Labor-1仲裁,勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)時(shí),應(yīng)提交與仲裁案件有關(guān)的證據(jù)。這些材料通常有以下幾種:1。當(dāng)事人主體資格的證明文件。當(dāng)事人是指與案件有直接利害關(guān)系的人。仲裁當(dāng)事人都是與本案有直接利害關(guān)系的人,有的是仲裁協(xié)議中的人。仲裁當(dāng)事人主要有三類:自然人、法人和其他組織。仲裁當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)當(dāng)提供自然人情況證明,一般為戶口簿或居民身份證或護(hù)照;工作單位和住所證明。
當(dāng)事人有委托代理人的,還應(yīng)當(dāng)提供委托代理人的授權(quán)委托書和授權(quán)委托書,以及委托代理人的身份證明。仲裁協(xié)議和合同訂立、變更和解除的證據(jù)。這些證據(jù)主要是仲裁協(xié)議和合同文本及其附件,以及與本案有關(guān)的其他書面材料、鑒定證書、公證文書等。2.仲裁要求的證明文件。這種文件有兩種類型。一是證明會(huì)員已經(jīng)發(fā)生或造成經(jīng)濟(jì)損失、侵權(quán)事實(shí)和損害后果的證據(jù)和文件。
5、勞務(wù) 合同如何 仲裁法律主觀:勞動(dòng)者需攜帶以下材料到人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1。人工仲裁申請(qǐng)。第二,農(nóng)民工的身份證明。3.勞動(dòng)關(guān)系證明。四。被申請(qǐng)人的身份證明。勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同法。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同的。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自就業(yè)之日起建立。
《中華人民共和國(guó)民法典》第1192條個(gè)人之間形成勞動(dòng)關(guān)系,提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)的一方在承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)的一方要求賠償。提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)受到損害的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
6、 合同中的 仲裁條款怎么約定法律分析:合同中的仲裁子句應(yīng)包含以下內(nèi)容:1 .應(yīng)提出申請(qǐng)仲裁。二。仲裁要緊。仲裁該事項(xiàng)必須與當(dāng)事人有特定關(guān)系法律,并且只能是a 合同糾紛或其他物權(quán)糾紛。三。仲裁委員會(huì)的選擇雙方必須在協(xié)議中明確具體的仲裁委員會(huì)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))仲裁法》仲裁協(xié)議第十六條包括仲裁-1/中的條款及其他在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后的書面形式。
7、 合同在公司那里怎么 仲裁法律解析:合同在用人單位手中,與能否提出勞動(dòng)沒有直接關(guān)系仲裁。申請(qǐng)人為員工的,提交以下材料:(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)(詳細(xì)說明申請(qǐng)的事實(shí)理由,一式兩份或按申請(qǐng)人數(shù)填寫;(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以到用人單位所在地或者工作地合同履行地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委托申請(qǐng)仲裁。
8、 合同糾紛 仲裁裁定怎么執(zhí)行仲裁指合同雙方發(fā)生糾紛,協(xié)商不成時(shí),根據(jù)有關(guān)規(guī)定或當(dāng)事人之間的約定,由某一機(jī)構(gòu)作為中介或第三人,對(duì)雙方的糾紛進(jìn)行事實(shí)上的判斷,并就權(quán)利義務(wù)作出裁決。通過仲裁是解決糾紛的常用方式。當(dāng)事人采用仲裁解決爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)注意以下問題:1。仲裁時(shí)間限制。當(dāng)事人必須抓住機(jī)會(huì),在法律規(guī)定的申請(qǐng)有效期內(nèi)及時(shí)行使權(quán)利,以免因錯(cuò)過機(jī)會(huì)而喪失申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。
根據(jù)-1仲裁、合同 仲裁的規(guī)定,該機(jī)關(guān)由國(guó)家工商行政管理局和地方各級(jí)工商行政管理局設(shè)立合同 -。案件管轄原則是一般由合同履行地或合同簽約地仲裁管轄,因此,當(dāng)事人應(yīng)向主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁 -0/。3.仲裁有效性,雙方通過仲裁調(diào)解達(dá)成協(xié)議后,該協(xié)議具有法律的效力,雙方必須認(rèn)真遵守。調(diào)解不成的,該機(jī)構(gòu)最終作出的仲裁裁決具有法律的效力,當(dāng)事人必須遵守,否則由法院強(qiáng)制執(zhí)行。