勞動法口頭協(xié)議有效嗎，口頭協(xié)議對勞動合同法有效嗎

來源：整理時(shí)間：2023-01-14 22:47:25 編輯：律生活手機(jī)版

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1，口頭協(xié)議對勞動合同法有效嗎
2，勞動法口頭協(xié)議有法律效力嗎錄音
3，勞動合同口頭協(xié)議有效嗎
4，口頭勞動合同是否有效
5，口頭達(dá)成勞動協(xié)議有法律效力嗎
6，口頭勞動協(xié)議在法律上有效嗎急
7，口頭協(xié)議有用嗎

1，口頭協(xié)議對勞動合同法有效嗎

要有當(dāng)事證人證明他說過的話，要不然口頭協(xié)議人家不承認(rèn)，你就不能作為法律依據(jù)

口頭協(xié)議對勞動合同法有效嗎

2，勞動法口頭協(xié)議有法律效力嗎錄音

沒有效的

勞動合同法中只有一種情況可以設(shè)立口頭協(xié)議，即非全日制用工合同可以口頭約定。但是口頭約定將來有糾紛又沒有物證比較麻煩。其他口頭約定沒有法律效應(yīng)

勞動法口頭協(xié)議有法律效力嗎錄音

3，勞動合同口頭協(xié)議有效嗎

沒有，如果出了工傷老板不認(rèn)帳你拿什么來證明？

口頭協(xié)議是無效，當(dāng)然如果有人證、錄音等證據(jù)是可以支持的。

用人單位和勞動者必須簽訂勞動合同，有事實(shí)勞動關(guān)系,可以追究用人單位相關(guān)法律責(zé)任

勞動合同口頭協(xié)議有效嗎

4，口頭勞動合同是否有效

口頭約定具有法律效力，但你需要證據(jù)來證明約定的存在！當(dāng)時(shí)招聘信息也屬于證據(jù)的一種，也可以采用錄音的方式收集證據(jù)。另外，超過一個(gè)月未簽訂書面勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。

無效，應(yīng)出示書面解除證明。《勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5，口頭達(dá)成勞動協(xié)議有法律效力嗎

口頭的協(xié)議只要有證據(jù)證明同樣有法律效力，另外只要當(dāng)事人和用人單位已經(jīng)形成事實(shí)上的勞動關(guān)系，即使沒有書面的勞動合同，也同樣受到法律的保護(hù)。根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中的規(guī)定，“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

6，口頭勞動協(xié)議在法律上有效嗎急

不是勞動協(xié)議。就是合同。要是你們單方退出就是違約，對方要追究就得承擔(dān)違約責(zé)任。但是你可以私下和解。和對方說明情況，可以不走法律程序。但是前提是你們的口頭上的協(xié)議是有效的?？磳Ψ接袥]有證據(jù)證明你們有協(xié)議，你要是保證他們沒有證據(jù)，就問題不大。你們毀約要告也是他們告你們，誰主張誰舉證，他們沒證據(jù)就告不成。

口頭協(xié)議法律承認(rèn)，但前提是實(shí)際履行或雙方承認(rèn)。如果并未實(shí)際履行完畢，一方予以否認(rèn)，協(xié)議就得不到法律認(rèn)可。

1 代賣不是勞動協(xié)議2 口頭協(xié)議也是有效的,但要求雙方對協(xié)議內(nèi)容沒有異議,或有證據(jù)證明合同的具體內(nèi)容.3 想退出,是要解除合同,如果口頭協(xié)議對退出有約定的,就要按約定承擔(dān)責(zé)任,如果沒有約定,你就要承擔(dān)賠償對方可能受到的損失.

應(yīng)該是無效的

7，口頭協(xié)議有用嗎

有用。合同(協(xié)議)分口頭和書面兩種。無論是口頭還是書面，只要一經(jīng)成立，就是正式合同。兩者的區(qū)別只在於合同成立后，一方不認(rèn)帳的話，書面合同可以作為證據(jù)，而口頭合同如果當(dāng)時(shí)沒有第三者在場的話，則對於不認(rèn)帳，你也無可耐何，除非第三者作證。但是，勞動合同的押金，據(jù)我所知，好像是違反我國勞動法的。因此，別說是扣押金違法,就連收押金本身也就違法了.....

頂頂，要是有人假做第三者來誣陷咱怎么辦啊？

有用的.我國合同法第十條規(guī)定:當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。也就是說,口頭協(xié)議也是我國合同法所規(guī)定的一種合同形式.只不過口頭協(xié)議往往面臨舉證困難,如果雙方發(fā)生糾紛,處理起來會有一定難度.

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