法定年休假多少天法定年休假多少天可以依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條的規(guī)定。員工工作滿1年以上不滿10年的，休5天年休假；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天，因此，法定年假的天數(shù)如下:1，員工工作滿1年不滿10年的，休5天年休假；2.已滿10年不滿20年的，年休假10天；年假多少天？連續(xù)工作一年以上的員工有權(quán)享受帶薪年假。

法律的主觀性:國家規(guī)定的年休假中，工作滿一年的，每年享受五次帶薪休假；工作10年以上不滿20年的，每年享受10天帶薪休假；工作20年以上的，每年享受15天帶薪假期。法定節(jié)假日，一年11天。它們是:1。元旦:規(guī)定1月1日放假；2.春節(jié):規(guī)定農(nóng)歷除夕(12月29日或30日)至正月初二放假三天；3.清明節(jié):規(guī)定清明節(jié)放假一天；4.勞動節(jié):規(guī)定5月1日放假一天。

法律客觀性:《職工帶薪年休假條例》第二條:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位職工在年休假期間享受與正常工作時(shí)間同等的工資收入水平，民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假。第三條工作滿1年不滿10年的員工，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；

我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個(gè)體工商戶的職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假。員工在休年假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。工作1年以上但不滿10年的雇員應(yīng)享有5天年假；(2)工作滿10年不滿20年的職工，年休假10天；(3)員工工作滿20年的，年休假15天。

延伸信息:年假是指給員工的年假。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，可以享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假。職工帶薪年休假條例:第一條為了保障職工休息休假的權(quán)利，調(diào)動職工的工作積極性，根據(jù)《勞動法》和《公務(wù)員法》，制定本條例。第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個(gè)體工商戶的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。

法律解析:國家規(guī)定的年休假中，工作滿1年的每年享受5天帶薪休假，工作滿10年不滿20年的每年享受10天帶薪休假，工作滿20年以上的每年享受15天帶薪休假。法定節(jié)假日，一年11天。它們是:1。元旦:1月1日放假一天；春節(jié):農(nóng)歷除夕(12月29日或30日)至正月初二放假三天；清明節(jié):清明節(jié)放假一天；勞動節(jié):5月1日放假一天。

法律依據(jù):《國家法定節(jié)假日及紀(jì)念日》第二條全體公民放假: (一)新年，放假一天(1月1日)；(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷大年初一)；(4)勞動節(jié)，放假一天(5月1日)；(5)端午節(jié)，放假一天(農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)天)；(6)中秋節(jié)，放假一天(農(nóng)歷中秋節(jié)當(dāng)天)；(7)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

年假天數(shù)應(yīng)根據(jù)員工累計(jì)工作年限確定:1。累計(jì)工作時(shí)間滿1年不滿10年的，應(yīng)當(dāng)有5天年休假；2.累計(jì)工作滿10年不滿20年的，年休假10天；3.工作滿20年的，年休假15天。工作滿一定年限的員工，可以享受一定天數(shù)的年假。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位生產(chǎn)情況和職工意愿，統(tǒng)籌安排年休假。確實(shí)無法安排員工休假的，經(jīng)員工同意，可以不安排年休假，然后支付員工日工資的300%。

法定年假是多少天？根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條的規(guī)定，職工工作滿1年以上不滿10年的，享受5天年休假；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假。因此，法定年假的天數(shù)如下:1。員工工作滿1年不滿10年的，休5天年休假；2.已滿10年不滿20年的，年休假10天；

連續(xù)工作一年以上的員工有權(quán)享受帶薪年休假。工作1年以上不滿10年的員工，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天，國家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假?！痉梢罁?jù)】企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法第三條職工連續(xù)工作12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)，享受年休假的前提條件是職工連續(xù)工作12個(gè)月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作12個(gè)月以上的情況，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作12個(gè)月以上的情況。