在校學生不能與用人單位簽訂勞動合同，應簽訂三方協(xié)議，已畢業(yè)者可簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同的。勞動原則合同(一)平等自愿平等是指雙方法律地位平等，都有權選擇對方，并就合同的內容表達自己的獨立意志。

以欺詐、脅迫等手段將自己的意志強加給對方，不符合自愿原則。對雙方來說，平等是自愿的基礎和條件，自愿是平等的表現(xiàn)。兩者相輔相成，不可分割。平等自愿的原則是訂立勞動合同的基礎和基本條件合同。(二)協(xié)商一致原則合同在訂立過程中，勞動者與用人單位雙方就勞動的內容和期限進行了充分協(xié)商合同，從而就勞動權利義務達成一致。

每到畢業(yè)季，大部分畢業(yè)生都面臨找工作的問題。找工作是一個大工程。所以要仔細研究就業(yè)協(xié)議，避免被騙。我給大家分享一下大學生畢業(yè)求職的約定。歡迎閱讀。大學生畢業(yè)后求職協(xié)議書1甲方(用人單位)名稱:地址:法定代表人:性別:乙方(勞動者)姓名:性別:現(xiàn)住址:戶籍地址:身份證號碼:甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(PRC)勞動法合同法律等法律、法規(guī)、規(guī)章

(2)無固定期限:自聘用之日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期為天，自年月日起至年月日止。二。工作內容及工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作..經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求，完成工作數(shù)量，達到質量標準..

7、 大學生簽訂 就業(yè) 合同時應注意哪些問題?

雙方約定試用期的，應當在不同的合同條款中約定不同的試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不設置試用期；六個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不超過三個月；三年后，試用期不得超過六個月。\x0d\x0a\x0d\x0a \未經授權收取金錢、貨物等。來自員工作為“進廠保證金”或“風險金”違反了國家關于平等自愿協(xié)商一致建立勞動關系的規(guī)定，侵害了員工的合法權益，必須予以制止。

\ x0d \ x0a 1994年3月4日，勞動部、公安部、中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)了《關于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理，切實保護職工合法權益的通知》，其中第二條明確規(guī)定:“企業(yè)不得向職工收取貨幣或實物作為‘進廠押金’，不得扣押、抵押職工的居民身份證、暫住證和其他個人身份證件。公安部門和勞動監(jiān)察機構應責令企業(yè)立即歸還員工的身份證等證件，擅自收取押金(物品)。

Graduates就業(yè)違約法律保護畢業(yè)生就業(yè)違約法律保護自身利益，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。想寫協(xié)議卻不知道找誰咨詢？以下是我整理的畢業(yè)生違約的法律保護就業(yè)僅供參考，希望對你有所幫助。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議違約的法律保護11。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議違約情況及原因分析現(xiàn)實中，在就業(yè)協(xié)議簽訂后，畢業(yè)生經常違反就業(yè)協(xié)議。最常見的情況是畢業(yè)生先確定一個用人單位，一旦發(fā)現(xiàn)用人單位不理想或者找到更理想的，就拋棄前者，這就構成了違約。

另一方面，畢業(yè)生往往因為時間和資源的限制，對單位的情況缺乏深入了解，導致選擇時出現(xiàn)信息偏差。2.研究生就業(yè)協(xié)議中違約條款的法律分析2.1違約條款的類型就業(yè)協(xié)議中的違約條款分為普通違約條款和違約金條款。前者一般是協(xié)議的格式條款，后者是雙方自由約定。為了保證雙方完全履行就業(yè)協(xié)議，用人單位一般會要求對違約金進行約定。

1。大學生就業(yè)示范協(xié)議甲方(實習單位):乙方(實習生姓名):我系上學期有部分實習生，其中工商管理34人，電子商務20xx人。20xx年下學期，會計專業(yè)60名學生進入畢業(yè)實習。為了使大學生更好的了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善知識結構，甲乙雙方進行雙向選擇，甲方同意乙方從就業(yè)到甲方實習。

在為實習生安排工作時，不得違反勞動法的相關規(guī)定。2.實習生可以根據(jù)需要調配到不同的實習崗位；如果實習生因個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動，或拒絕服從甲方的工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動，3、結合實際情況，為實習生提供學習專業(yè)知識和從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。4.為實習生提供一定的生活保障，具體事宜由雙方根據(jù)自身實際商定，并在本協(xié)議相關條款中注明。