“勞動(dòng) 合同法”和“合同法”勞動(dòng)法語和勞動(dòng) -0/是什么關(guān)系？2.勞動(dòng) 合同法指關(guān)于勞動(dòng)契約的法律，有廣義和狹義之分。合同法和-1 合同法和合同法的區(qū)別和聯(lián)系如下:雙方都應(yīng)受到約束，-1 / 合同法是指勞動(dòng)與用人單位之間的合同。

勞動(dòng)Law勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法，兼具公法和私法的性質(zhì)和特征；合同法屬于私法和民法，調(diào)整平等民事主體之間的債權(quán)債務(wù)法律關(guān)系，合同是債的原因之一；在勞動(dòng) Law和勞動(dòng) 合同法中，政府的公權(quán)力參與性更強(qiáng)；但在合同法中，公權(quán)力的介入較少，更注重民事主體的意思表示和意思自治。合同法屬于民法范疇，主體平等。

勞動(dòng) Fa和勞動(dòng) 合同法的區(qū)別是:1、勞動(dòng) 合同法和。前者全稱是中華人民共和國(guó)(PRC) 勞動(dòng) -0/，后者全稱是中華人民共和國(guó)(PRC) 勞動(dòng)。在立法層面，兩者都是法律，很容易把-1放在企業(yè)和勞動(dòng)。2.他們的立法背景不同。勞動(dòng)法律是我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡時(shí)期產(chǎn)生的法律勞動(dòng)最初關(guān)系緊張的時(shí)候；勞動(dòng) 合同法是在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸成熟和勞動(dòng)關(guān)系緊張時(shí)期產(chǎn)生的法律。

勞動(dòng) Method和勞動(dòng) 合同法區(qū)別是:1。勞動(dòng)方法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和。2.勞動(dòng) 合同法指關(guān)于勞動(dòng)契約的法律，有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng) 合同法一般是指關(guān)于勞動(dòng)合同的一切法律規(guī)范。①中華人民共和國(guó)合同法包括-1 合同法和中華人民共和國(guó)合同法中規(guī)定的經(jīng)濟(jì)合同，屬于債權(quán)合同的范圍。

也稱為契約。如買賣合同、師徒合同、勞動(dòng)合同、工廠與作坊之間訂立的合同等。所以合同法和-1合同法是包含的。②法律勞動(dòng)是根據(jù)憲法制定的，而-1合同法是為了完善契約制度而制定的勞動(dòng)。③“合同法”和“勞動(dòng) Law”在調(diào)整權(quán)益范圍時(shí)包含了后者。勞動(dòng)法律:第一條為了保護(hù)勞動(dòng)的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)的關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，

法律分析:勞動(dòng) Law和勞動(dòng) -0/Law的區(qū)別是:1。勞動(dòng)法律是調(diào)整-1。勞動(dòng)法學(xué)是我國(guó)社會(huì)主義法律體系中一個(gè)重要的獨(dú)立部門。勞動(dòng) 合同法指關(guān)于勞動(dòng)契約的法律，有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng) 合同法一般是指關(guān)于勞動(dòng)合同的一切法律規(guī)范。狹義的-1合同法是指現(xiàn)在的中華人民共和國(guó)(PRC)-1合同法。

法律勞動(dòng)是我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期產(chǎn)生的法律勞動(dòng)最初是緊張的。1994年7月5日全國(guó)人大常委會(huì)通過，1995年1月1日起施行。勞動(dòng) 合同法是中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟期和勞動(dòng)之間關(guān)系緊張時(shí)期產(chǎn)生的法律。中華人民共和國(guó)NPC第十屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。