你可以到【法律咨詢吧】詳細的跟律師敘述，看看他們的分析。

今天收到了一份電子版的勞動合同在法律上有效嗎

4，電子版勞動合同有效嗎

法律分析：只要電子版勞動合同的內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，那么它就與傳統(tǒng)紙質(zhì)形式勞動合同具有相同的法律效力。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，電子版的勞動合同有效的，而且使用電子簽名簽署電子勞動合同可以企業(yè)提升風(fēng)險防范能力。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

5，電子勞動合同有法律效力嗎

電子合同如有各方當(dāng)事人的真實意思表示，應(yīng)當(dāng)具有與書面文件同等的法律效力。電子簽名的電子數(shù)據(jù)，在具備必要的技術(shù)保障下，如符合法律中書面簽名與書面文件的要求，則應(yīng)當(dāng)起到與經(jīng)簽署的文書和經(jīng)簽署的原件同等的法律效力。在法律訴訟中，電子數(shù)據(jù)具有與其他傳統(tǒng)證據(jù)形式相同的可接受性，不因為其是電子數(shù)據(jù)的形式而不被接受或影響其證據(jù)力。以電子數(shù)據(jù)為載體的電子合同，不因其采用該載體形式而影響其法律效力、有效性和可執(zhí)行性，只要其不違反法律強制性規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)享有與傳統(tǒng)書面合同一樣的法律效力。

6，勞動合同電子版具有法律效力嗎

有。根據(jù)我國《勞動合同法》第10條的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。我國《合同法》第11條明確規(guī)定：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?！? 《合同法》的上述規(guī)定，實質(zhì)上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力。《勞動合同法》與《合同法》是特別法與普通法的關(guān)系，在特別法沒有規(guī)定的情況下，應(yīng)適用普通法的規(guī)定。數(shù)據(jù)電子版的合同具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相同的法律效力，則數(shù)據(jù)電子版的勞動合同也應(yīng)具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同相同的法律效力。也就是說，只要電子版勞動合同的內(nèi)容符合《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，那么它就與傳統(tǒng)紙質(zhì)形式勞動合同具有相同的法律效力。

7，勞動電子合同有效嗎

勞動電子合同是否有效取決于電子合簽是否可靠?！峨娮雍灻ā返谑龡l規(guī)定：電子簽名同時符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：（一）電子簽名制作數(shù)據(jù)用于電子簽名時，屬于電子簽名人專有；（二）簽署時電子簽名制作數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制；（三）簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn)；（四）簽署后對數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn)。當(dāng)事人也可以選擇使用符合其約定的可靠條件的電子簽名?！峨娮雍灻ā返谑臈l規(guī)定：可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。另外，勞動合同也是適用于電子合同的，所以勞動電子合同只要內(nèi)容和電子簽名是可靠的，合同就是有效的。

合同法還是要求書面的，建議法律沒修改之前還是書面合同為好。

根據(jù)《合同法》《電子簽名法》的規(guī)定，電子合同是有法律效力的。并且新修改的《民事訴訟法》增加了“電子數(shù)據(jù)”作為證據(jù)的一種，更肯定了電子合同的法律效力。但是并不是任何電子合同都有法律效力，只有符合法律要求的電子合同才有法律效力。電子合同簽訂方式不同，舉證的復(fù)雜程度和證明力也就不同。《電子簽名法》規(guī)定了“可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力”?？煽康碾娮雍灻枰獫M足電子簽名數(shù)據(jù)為簽名人專有、為簽名人控制且自生成起未被篡改等條件，而且法律對電子合同的保存及原件形式都有要求。自己簽訂的電子合同證明力低，而且需要自己證明簽名的真實性及未被篡改，舉證復(fù)雜。所以建議選擇“電子締約安全保障平臺”這樣的第三方電子合同訂立系統(tǒng)，在這個平臺上簽訂的電子合同都是合法有效的，它使用了電子簽名加密技術(shù)，一旦簽名就不能再更改，并且簽訂后存儲于安全云存儲系統(tǒng)中，將證據(jù)固化，有糾紛時舉證便捷。而且因為是第三方服務(wù)商，所以其提供的證據(jù)證明力很高，法官容易采納。

8，電子合同有沒有法律效力

一般的合同并不需要特定的形式，只要是以締約雙方認可的方式，均可締結(jié)合法有效的合同。所以，電子合同的法律效力問題實際上是電子合同作為證據(jù)的證明力問題。根據(jù)最新民事訴訟法規(guī)定，電子證據(jù)（包括電子簽名）與書證同樣為證據(jù)的一種；而根據(jù)《電子簽名法》的規(guī)定，可靠的電子簽名具有與手寫簽名或蓋章同等的法律效力。所以，經(jīng)過可靠電子簽名的電子合同本身就具有法律效力。因此，關(guān)鍵在于電子簽名是否可靠，按照《電子簽名法》的定義，電子簽名，是指數(shù)據(jù)電文中以電子形式所含、所附用于識別簽名人身份并表明簽名人認可其中內(nèi)容的數(shù)據(jù)。《電子簽名法》第十三條規(guī)定：電子簽名同時符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：（一）電子簽名制作數(shù)據(jù)用于電子簽名時，屬于電子簽名人專有；（二）簽署時電子簽名制作數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制；（三）簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn)；（四）簽署后對數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn)。當(dāng)事人也可以選擇使用符合其約定的可靠條件的電子簽名。

《合同法》第11條明確規(guī)定：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式”。其實質(zhì)上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力。勞動合同法與合同法是特別法與普通法的關(guān)系，在特別法沒有規(guī)定的情況下，應(yīng)適用普通法的規(guī)定。也就是說，數(shù)據(jù)電子版的一般合同具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相同的法律效力，那么數(shù)據(jù)電子版的勞動合同也理應(yīng)具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同相同的法律效力。簡而言之，只要電子勞動合同的內(nèi)容符合勞動法、勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，那么它就與傳統(tǒng)書面形式合同書一樣具有相同的法律效力。

根據(jù)《電子簽名法》的規(guī)定，民事活動中的合同或者其他文件、單證等文書，當(dāng)事人可以約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文；可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。明確肯定了符合條件的電子簽名與手寫簽名或蓋章具有同等的效力。例如：慧財網(wǎng)為借貸雙方提供加蓋可驗證的電子印章的電子合同，具備同紙質(zhì)合同一樣的法律效力。

【R】電子合同的法律效力和紙質(zhì)合同的相同。合同法里對數(shù)據(jù)電文有相關(guān)規(guī)定；電子簽名法對電子簽名行為和效力有規(guī)定。實踐中比較多的是：1、之前比較多的P2P平臺的合同；2、支付寶、余額寶里面的理財、保險；3、現(xiàn)在的很多保險公司提供保險合同時，可選紙質(zhì)合同，也可選擇電子合同。我選的就是電子合同，直接發(fā)到郵箱。查找起來也方便。

9，電子版合同有法律效益嗎

電子合同是否具有法律效力要看其是否滿足2個條件：一使用第三方電子合同服務(wù)提供商的電子合同訂立系統(tǒng)；二使用可靠的電子簽名技術(shù)。滿足以上2個條件訂立的數(shù)據(jù)電文才可以稱得上電子合同，可以替代紙質(zhì)合同，具有書證的訴訟效力。而通過其他一般意義上的電子化方式，如電子郵件、聊天記錄、傳真、PDF、可視化印章、電子圖章以及不能判斷為可靠電子簽名的普通電子簽名等方式訂立的“電子合同”。統(tǒng)統(tǒng)只能歸納到數(shù)據(jù)電文這一類別的證據(jù)中，無法取代紙質(zhì)合同、并與紙質(zhì)合同的書證效力等同，其法律成本較高。

《中華人民共和國合同法》第11條規(guī)定“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?！北砻魑覈烧J可合同的簽訂包括電子數(shù)據(jù)的形式，承認了電子合同的法律地位。當(dāng)事人采用電子數(shù)據(jù)的形式訂立合同，不得僅僅以合同的要約和承諾通過數(shù)據(jù)電文實現(xiàn)為理由來否定合同的有效性和可執(zhí)行性。電子合同證據(jù)在司法實踐中的證明能力是毋庸置疑的。

電子合同具有與紙質(zhì)合同相同的法律效應(yīng)，但并不是通過任何形式簽訂的電子合同都是合法有效的。結(jié)合《電子簽名法》與《合同法》的相關(guān)規(guī)定，有效的電子合同應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1、數(shù)據(jù)電文原件，能夠可靠地保持內(nèi)容完整、防篡改，滿足法律規(guī)定的原件形式及文件保存要求；2、電子簽名，能夠標(biāo)識簽署人、簽署時間，防篡改，滿足法律規(guī)定的有效電子簽名要求；3、身份經(jīng)過第三方有效認證，滿足法律規(guī)定的認證要求；但是，由于普通個人或企業(yè)用戶實現(xiàn)上述條件過程繁瑣且成本高，與電子化簽署提速降本的初衷相悖，因此，普通用戶只需選擇可靠的第三方電子合同訂立系統(tǒng)即可簽署有效的電子合同。這也符合商務(wù)部在《電子合同在線訂立流程規(guī)范》的規(guī)定：“通過第三方（電子合同服務(wù)提供商）的電子合同訂立系統(tǒng)中訂立電子合同，才能保證其過程的公正性和結(jié)果的有效性”。

眾信簽電子合同具有書面形式的法律效益如是雙方自己進行電子合同簽署，則電子合同認定效益需注意一下幾點： 1.雙方當(dāng)事人均予認可的電子證據(jù)，其打印件應(yīng)當(dāng)作為證據(jù)認定； 2.對有爭議的電子證據(jù)，應(yīng)先核對其電子簽名，如相符，應(yīng)認定系擁有該電子簽名的人所收發(fā)。 3.如當(dāng)事人只提交打印稿，而原件已從電腦中永久刪除的，除對方認可，否則該打印稿不可以作為定案的根據(jù)，因為無法判斷是否就是原件；如雙方簽訂的電子合同無第三方機構(gòu)監(jiān)管，很容易出現(xiàn)各種問題；所以在簽訂電子合同的時候，最好找權(quán)威組織機構(gòu)授權(quán)的眾信簽電子合同來簽署。

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