勞動(dòng)合同，有什么作用？簽六年合同勞動(dòng)有什么用合同一般來(lái)說(shuō)，簽六年是可以的。1.員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同合同有用嗎？簽勞合同對(duì)企業(yè)有什么好處，民法對(duì)人的簽約有什么作用合同列舉生活中常見(jiàn)的三個(gè)合同民法合同部分規(guī)定買(mǎi)賣合同、供電、供水、供氣、供熱，擔(dān)保合同、租賃合同、融資租賃合同、保理合同、承包合同、建設(shè)工程，托管合同、倉(cāng)儲(chǔ)合同、委托合同、物業(yè)服務(wù)合同、銀行紀(jì)律合同、代理。

三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生和研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱。它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面形式，可以為應(yīng)屆畢業(yè)生解決戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。畢業(yè)生到單位報(bào)到(憑全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或全國(guó)研究生畢業(yè)生報(bào)到證)，用人單位正式接收后，協(xié)議自動(dòng)終止。

所以應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約。大學(xué)生在簽訂三方協(xié)議前，一定要仔細(xì)核對(duì)用人單位的隸屬關(guān)系。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)一般都有接收人員的權(quán)利。民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)招聘員工需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的批準(zhǔn)，必須在協(xié)議上簽署意見(jiàn)才有效。應(yīng)屆畢業(yè)生也要對(duì)各地人事部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解。

一般來(lái)說(shuō)，員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同合同是有用的，是更好地保護(hù)雙方利益的基礎(chǔ)法律所以員工在與用人單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后要立即簽訂勞動(dòng)合同合同，如果沒(méi)有，用人單位就要簽字。一、員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同合同有用嗎？是保護(hù)雙方利益的有效依據(jù)法律。勞動(dòng)合同指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同立即具有法律約束力法律，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同中規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

法律分析:1。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)的簽訂合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的最有利證據(jù)，也是用人單位與勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最佳規(guī)范。所以簽勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益有很大的作用。第二，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，第一，增強(qiáng)員工的歸屬感。第二，避免因未及時(shí)續(xù)保而引發(fā)糾紛。三、立即終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同相當(dāng)于固定期限勞動(dòng)合同責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條合同Labor合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的文本由用人單位與勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章。

第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(3)人工合同學(xué)期；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)的事項(xiàng)合同。