公司只交五險不交一金是否違法？公司 只交五險，應(yīng)屆畢業(yè)生怎么樣只交五險不交一金公司？用人單位只交五險 不交一金合法嗎？有的公司只給員工交“五險”不交“一金”，不交一金，公司只交五險不交一金違規(guī)的法律分析？作為應(yīng)屆畢業(yè)生，選擇只交五險不交一金公司需要綜合考慮多個因素。

公司這個員工交了五險，也就是他應(yīng)該有的保險都交了，但是他不交公積金，因為交五險一金的成本很高，個人的五險加起來可能還沒有一個公積金高。公司自然，他不想付這個東西。繳納五險分別對應(yīng)養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險，個人繳納這些保險的10%~11%。因為個人繳納8%的養(yǎng)老金，2%的醫(yī)療保險，剩下的三個人有的需要繳納，有的不需要，然后公司繳納的比例很低。如果只交五險一金，個人交11%左右，而公司交20%。

這個要分地方，有的城市合法有的城市不合法。公積金沒有強制性規(guī)定，所以用人單位不繳納公積金不違法。公司只給員工買五險而不買一金的原因如下:第一，一金太重，很多中小企業(yè)負擔(dān)不起。公司不要幫員工繳納五險一金中的“一金”。第一個原因很簡單。就是因為“一金”的分量太重，讓很多中小企業(yè)承受不起。所以，為了節(jié)省企業(yè)開支，一般來說，公司除非福利齊全，否則是不愿意給員工交公積金的。

公司求助繳納的五險一金中，“五險”上交國家，而“一金”可以提取歸個人使用。相對于“五險”的使用，沒有那么多的規(guī)定。最終住房公積金賬戶里的錢都進了自己的口袋。公司你不會得到一個。三、“五險”是強制所有單位為員工購買的，“一金”不是。

在我國，“五險”是強制所有單位為員工購買的，而“一金”不是。我國明文規(guī)定，單位一旦與職工簽訂勞動合同，就必須為職工購買“五險”。如果任何一家公司公司沒有為員工購買“五險”，那么員工可以通過法律訴訟來獲得自己的合法權(quán)益，這是每個員工的權(quán)利，也是公司的義務(wù)。國家沒有強制要求公司為員工購買，所以很多用人單位和公司只會為員工購買“五險”，而不會購買“一金”。

我們買房的時候，只要根據(jù)自己的需要，把之前交的錢從這個公積金賬戶里拿出來就可以了，里面的錢最終都會進我們的口袋?！拔咫U”是國家的社會保障制度，所以大部分公司都不愿意給員工買“一金”。而且“一金”需要很多錢，一些規(guī)模較小的用人單位沒有那么多錢給每個員工買“一金”。所以我們在和單位簽訂工作協(xié)議的時候，一定要注意合同上有沒有買五險一金的條款。