簽約勞務(wù)合同對公司的好處:使員工遵守公司的規(guī)定，違約后通過法律途徑獲得救濟。勞動的作用合同:是勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)利的重要保障；它是用人單位合理使用勞動力，鞏固勞動紀律，提高勞動生產(chǎn)率的重要手段。1.簽勞動合同對公司有什么好處？簽訂勞動合同合同對公司的好處:使員工遵守公司的規(guī)定，違約后可以走法律途徑。

勞動的作用合同:是勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)利的重要保障；它是用人單位合理使用勞動力，鞏固勞動紀律，提高勞動生產(chǎn)率的重要手段。勞動的簽訂合同是證明勞動關(guān)系存在的最有利證據(jù)，也是用人單位與勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的最好規(guī)范。所以簽勞動合同對于維護勞動者自身的合法權(quán)益有很大的作用。注:大家要及時要求用人單位與自己簽訂書面勞動合同，

簽約勞動合同的福利是勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)利的重要保障；是證明勞動關(guān)系存在的最有利證據(jù)；其他人。增強員工對雇主的歸屬感；避免因未及時續(xù)保而引發(fā)糾紛；無固定期限勞動立即終止合同相當(dāng)于固定期限勞動合同責(zé)任；其他人。對于勞動者來說，勞動的簽訂合同是證明勞動關(guān)系存在的最有利證據(jù)，也是用人單位與勞動者之間權(quán)利義務(wù)的最佳規(guī)范。所以簽勞動合同對于維護勞動者自身的合法權(quán)益有很大的作用。

應(yīng)要求用人單位及時與本人簽訂書面勞動合同，約定工資、崗位、期限、工時制度等主要條款。合同簽字前仔細閱讀，否則一旦用人單位更改約定條件，將不利條件寫入勞動合同，勞動者將處于不利地位。如何續(xù)簽勞動合同勞動履行期屆滿前合同用人單位應(yīng)遵循嚴格的續(xù)簽程序，否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)續(xù)簽勞動合同。

法律主體性:簽約勞動合同是職場員工總會有的或者經(jīng)歷的事情。勞動合同一般已經(jīng)由用人單位提前單方擬定，基本上勞動合同的條款勞動者是不會修改的。但是，有些事情是必須要注意的。這與提前保障勞動者權(quán)益密切相關(guān)。1.正規(guī)勞動合同應(yīng)滿足以下條件，沒有這些就不是完全勞動合同1。用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3.人工合同學(xué)期；4.工作內(nèi)容和工作地點；5.工作時間和休息休假；6.勞動報酬；7.社會保險；8.勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護；9.法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的事項。

書面勞動合同是證明雙方存在勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的有效憑證。特別是證明勞動關(guān)系存在的功能，對于勞動者來說尤為重要。很多勞動者想通過勞動維權(quán)，卻苦于沒有證據(jù)證明與單位存在勞動關(guān)系。最明顯的就是認定工傷時，必須以存在勞動關(guān)系為前提。所以勞動者在簽勞動合同的時候，一定要保證自己手里有復(fù)印件。

簽約勞工的優(yōu)勢合同 1。對于勞動者來說，簽訂勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的最有利證據(jù)，也是用人單位與勞動者之間權(quán)利義務(wù)的最佳規(guī)范。所以簽勞動合同對于維護勞動者自身的合法權(quán)益有很大的作用。注意:你要及時要求用人單位與自己簽訂書面勞動合同約定工資、崗位、期限、工時制度等主要條款；其次，要避免簽空白勞動合同。

工人處于劣勢。第二，對于用人單位來說，第一，增強員工的歸屬感，對于服裝制造等行業(yè)來說，員工的離職率比較高。雖然簽短期勞動合同可以在短時間內(nèi)規(guī)避用工風(fēng)險，但從長遠來看，簽長期或無固定期限勞動合同一方面讓員工有安全感，另一方面，簽新勞動合同又防止勞動者重新選擇。