勞動局糾紛-2電話5432或。勞動糾紛 電話咨詢法律分析:勞動糾紛咨詢電話是12333，勞務(wù)有什么問題電話法律分析:有勞務(wù)-1/時，需要撥打相關(guān)人力資源保障部門的統(tǒng)一服務(wù)電話號，其固定電話主要用于當(dāng)?shù)厝肆Y源保障局的相關(guān)業(yè)務(wù)和信息咨詢，保證信息的公證和公開，出現(xiàn)糾紛時，用于投訴或舉報(bào)，也可查詢相關(guān)社保賬戶信息。

勞動仲裁電話是:12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333全國通用，撥打12333號碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工信部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大部分地區(qū)都有24小時人工服務(wù)。用人單位侵害勞動者合法利益的，勞動者可以撥打12333向有關(guān)部門投訴，也可以直接向勞動保障部門投訴。

案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。仲裁庭審理勞動爭議案件時，部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以先就該部分作出裁決。勞動者發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)申請仲裁或向有關(guān)部門投訴。哪種方法或者兩種方法都能達(dá)到更好的效果，要看爭議的具體內(nèi)容。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法。在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)一經(jīng)作出決定，即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行。

勞動仲裁可以撥打電話全勞動保障全國統(tǒng)一投訴電話12333。12333是全國勞動保障電話公共咨詢服務(wù)專用號碼，全國通用，是勞動保障部門提供公共服務(wù)的服務(wù)窗口和平臺。主要為公民和用人單位提供就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系、勞動工資等政策法規(guī)的免費(fèi)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。勞動者發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)申請仲裁或向有關(guān)部門投訴。哪種方法或者兩種方法都能達(dá)到更好的效果，要看爭議的具體內(nèi)容。

當(dāng)事人對決定不服的，可以提起行政復(fù)議或者行政訴訟，申請復(fù)議或者行政訴訟期間，不影響決定的執(zhí)行。勞動仲裁對我國每一個勞動者來說都非常重要，因?yàn)樗梢杂懟毓?，挽回自己的損失?，F(xiàn)在我們國家很多人遇到勞動都會選擇用這個方法糾紛，效率真的很高。可以很好的約束大公司的行為。

勞動仲裁電話是:12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333全國通用，撥打12333號碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工信部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大部分地區(qū)都有24小時人工服務(wù)。如需縣勞動行政部門電話，需撥打114進(jìn)一步咨詢。勞動仲裁的作用:1。根據(jù)法律規(guī)定和勞動爭議當(dāng)事人的申請，作為第三人對爭議的事實(shí)和責(zé)任進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。

深圳市勞動仲裁委員會地址:深圳市深南中路1025號新城大廈東座；電話:0755、-2/勞動仲裁的號碼是多少？勞動仲裁局咨詢電話有，12021。勞動者發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)申請仲裁或向有關(guān)部門投訴。哪種方法或者兩種方法都能達(dá)到更好的效果，要看爭議的具體內(nèi)容。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法。在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)一經(jīng)作出決定，即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行。

法律分析:有勞務(wù) 糾紛時，需要撥打相關(guān)人力資源保障部門的統(tǒng)一服務(wù)電話電話，可以撥打12333向相關(guān)部門投訴，固定-法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)第八十條，如果用人單位的規(guī)章制度 由勞動行政部門責(zé)令改正，對勞動者給予警告，并承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律分析:根據(jù)我國法律，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決問題。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，也可以直接撥打12333勞動仲裁服務(wù)電話。如果他們對仲裁結(jié)果不滿，他們可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產(chǎn)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等發(fā)生的爭議；(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償發(fā)生的爭議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

電話5432或者。勞動和社會保障局的主要職責(zé):1。擬定全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險(xiǎn)管理辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。2.制定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)范性文件，補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦人員資格標(biāo)準(zhǔn)；審批相關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。

法律分析:勞動糾紛咨詢電話有，12333。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟，法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。