private包工頭拖欠工資我該怎么辦？所以，包工頭 拖欠農(nóng)民工工資我該怎么辦？肖包工頭 拖欠農(nóng)民工工資法律主體性怎么辦:包工頭拖欠-2/農(nóng)民工、農(nóng)民工可以申請私包工頭拖欠private包工頭拖欠-2/怎么辦1。私/ (2)如多次要求未果，可撥打當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊電話，投訴此事包工頭；(3)可以按規(guī)定直接起訴包頭不交費工資。

1。對于包工頭working工資quilt拖欠的問題，需要收集具體的證據(jù)和材料。比如勞動合同，施工協(xié)議，工資被子拖欠金額和人數(shù)，被子的時間跨度拖欠，完成的具體工作量，老板準(zhǔn)確的個人信息，包括姓名，住址，身份證號，通訊聯(lián)系方式等。，都寫成書面材料，報送主管部門。如果還是得不到，可以在訴訟時效內(nèi)向法院提起訴訟。

2.根據(jù)《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位拖欠未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。3.最有效的辦法是直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不請律師)，通過勞動仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強制執(zhí)行。4.如果勞動仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日內(nèi)向法院提起民事訴訟，通過法院判決直接執(zhí)行。

拖欠工資最有效的辦法是直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(免費，無需律師)，通過勞動仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強制執(zhí)行。如果是債務(wù)，可以直接起訴法院要求還款。勞動者以用人單位的工資 IOU為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。訴訟請求不涉及其他勞動關(guān)系糾紛的，視為拖欠勞動報酬糾紛，作為普通民事糾紛受理。

private 包工頭所欠的錢，以及與所欠工資勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)都要收集。向人力資源和社會保障部門或者其他有關(guān)政府部門投訴；(如勞動監(jiān)察部門)提出申請(最好是書面申請)，要求有關(guān)部門責(zé)令未支付單位限期整改并依法下達(dá)指令、行政決定等文件。如最終無法追回工資，應(yīng)及時申請勞動仲裁。如果有債務(wù)，可以直接向法院提起訴訟。法院受理案件后，繳納訴訟費，等待開庭。

私包工頭欠錢，應(yīng)收集勞動關(guān)系和欠錢工資的相關(guān)證據(jù)。向人力資源和社會保障部門或者其他有關(guān)政府部門投訴；(如勞動監(jiān)察部門)提出申請(最好是書面申請)，要求有關(guān)部門責(zé)令未支付單位限期整改并依法下達(dá)指令、行政決定等文件。如最終無法追回工資，應(yīng)及時申請勞動仲裁。如果有債務(wù)，可以直接向法院提起訴訟。法院受理案件后，繳納訴訟費，等待開庭。

法律分析:如有債務(wù)，可直接起訴法院要求還款。勞動者以用人單位的工資 IOU為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。訴訟請求不涉及其他勞動關(guān)系糾紛的，視為拖欠勞動報酬糾紛，作為普通民事糾紛受理。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第九十一條，用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者工資勞動報酬和經(jīng)濟補償，也可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無理拖欠勞動者工資。