違反個人有關規(guī)定的領導干部報告?zhèn)€人事項工作兩個法規(guī)是什么？為什么要填個人事項 報告？(兩個是什么...兩部法規(guī)參考《關于領導干部個人有關事項的規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項事項關于領導干部個人有關事項的規(guī)定事項審計結果處理辦法》。將報告?zhèn)€人信息事項作為干部考察的重要內(nèi)容，納入個人誠信檔案，對領導干部不報告或不真實報告?zhèn)€人信息-0。

兩部法規(guī)參考《關于領導干部的規(guī)定》報告?zhèn)€人相關事項《領導干部審計結果處理辦法》事項。中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《領導干部條例》報告?zhèn)€人有關事項領導干部審計結果處理辦法事項-1/后，中組部立即舉辦專題培訓班，學習貫徹《條例》各地各單位黨委(黨組)把貫徹落實“兩個法規(guī)”作為

法律分析:警告、記過或記大過。法律依據(jù):《中華人民共和國公職人員行政處罰法》第二十九條未按規(guī)定請示，報告major事項，情節(jié)嚴重的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。違反個人規(guī)定事項-1/并隱瞞，情節(jié)嚴重的，給予警告、記過或者記大過處分。篡改或者偽造個人檔案的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

【法律分析】一到兩個月?！痉梢罁?jù)】中共中央辦公廳印發(fā)的《領導干部審計結果處理辦法》第一條事項-1/國務院辦公廳為規(guī)范領導干部審計結果處理事項-1/加強審計結果運用，第二條審計結果的認定和處理，由組織(人事)部門干部監(jiān)督機構會同干部工作機構組織實施。

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于領導干部的規(guī)定》的通知報告?zhèn)€人相關事項，針對當前領導干部廉潔自律方面出現(xiàn)的新情況、新問題，進一步規(guī)范了領導干部的規(guī)定報告?zhèn)€人相關/。這是貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，推進懲治和預防腐敗體系建設的重要體現(xiàn)。也是促進領導干部廉潔自律、回應社會關切的重要舉措和制度創(chuàng)新，對加強領導班子和干部隊伍建設、推進反腐倡廉制度建設，特別是完善黨內(nèi)監(jiān)督體系具有重要意義。

1。請登錄學院網(wǎng)站閱讀中央紀委、中央組織部《關于進一步做好兩部法規(guī)貫徹落實工作的意見》和《關于領導干部個人有關問題的意見事項-1/表(一)》和《關于領導干部個人有關問題的意見》2。本表由學院副處級以上干部填寫。親自與王樹基核對并簽名，密封表格并在信封上簽名。

要從以下幾個方面入手:一是完善制度，規(guī)范報告程序。進一步明確報告的人員范圍、目標、要求、程序和方法、接受審核、結果應用等。，并要求全體黨員領導干部增強自覺接受監(jiān)督的自覺性，如實、全面向黨組織報告報告personals事項。二是教育引導，保證報告的質量。加強日常教育，對黨員領導干部重要內(nèi)容-1事項提出具體要求。明確各單位黨政主要領導是第一責任人，教育督促本單位領導干部如實報告?zhèn)€人相關事項，將個人相關-1事項作為新任領導干部廉政談話的重要內(nèi)容。

三是認真整改，注重成果應用。加強對領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善干部管理監(jiān)督長效機制，將報告?zhèn)€人信息事項作為干部考察的重要內(nèi)容，納入個人誠信檔案，對領導干部不報告或不真實報告?zhèn)€人信息-0。