法律分析:公司只交五險(xiǎn)不交一金不違法，但是如果用人單位沒(méi)有為員工繳納五險(xiǎn)，就是違法。不交一金沒(méi)有違法行為。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障福利的統(tǒng)稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、住房公積金等。國(guó)家五險(xiǎn)是強(qiáng)制的，住房公積金不是強(qiáng)制的，所以公司 只交五險(xiǎn)，不交一金不違法。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第70條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度和社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育時(shí)能夠得到幫助和補(bǔ)償。第七十一條社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金根據(jù)險(xiǎn)種確定來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

畢業(yè)生去只交五險(xiǎn)不交一金公司，雖然會(huì)有一些財(cái)務(wù)上的便利，但是也有很多風(fēng)險(xiǎn)。首先，這樣的a 公司很可能是“小老板”或者“灰色企業(yè)”，這樣的企業(yè)不太注重員工權(quán)益和勞動(dòng)保護(hù)。另外，由于不交一金，員工退休時(shí)無(wú)法獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。所以應(yīng)屆畢業(yè)生如果想去這個(gè)公司 job，最好多問(wèn)問(wèn)別人，多想想再做決定。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，選擇只交五險(xiǎn)不交一金公司需要綜合考慮多個(gè)因素。

因此，公司誰(shuí)少交一筆費(fèi)用，就可能涉嫌違規(guī)或?yàn)榱斯?jié)約成本而偷稅漏稅。這種公司也可能是管理水平和精神文化有問(wèn)題。但如果其他條件優(yōu)越，如職業(yè)發(fā)展、薪酬、公司規(guī)模、行業(yè)前景等，應(yīng)屆畢業(yè)生可以權(quán)衡利弊，選擇符合自身發(fā)展要求的工作。同時(shí)，在簽訂合同時(shí)，應(yīng)強(qiáng)烈要求書面合同明確規(guī)定五險(xiǎn)一金等福利待遇的具體細(xì)節(jié)。

合法！五險(xiǎn)是強(qiáng)制的。不交五險(xiǎn)是違法的。一旦被查實(shí)，不僅要對(duì)企業(yè)處以高額罰款，還要給員工繳納五險(xiǎn)或支付現(xiàn)金補(bǔ)償。無(wú)論哪一種都比正常支付多得多。所以違約或者不付款都是得不償失的。所謂“一金”，也是住房公積金的簡(jiǎn)稱。住房公積金原本是公務(wù)員和國(guó)企事業(yè)單位特有的福利。后來(lái)一些私企為了穩(wěn)定人心，開始給員工繳納住房公積金。

所以很多私企不給員工辦理住房公積金。而且住房公積金有其優(yōu)勢(shì)，但也有局限性。比如政府官員，國(guó)企事業(yè)單位，秀芳的公積金繳納比例比較高。工作幾年后可能有幾萬(wàn)，可以買房了。而民營(yíng)企業(yè)往往參考當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的比例繳納住房公積金。本人在一線城市工作，實(shí)際月工資早已過(guò)萬(wàn)，但勞動(dòng)合同約定的工資是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，然后五險(xiǎn)一金全部按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納。

五險(xiǎn)(社會(huì)保險(xiǎn))強(qiáng)制:根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在【自用工之日起三十日內(nèi)】為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。只要公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就必須為員工繳納社保，即無(wú)論員工是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)業(yè)戶口，按時(shí)足額繳納社保都是【強(qiáng)制】的。一金(住房公積金)僅針對(duì)城鎮(zhèn)戶口強(qiáng)制執(zhí)行:根據(jù)《公積金管理?xiàng)l例》第一章第一條規(guī)定，為加強(qiáng)住房公積金管理，維護(hù)住房公積金所有者合法權(quán)益，促進(jìn)城鎮(zhèn)住房建設(shè)，提高[城鎮(zhèn)居民]生活水平，制定本條例。

公司只交五險(xiǎn)不交一金個(gè)人繳納公積金:1。如果個(gè)人是個(gè)體工商戶的話，是可以給個(gè)人繳納公積金的，因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)國(guó)家規(guī)定，個(gè)體工商戶可以為自己繳納公積金；2.如果個(gè)人是公司員工，如果公司未能繳納公積金，可以嘗試與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通公積金繳納事宜，但如果公司未能為客戶繳納，可以自行全部繳納。3.如果個(gè)人失業(yè)，當(dāng)事人不是單位職業(yè)，也不是個(gè)體工商戶，不能繳納公積金，原因如下:(1)根據(jù)我國(guó)公積金中心的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，個(gè)人不能繳納住房公積金，當(dāng)然也不能申請(qǐng)住房公積金。而是必須由單位建立并繳納，繳納公積金的，必須有單位財(cái)務(wù)的公章；(2)住房公積金由與職工建立勞動(dòng)關(guān)系的單位代扣代繳，從職工工資中扣除一部分金額。職工與哪個(gè)單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，那個(gè)單位需要統(tǒng)一為職工建立和繳存住房公積金，職工個(gè)人不能辦理；法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的原則，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

法律分析:不違法。五險(xiǎn)合法，一金不合法，不交五險(xiǎn)就是違法，所謂的“五險(xiǎn)一金”，其實(shí)一般來(lái)說(shuō)，社保就是我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)”，即醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。但是社保不等于“五險(xiǎn)”，因?yàn)樽》抗e金也是我國(guó)社保體系的一部分，所以按理說(shuō)五險(xiǎn)一金應(yīng)該全部納入社保，但目前我國(guó)五險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，必須繳納，而住房公積金不是強(qiáng)制性的，所以公司 只交五險(xiǎn)，不交一金并不違法。