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社保知識早報:職員社保你每個月工資多少？員工購社保一般都是公司出，自己出一部分，公司出一部分，但是很多人不知道自己每個月出多少錢，今天就來介紹一下，希望能有所幫助。員工社保每月多少錢？對于員工，每月支付社保fee-3公式如下...想了解一下社保的月供情況。社保 -3公式的月供是什么對于員工來說，月供社保費-3公式如下:單位繳費金額單位社保12345

繳費金額繳費基數(shù)乘以繳費比例。社保 繳費基數(shù)是指企業(yè)或職工用于繳納社會保險費的工資基數(shù)計算。這個基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或個人應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額。繳費比率，即社會保險費征收額繳費比率。購買社保的要求如下:1。年齡條件:女40周歲以下，男60周歲以下。2.如果一個公司已經(jīng)繳納了五險一金，提交社保的相應(yīng)信息就可以了。

【法律分析】:一般我上一年的工資收入是繳費 base。社會保險參照當(dāng)?shù)仄骄べY繳費，以平均工資的60%為基數(shù)繳費，以平均工資的300%為基數(shù)繳費。一般我上一年的工資收入是繳費基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%作為繳費基數(shù)。(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY的60%為繳費基數(shù)。

職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べYas 繳費工資確定?！痉梢罁?jù)】:中華人民共和國《社會保險法》第六十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細(xì)。

社保知識早報:社保個人繳費多少？大家都知道，社保繳費是個人和企業(yè)共同繳費，一部分自己交，一部分公司交。那么具體多少錢社保個人？今天我們就來看看這個，希望對大家有所幫助。計算 公式:個人社保 繳費金額個人-2繳費基數(shù)*個人社會...一.-3公式:個人社保 -0/金額個人-2繳費基數(shù)*個人繳費金額公司社保 繳費基數(shù)*公司

社保計算公式Y(jié)es社保繳費金額等于繳費基數(shù)相乘。社保繳費-2/中的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由勞動部門和職工承擔(dān)繳費，而工傷保險和生育保險的費用全部由勞動部門承擔(dān)，個人不用繳納相關(guān)費用。社會保險繳費基數(shù)為計算用人單位及其職工繳納的費用社保費用，是職工享受社會保險待遇的重要依據(jù)。有上下限?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人有權(quán)查詢繳費記錄和個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

第九條工會依法維護(hù)職工合法權(quán)益，有權(quán)參與社會保險重大問題的研究，參加社會保險監(jiān)督委員會，對職工社會保險權(quán)益相關(guān)事項進(jìn)行監(jiān)督。第六十二條用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)繳納的數(shù)額按照本單位上月數(shù)額的110%確定繳費；繳費單位完成申報手續(xù)后，由社會保險費征繳機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。

Personal社保繳費Why計算？個人社保 繳費人也不是很清楚，所以經(jīng)常提問。今天我們就來介紹一下社保，希望能幫到你。想了解更多個人情況社保繳費計算公式，跟我一起看看吧。個人社保 繳費計算公式是什么樣的社保繳費養(yǎng)老保險總額 醫(yī)療保險養(yǎng)老保險/？

按照稅前工資/123，456，789-3/:1。養(yǎng)老保險單位20%，個人8%；2.醫(yī)療保險單位8%，補(bǔ)充醫(yī)療1.2%，個人自付2%；3.失業(yè)保險單位2%，個人1%；4.工傷保險單位0.6%；5.生育保險單位0.9%。養(yǎng)老比例全國基本一致，其他比例略有不同，以地方規(guī)定為準(zhǔn)。養(yǎng)老金計算不僅取決于你繳費基數(shù)，還取決于你繳費指數(shù)和繳費年數(shù)。

五險一金繳費五險一金繳費基數(shù)x五險一金繳費比例1。公積金的繳費怎么算？公積金繳費的比例在5%-12%之間，企業(yè)可以任意選擇比例。企業(yè)和個人各自承擔(dān)相同的公積金，匯入職工個人公積金賬戶，職工可以使用。比如單位的公積金繳費的比例是5%。老員工比A年輕，上一年平均月薪1w，那么他的公積金扣款金額等于1wX5P0元。

法律分析:以福建社保養(yǎng)老工資計算法為例:1?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化工資月平均繳費工資為基數(shù)。計算公式is:基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)月平均繳費工資)÷2× 繳費年× 1% 2。

計算 公式 is:統(tǒng)賬結(jié)合前過渡性養(yǎng)老金月平均指數(shù)繳費工資×-0/年× 1.2%。4.過渡性調(diào)節(jié)基金以2006年至2007年的現(xiàn)行地方標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)。2015年及以后退休的，不發(fā)過渡性調(diào)整。以上幾項相加就是月供。法律依據(jù):國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法第一條全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休。

社保貢獻(xiàn)比例社保 繳費比例由個人繳費和公司繳費組成。作為養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等的繳費基數(shù)和補(bǔ)償基數(shù)，社保5全部與上一年度在崗職工平均工資掛鉤，平均工資水平的提高會帶來各社保保險的調(diào)整。養(yǎng)老保險:單位每月繳納21%，你自己繳納8%；醫(yī)保:單位每月繳納9%，你繳納2%加10元大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管理住院)；失業(yè)保險:單位每月繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險:單位每月0.5%，你自己不用出一分錢；生育保險:單位每個月0.8%，你自己不用交什么錢。