2.有哪幾種制度不同標準-0 制度、工時-2/？我國目前有三種工作時間:制度，分別是標準 工時，綜合計算工時，不定時工時。有三種工時 -2/1、工時 -2/中國勞動法概論工時-2/。

很多人都會有這樣的疑問:為什么有的人周末放假，有的人一個人周末放假，有的人一個月只有三四天？《勞動法》對工作時間沒有具體規(guī)定嗎？如果有，《勞動法》是如何規(guī)定工作時間的？根據(jù)《勞動法》第三十六條、第三十八條和《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的規(guī)定，國家規(guī)定的工作時間為每日不超過八小時、每周不超過四十小時工時-2/。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。

【法律解析】用人單位應當根據(jù)本法規(guī)定的工時-2標準合理確定實行計件工作的勞動者的勞動定額和計件報酬。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

標準 工時是國內(nèi)使用最廣泛的一種工時 制度。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動法》第三十六條工時-2/勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的。第三十七條用人單位應當依照本法第三十六條規(guī)定的工時-2標準合理確定實行計件勞動的勞動者的勞動定額和計件報酬。第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

1、工時 制度我國勞動法規(guī)定的工時 制度有三種，即標準1234566。標準 工時我國目前普遍實行的是勞動者每日工作8小時，每周工作40小時的制度。綜合工時系統(tǒng)是指分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本一致。綜合工時系統(tǒng)一般適用于需要連續(xù)作業(yè)的行業(yè)，如交通、鐵路等，以及受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)，如制糖、旅游等。

企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、業(yè)務員、部分值班人員及其他因工作原因不能用標準工作時間計量；長途運輸人員、出租車司機、部分鐵路、港口、企業(yè)倉庫半年制員工、因工作性質(zhì)特殊需要流動作業(yè)的員工；其他因生產(chǎn)特點、特殊工作或職責而適合彈性工作時間的員工。符合條件的企業(yè)可實行綜合工時制度和不定期工時制度，但需經(jīng)勞動和社會保障行政部門批準。

【法律解析】最長工作日工時為8小時，最長工作周工時為40小時。(一)用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天；(2)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，每日延長工作時間不得超過1小時；(3)因特殊原因延長工作時間每日不得超過3小時；(四)延長的工作時間每月不得超過36小時。很明顯，根據(jù)-1工時，工作時間是相對固定的，對延長工作時間有明確嚴格的限制。