無效合同和部分無效合同，什么情況下勞動(dòng)合同無效或者部分無效

來源：整理時(shí)間：2023-01-10 04:03:22 編輯：律生活手機(jī)版

1，什么情況下勞動(dòng)合同無效或者部分無效

無效的勞動(dòng)合同是指由當(dāng)事人簽訂成立而國家不予承認(rèn)其法律效力的勞動(dòng)合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是無效合同即使成立，也不具有法律拘束力，不發(fā)生履行效力。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同無效或者部分無效的情形包括三類：一是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；二是用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；三是違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

什么情況下勞動(dòng)合同無效或者部分無效

2，無效合同種類包括哪一些

1、全部無效合同，全部無效合同是指合同的全部內(nèi)容自始不產(chǎn)生法律約束力。 2、部分無效合同，部分無效合同是指合同的部分內(nèi)容不具有法律約束力，合同的其余部分內(nèi)容仍然有效?！睹穹ǖ洹返谝话傥迨鍡l規(guī)定，無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。

無效合同種類包括哪一些

3，勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形有哪些

導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的情形包括：1、雙方主體不適格；2、雙方未簽字或蓋章；3、雙方未實(shí)際履行勞動(dòng)合同；導(dǎo)致部分無效的情況：1、該條款的約定違法。

勞動(dòng)合同法第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形有哪些

4，無效合同的種類包括哪幾種

無效合同的種類包括以下四種：1、第1種：訂立合同的主體不合格，表現(xiàn)為：a、無民事行為能力人、限制民事行為能力人訂立合同且法定代理人不予追認(rèn)的，該合同無效，但有例外：純獲利益的合同和與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不需追認(rèn)，合同當(dāng)然有效；b、代理人不合格且相對人有過失而成立的合同，該合同無效；c、法人和其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，且相對人知道或應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的，該合同無效。2、第2種：訂立合同的內(nèi)容不合法，表現(xiàn)為：a、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同，無效；b、違反社會(huì)公共利益的合同，無效；c、惡意串通，損害國家、集體或三人利益的合同，無效；d、以合法形掩蓋非法目的合同，無效；善意取得。3、第3種：意思表示不真實(shí)的合同，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，無效。4、第4種：部分無效合同，部分無效合同是指合同的部分內(nèi)容不具有法律約束力，合同的其余部分內(nèi)容仍然具有法律效力。擴(kuò)展資料：無效合同的定義：合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含義，不僅包括合同訂立過程應(yīng)符合法律規(guī)定，而且包括已經(jīng)成立的合同應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的生效要件。凡不符合法律規(guī)定的要件的合同，不能產(chǎn)生合同的法律效力，從而屬于無效合同。所謂無效合同是相對于有效合同而言的，是指合同雖然成立，但因其違反法律、行政法規(guī)、社會(huì)公共利益，被確認(rèn)為無效?？梢?，無效合同是已經(jīng)成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律約束力的合同，不受國家法律保護(hù)。無效合同自始無效，合同一旦被確認(rèn)無效，就產(chǎn)生溯及既往的效力，即自合同成立時(shí)起不具有法律的約束力，以后也不能轉(zhuǎn)化為有效合同。無效合同是當(dāng)然無效。由于無效合同是違反國家法律、行政法強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益的合同。無效合同的特征：1、具有違法性所謂違法性，是指違反了法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益。2、具有不履行性不履行性是指當(dāng)事人在訂立無效合同后，不得依據(jù)合同實(shí)際履行，也不承擔(dān)不履行合同的違約責(zé)任。3、無效合同自始無效無效合同違反了法律的規(guī)定，國家不予承認(rèn)和保護(hù)。一旦確認(rèn)無效，將具有溯及力，使合同從訂立之日起就不具有法律約束力，以后也不能轉(zhuǎn)化為有效合同。參考資料來源：百度百科-無效合同參考資料來源：百度百科-合同無效

5，勞動(dòng)合同無效和部分無效的情形及合同無效的特征

勞動(dòng)合同法對合同無效或部分無效情形有如下規(guī)定：“第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。” 但規(guī)定不夠詳盡，所以具體勞動(dòng)合同無效或部分無效，補(bǔ)充規(guī)定“對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)?！? 同時(shí)“第二十七條勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效” 總的來說，你只能根據(jù)合同法所列情況，對勞動(dòng)合同是否無效或部分無效作出主觀判斷，然后有爭議的由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

6，如何認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效

對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)，其他任何部門或者個(gè)人都無權(quán)認(rèn)定無效勞動(dòng)合同。在司法實(shí)踐中，不能任意擴(kuò)大無效或者部分無效勞動(dòng)合同的范圍，特別要防止用人單位利用這一條款惡意解雇勞動(dòng)者。如勞動(dòng)者在應(yīng)聘時(shí)隱瞞了一些事實(shí)，向用人單位提供了不實(shí)的個(gè)人資料等，在認(rèn)定勞動(dòng)合同的無效或者部分無效時(shí)，就有個(gè)度的問題，實(shí)際上，勞動(dòng)者具備工作的實(shí)際能力，一般不能認(rèn)定為無效勞動(dòng)合同，甚至部分無效勞動(dòng)合同都構(gòu)不成。相對于勞動(dòng)合同的全部無效，實(shí)踐中大部分情況是勞動(dòng)合同的部分無效，如用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同中的大多數(shù)。司法實(shí)踐中，部分無效勞動(dòng)合同無效條件消失的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同有效處理，盡量促使勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。

7，合同部分無效怎么處理

合同簽訂后，發(fā)現(xiàn)合同部分無效怎么處理：1、合同部分無效，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致整個(gè)合同無效可能大部分人會(huì)擔(dān)心這個(gè)問題，其實(shí)合同部分無效但不影響其他部分效力的，特別是爭議解決條款，即使合同無效，也不影響其效力。2、合同當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)合同部分無效后，可能造成損失的，有義務(wù)采取措施防止損失擴(kuò)大。3、發(fā)現(xiàn)合同部分無效后，建議雙方當(dāng)事人先協(xié)商處理，只要不是嚴(yán)重?fù)p害國家利益，以合法形式掩蓋非法目的損害社會(huì)公共利益，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的情況，可以重新簽訂補(bǔ)充條款進(jìn)行完善。4、合同無效后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，就折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方所受到的損失，雙方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?？傊l(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容部分無效后，應(yīng)依照法律規(guī)定及時(shí)尋求解決措施。

8，勞動(dòng)合同無效或者部分無效的情形有哪些

《勞動(dòng)合同法》第26的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：　　1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的無效。　　雙方應(yīng)當(dāng)在訂立勞動(dòng)合同、擬定勞動(dòng)合同條款時(shí)出于自愿，要遵守誠實(shí)信用原則。欺詐、脅迫手段或者乘人之危使勞動(dòng)關(guān)系的一方違背了他們的真實(shí)意愿。　　2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的無效。　　勞動(dòng)合同訂立應(yīng)遵循公平原則，核心含義就是要求勞動(dòng)合同當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)相一致。為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，用人單位免除己方法定責(zé)任如“一律不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”，“生死病老都與企業(yè)無關(guān)”等條款無效。　　3.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。　　勞動(dòng)合同主體、內(nèi)容必須符合法律的規(guī)定，否則不能產(chǎn)生法律效力。主體必須合法。即簽訂勞動(dòng)合同的雙方必須符合法律規(guī)定的用人單位資格和勞動(dòng)者資格。內(nèi)容必須合法，我國在《勞動(dòng)法》以及相關(guān)的法律規(guī)定中，有很多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守。如果違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，則該條款無效。程序必須合法

9，關(guān)于無效合同與合同部分無效的區(qū)分

這個(gè)屬于部分有效部分無效的合同：60年范圍內(nèi)有效，超過部分無效。無效合同是全部無效，例如我和某個(gè)人簽訂買賣毒品的合同，那就是全部無效。

部分無效所謂無效合同是指合同雖然已經(jīng)成立,但是因?yàn)槠溥`反法律、行政法規(guī)或公共利益,因此應(yīng)被確定為無效。其特征在于：(1)違法性。無效合同都是違反了法律行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同,對此類合同應(yīng)當(dāng)實(shí)行國家干預(yù),而不能將主張合同無效的權(quán)利完全留給當(dāng)事人。(2)自始無效性。由于無效合同從本質(zhì)上違反了法律規(guī)定,因此國家不得承認(rèn)此類合同并對之加以保護(hù)。合同一旦確認(rèn)無效,將產(chǎn)生溯及力,使合同從訂立之時(shí)起就不具有法律約束力,以后也不能轉(zhuǎn)化為有效合同。對于已經(jīng)履行的,應(yīng)當(dāng)通過返還財(cái)產(chǎn)、賠償損失等方式使當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)恢復(fù)到合同訂立前的狀態(tài)。(3)無效合同的不得履行性。即當(dāng)事人在訂立無效合同后,不能依據(jù)合同實(shí)際履行,也不能承擔(dān)不履行合同的違約責(zé)任。即使當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不知道該合同的內(nèi)容違法,當(dāng)事人也不能履行。如果允許履行,則意味著允許當(dāng)事人實(shí)施不法行為。(4)無效合同當(dāng)然無效。由于無效合同的違法性,因此無效合同無須經(jīng)過當(dāng)事人主張無效,法院或仲裁機(jī)構(gòu)可以主動(dòng)審查合同確定其無效。有關(guān)國家行政機(jī)關(guān)也可以對一些無效合同予以審查,追究有關(guān)無效合同當(dāng)事人的行政責(zé)任。可變更、可撤銷的合同是基于法定原因，當(dāng)事人有權(quán)訴請法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以變更、撤銷的合同。可變更、可撤銷的合同的種類有：①因重大誤解訂立的合同；②訂立合同時(shí)顯失公平的；③一方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更或撤銷。對于可變更、可撤銷的合同，當(dāng)人有權(quán)訴請法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以變更、撤銷，當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。撤銷權(quán)是撤銷權(quán)人依其單方的意思表示使合同效溯及既往的消滅的利權(quán)。因撤銷原因不同，撤銷權(quán)人也不同。重大誤解中，誤解人是撤銷權(quán)人；顯失公平中，遭受明顯不公的人是撤銷權(quán)人；欺詐、脅迫中，受欺詐、受脅迫的人是撤銷權(quán)人。撤銷權(quán)是訴權(quán)，只能通過法院或者仲裁機(jī)構(gòu)行使。撤銷權(quán)的消滅：①具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者慶當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；②具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)。有效合同是指依照法律的規(guī)定并在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律約束力的合同，從目前看，沒有一個(gè)統(tǒng)一的條件，但是從現(xiàn)有法律的一些規(guī)定還是可以歸納出有效合同所應(yīng)具有的特征，根據(jù)《民法通則》所規(guī)定的條件來看，有效合同應(yīng)具有以下幾個(gè)條件：第一行為人應(yīng)具有相應(yīng)的民事行為能力；第二意思表示真實(shí)；第三不違反法律或社會(huì)公共利益，這三個(gè)條件是民事行為合法的一般準(zhǔn)則，也應(yīng)當(dāng)適用簽訂合同這種民事行為，所以合同生效也就具備以上三個(gè)條件。合同如果成立后生效，則會(huì)在合同當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律約束力，我國合同法規(guī)定，依法成立的合同對當(dāng)事人具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)按約定履行合同規(guī)定的自己的義務(wù)，不能擅自變更或解除合同，如一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)，另一方當(dāng)事人可按規(guī)定要求對方履行或承擔(dān)違約責(zé)任。效力待定合同是指已經(jīng)成立的合同，因欠缺一定的生效要件，其生效與否尚未確定，需有第三人做出承認(rèn)或拒絕的意思表示，才能確定自身效力的合同。②這種合同在雙方當(dāng)事人訂立后，作為第三人的權(quán)利人對此予以承認(rèn)，則合同生效。否則，則合同無效。在權(quán)利人承認(rèn)或拒絕前，該合同的效力處于未定狀態(tài)。效力待定合同具有以下特征：1、合同已成立，但其效力待定。有效或無效處于不確定狀態(tài)，因其缺少生效的積極要件，不能認(rèn)定為有效，同時(shí)又因其有別于無效合同，不具有無效合同的消極要件，不能認(rèn)定為無效；2、具有成就所欠生效要件的可能性，所欠生效要件并非法定不可能，而主要是由于當(dāng)事人缺乏相應(yīng)的締約能力，這種缺乏是可以彌補(bǔ)的；3、效力待定合同的效力最終取決于權(quán)力人，如權(quán)力人追認(rèn)的，合同自始有效，反之，則合同無效。我國新的合同法效力待定合同制度的確定不但可以減少無效合同的數(shù)量，起到鼓勵(lì)交易的目的，而且保護(hù)了權(quán)利人利益，兼顧了相對人的利益。效力待定合同主要存在于下面幾種情況：1、是無行為能力人和限制行為能力人簽訂合同：限制民事行為能力人是指十周歲以上的未成年人和不能完全辯認(rèn)自己行為的精神病人，這些人除了可以進(jìn)行與其年齡、智力、精神狀況及獲得利益的合同外，其獨(dú)立實(shí)施的其它民事活動(dòng)按民法通則的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)確認(rèn)其行為無效。而合同法對此認(rèn)定為有效力待定合同，擴(kuò)大了合同有效的范圍；2、是無權(quán)代理而簽訂的合同：無權(quán)代理人以本人名義與他人訂立合同是一種效力待定合同，但是該行為可以因本人的追認(rèn)而是無權(quán)代理行為成立有效，對此，《民法通則》和《合同法》都予以明確規(guī)定；3、是關(guān)于無權(quán)處分的行為：此種合同如果未得到權(quán)利人的追認(rèn)或者無權(quán)處分人在合同成立后沒有取得處分權(quán)，合同應(yīng)當(dāng)被宣告無效，但是無處分權(quán)人事后取得權(quán)利亦可導(dǎo)致無權(quán)處分行為有效，即權(quán)利人予以追認(rèn)，追認(rèn)是單方意思表示，目的是使無權(quán)處分的行為發(fā)生效力，在權(quán)利人追認(rèn)之前，因無權(quán)處分而訂立的合同屬于效力待定合同，我國《合同法》第四十七條、四十八條、五十一條的規(guī)定便是上述三類在法律規(guī)定上的具體體現(xiàn)，不難看出，造成合同效力待定的主要原因在于主體及客體方面存在的問題。

合同無效是合同的標(biāo)的是違法的。。。部分無效是部分條款是違法的，，但不影響主要條款的履行。。。事實(shí)上，，部分無效的條款并不是不存在了，，而是由法律來補(bǔ)充，，以上的超過法律限定的部分無效，，在法律限定的部分以內(nèi)是有效的。。。也就是60年范圍內(nèi)有效，超過部分無效。

第一，從兩者的概念和構(gòu)成要件來看，合同的不成立是指當(dāng)事人未就合同的主要條款未達(dá)成合意，如未作出承諾，或未就法定的必須采取書面形式的合同達(dá)成書面的協(xié)議。而合同的無效是指合同在內(nèi)容上違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)行性規(guī)定以及公序良俗?？梢?，判斷合同的不成立和合同的無效的要件顯然是不同的?！　〉诙瑥暮贤忉尫椒ǖ倪\(yùn)用來看，由于合同的成立主要體現(xiàn)當(dāng)事人的意志，因此在合同當(dāng)事人對合同的主要條款規(guī)定有遺漏或不明確而當(dāng)事人又不否認(rèn)合同存在的情況下，應(yīng)當(dāng)允許法院通過合同解釋方法，探求當(dāng)事人的真實(shí)意思，確定合同的具體內(nèi)容。這種解釋并不意味著由法院代替當(dāng)事人訂立合同，而是從鼓勵(lì)交易、尊重當(dāng)事人意志的需要出發(fā)，通過解釋合同幫助當(dāng)事人將其真實(shí)意思表現(xiàn)出來。但是，由于合同生效制度體現(xiàn)了國家對合同內(nèi)容的評(píng)價(jià)和干預(yù)問題，如果合同的內(nèi)容不符合法律規(guī)定的生效要件，就意味著合同當(dāng)事人的意志不符合國家意志，在此情況下，法院不能通過合同解釋的方法促使合同生效，而只能依據(jù)合同生效制度確認(rèn)合同無效。由此可見，合同解釋制度乃是彌補(bǔ)合同成立中的缺陷而產(chǎn)生的制度，而不在于彌補(bǔ)合同效力的不足。　　第三，合同不成立是當(dāng)事人沒有達(dá)成合意，但在內(nèi)容上并未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益，因此，合同即使未成立，但當(dāng)事人已作出履行，則可以認(rèn)為當(dāng)事人通過實(shí)際履行行為達(dá)成了合意。換言之，盡管當(dāng)事人沒有就合同的主要條款達(dá)成合意，但當(dāng)事人自愿作出履行的，可以認(rèn)為合同已經(jīng)成立。而對于無效合同來說，因其在內(nèi)容上違反了法律或行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益，因此合同具有不得履行性。也就是說，當(dāng)事人在訂立無效合同以后，不得依據(jù)合同實(shí)際履行，也不承擔(dān)不履行合同的違約責(zé)任。即使當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不知該合同的內(nèi)容違法，如不知合同標(biāo)的物為法律禁止流轉(zhuǎn)的標(biāo)的物，當(dāng)事人也不得履行無效合同?！　〉谒模诤贤怀闪⒌那闆r下，如果當(dāng)事人未就合同是否成立的問題在法院或仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟或請求，而自愿接受合同的拘束，法院或仲裁機(jī)構(gòu)不必主動(dòng)審查合同是否已經(jīng)成立。但由于無效合同具有違法性，因此對無效合同應(yīng)實(shí)行國家干預(yù)的原則，無須經(jīng)當(dāng)事人是否主張無效，法院或仲裁機(jī)構(gòu)可以主動(dòng)審查合同的效力，如發(fā)現(xiàn)合同屬于無效合同，應(yīng)確認(rèn)該合同無效。有關(guān)國家行政機(jī)關(guān)亦可對一些無效合同予以查處，追究無效合同當(dāng)事人的行政責(zé)任?！　〉谖?，從法律后果上看，合同的不成立和無效產(chǎn)生的法律后果是不同的。如果合同一旦被宣告不成立，那么有過失的一方當(dāng)事人則應(yīng)根據(jù)締約過失責(zé)任原則，賠償另一方所遭受的利益的損失，如果當(dāng)事人已經(jīng)作出履行，則應(yīng)當(dāng)各自向?qū)Ψ椒颠€已接受的履行。因合同成立主要涉及到當(dāng)事人的合意問題，因此合同不成立只產(chǎn)生民事責(zé)任而不產(chǎn)生其他的法律責(zé)任。但對于無效合同來說，因?yàn)樗谛再|(zhì)上具有不法性，所以無效合同不僅要產(chǎn)生民事責(zé)任（如締約過失責(zé)任、返還不當(dāng)?shù)美?zé)任），而且將可能產(chǎn)生行政責(zé)任甚至刑事責(zé)任。正是基于此點(diǎn)，我們認(rèn)為，我國司法實(shí)踐中，將合同不成立等同于合同無效是不妥當(dāng)?shù)摹?/section>

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無效合同和部分無效合同，什么情況下勞動(dòng)合同無效或者部分無效

1，什么情況下勞動(dòng)合同無效或者部分無效

2，無效合同種類包括哪一些

3，勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形有哪些

4，無效合同的種類包括哪幾種

5，勞動(dòng)合同無效和部分無效的情形及合同無效的特征

6，如何認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效

7，合同部分無效怎么處理

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9，關(guān)于無效合同與合同部分無效的區(qū)分

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無效合同和部分無效合同，什么情況下勞動(dòng)合同無效或者部分無效

1，什么情況下勞動(dòng)合同無效或者部分無效

2，無效合同種類包括哪一些

3，勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形有哪些

4，無效合同的種類包括哪幾種

5，勞動(dòng)合同無效和部分無效的情形及合同無效的特征

6，如何認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效

7，合同部分無效怎么處理

8，勞動(dòng)合同無效或者部分無效的情形有哪些

9，關(guān)于無效合同與合同部分無效的區(qū)分

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無效合同和部分無效合同，什么情況下勞動(dòng)合同無效或者部分無效

2，無效合同種類包括哪一些

3，勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形有哪些

4，無效合同的種類包括哪幾種

5，勞動(dòng)合同無效和部分無效的情形及合同無效的特征

6，如何認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效

9，關(guān)于無效合同與合同部分無效的區(qū)分