合同是-3特征是？承攬 合同-3/特征首先，承攬合同完成一定的工作并交付工作成果有哪些？基建承攬 合同是承攬 合同的特殊形式，除了承攬 合同的一般形。

法律主觀:1。承攬訂貨方需要配合訂貨方嗎？《中華人民共和國(guó)民法典》第七百七十八條:承攬定作方在工作中需要協(xié)助的，定作方有協(xié)助的義務(wù)。承攬因定作方不履行協(xié)助義務(wù)致使工作不能完成的，承攬定作方可以催告定作方在合理期限內(nèi)履行義務(wù)，并可以延長(zhǎng)履行期限；如果定作方逾期不履行，承攬定作方可以撤銷合同。二、承攬-3/有什么關(guān)系-3特征(1)承攬關(guān)系的對(duì)象是某項(xiàng)工作成果。

所以，承攬關(guān)注的是作品的結(jié)果，而不是作品本身。承攬關(guān)系的對(duì)象是工作產(chǎn)品，而不是工作過(guò)程。當(dāng)然，工作成果的達(dá)成無(wú)疑會(huì)通過(guò)承攬人來(lái)實(shí)現(xiàn)，但是承攬 法律關(guān)系并不是提供勞務(wù)。承攬如果一個(gè)人只有工作，沒(méi)有工作成果，對(duì)訂貨的人來(lái)說(shuō)是沒(méi)有意義的。(2) 承攬關(guān)系的標(biāo)的物特殊。

主要看以下幾個(gè)方面，當(dāng)事人之間是否存在控制、支配、從屬關(guān)系；一方是否指定工作場(chǎng)所、提供勞動(dòng)工具或設(shè)備、限制工作時(shí)間；是否定期支付勞動(dòng)報(bào)酬或一次性結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬；是繼續(xù)提供勞務(wù)還是一次性提供工作成果；一方提供的勞務(wù)是獨(dú)立的業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還是合同另一方的業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一部分？具體分析如下:所謂就業(yè)合同(勞務(wù)合同)是指在用人單位授權(quán)或者授意的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞動(dòng)活動(dòng)。

以完成一定的勞動(dòng)量為目標(biāo)，用人單位為其提供的服務(wù)支付報(bào)酬，但工作成果并不是合同的目標(biāo)；(2)員工工作不獨(dú)立。他一般在雇主的設(shè)備和技術(shù)基礎(chǔ)上工作，接受雇主的指揮和管理；(3)雇傭關(guān)系涵蓋的事項(xiàng)很廣，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和其他勞動(dòng)活動(dòng)?；顒?dòng)的技術(shù)含量相對(duì)較低，從業(yè)人員付出的主要是勞動(dòng)，其報(bào)酬構(gòu)成單一，僅包括勞動(dòng)的價(jià)值；(4)雇員在就業(yè)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)由雇主承擔(dān)。

承攬指一方同意承擔(dān)義務(wù)，另一方支付報(bào)酬的行為。收色是指一方同意承擔(dān)一項(xiàng)義務(wù)，另一方給付報(bào)酬，但報(bào)酬不是現(xiàn)金而是其他物品的行為。承攬 合同指承攬人按照定作方的要求完成工作并交付工作成果，定作方支付報(bào)酬合同。在承攬 合同中，完成工作并交付工作成果的一方為承攬人；接受工作成果并支付報(bào)酬的一方稱為定作方。

承攬合同是指承攬方按照定作方的要求完成一定工作，將工作成果交付定作方，定作方接受工作成果并支付約定報(bào)酬的約定。按中國(guó)法律、承攬 合同，可分為一般承攬 合同、基建承攬。其一般-3特征在于:(1) 承攬一個(gè)人以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞動(dòng)力，獨(dú)立地為訂貨人完成一定的工作；

(3) 承攬物品在加工過(guò)程中意外丟失的風(fēng)險(xiǎn)由承攬人獨(dú)立承擔(dān)。[法律 Basis]民法第七百七十條，承攬 合同是承攬人按照定作方的要求完成工作，交付工作成果，定作方支付報(bào)酬。承攬包括加工、定制、修理、復(fù)制、測(cè)試和檢驗(yàn)。民法典第771條承攬 -1/的內(nèi)容，一般包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報(bào)酬、承攬的方式、材料的提供、履行期限、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法。