電子版勞動合同有效嗎？公司簽勞動 合同的時候是電子的合同。以下是我為你整理的官方勞動 合同書，根據(jù)法律規(guī)定，可以知道電子版勞動 合同是有效的，簽署電子簽名勞動合同可以提高企業(yè)的風(fēng)險防范能力，總的來說，與第三方電子平臺合作簽訂的電子勞動合同是合法合規(guī)的。

勞動合同指勞動與用人單位之間確立關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。接下來給大家?guī)?022勞動合同template電子版。希望對你有幫助。歡迎閱讀！2022勞動合同Template電子版1根據(jù)“_ _ _ _ _ _ _ _”的規(guī)定，本公司(以下簡稱甲方)聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _從事生產(chǎn)和工作。

合同到期終止勞動 合同。2.生產(chǎn)任務(wù):1。乙方在甲方從事_ _ _ _ _ _ _工作..2.乙方必須按照甲方對生產(chǎn)、工作任務(wù)和本崗位責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。3.甲方為乙方提供生產(chǎn)和工作條件:1。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品，配備勞動生產(chǎn)工作必需的工具，并提供其他必要的生產(chǎn)和工作條件。

"電子版"合同"電子合同"看似只有一字之差，實際上卻大相徑庭。大家都認(rèn)為“電子版”合同是以紙張-1電子版的形式呈現(xiàn)的比如掃描或者拍照。如果使用紙質(zhì)合同的電子形式，一方在紙質(zhì)合同上簽字后，掃描電子版發(fā)送給接收方打印后再簽字蓋章，雙方均認(rèn)為合同已簽字，但此/已完成。這個合同有被篡改和否認(rèn)的風(fēng)險。一旦發(fā)生糾紛，你取證的難度會更大。

合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。依法成立合同，受法律保護(hù)。以下是我為你整理的員工-2合同本，僅供參考。更多員工-2合同本，點擊“勞動”。員工勞動合同Book電子版1甲方:(以下簡稱“甲方”)乙方:身份證號碼:(以下簡稱“乙方”)甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(中華人民共和國)勞動。

二。工作內(nèi)容第二條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。如乙方不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面辭職申請，否則，甲方可追究乙方責(zé)任。三。工作時間第三條甲方實行每日工作時間，每周工作天。第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或休息。四。勞動報酬第五條甲方以貨幣形式按月足額支付乙方工資，月工資為人民幣。

合同或協(xié)議一般只是名稱和稱謂不同而已。只要不違反法律和道德習(xí)俗，當(dāng)事人可以任意約定合同或約定的名稱、內(nèi)容、形式，均為有效。以下是我整理的常規(guī)勞動合同book電子版，僅供大家參考。欲了解更多勞動 合同點擊" "正式勞動合同Book電子版1根據(jù)中華人民共和國(PRC) 勞動協(xié)議法，甲乙雙方經(jīng)慎重討論共同協(xié)商。本著平等自愿的原則，我們同意達(dá)成以下聘用條款，并共同遵守。

三。具體職責(zé):四。勞動報酬:甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平根據(jù)本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動實力、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等因素確定。，實行同工同酬，月工資不設(shè)上限。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)，依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

法律分析:只要電子版勞動合同的內(nèi)容符合中華人民共和國(PRC)勞動Law，中華人民共和國(PRC)勞動/。根據(jù)法律規(guī)定，可以知道電子版勞動 合同是有效的，使用電子簽名簽署勞動合同可以提高企業(yè)的風(fēng)險防范能力。法律依據(jù):《中華人民共和國合同法》第三條-2合同法律訂立-2合同，遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

雙方達(dá)成勞動的關(guān)系，需要勞動 合同各一份，也是相當(dāng)重要的。讓我們找出答案。以下是我整理的“電子-2合同模板”，僅供大家參考。歡迎閱讀。電子勞動 合同模板[1]甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _

二。工作內(nèi)容第一條。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方公司工作_ _ _ _年，并按照甲方的相關(guān)要求做好本職工作。第二條。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，遵守甲方對員工的相關(guān)規(guī)定，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞動保險待遇..第四條。乙方應(yīng)在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。第五條。乙方應(yīng)按時上班，遵守勞動紀(jì)律。

電子版勞動合同只有滿足“鎖定簽約主體真實身份、有效防止文件篡改、準(zhǔn)確記錄簽約時間”三個要求，才是合法有效的。總的來說，與第三方電子平臺合作簽訂的電子勞動合同是合法合規(guī)的，發(fā)達(dá)電子合同同時做到了以下三點:①權(quán)威認(rèn)證體系:采用國家機構(gòu)的認(rèn)證技術(shù)，確保電子合同簽字人的真實身份；(2)防篡改技術(shù):采用國際通用哈希值技術(shù)固化原始電子文件數(shù)據(jù)，易于識別文件是否被篡改。