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1，蘇州人才引進如何辦理
2，蘇州申請人才引進落戶需要哪些條件
3，蘇州落戶問題如何解決
4，落戶蘇州條件本科學歷如何在蘇州落戶
5，本科學歷能落戶蘇州嗎
6，蘇州市20072008年的人才引進最新政策

1，蘇州人才引進如何辦理

參考蘇州人事局網(wǎng)站http://www.rsj.suzhou.gov.cn/sharpnuke1/rsj/NewsContent/tabid/441/Default.aspx?newsID=cab6721a-b5f2-4883-bbce-03c1fbf120b9&Type=0

2，蘇州申請人才引進落戶需要哪些條件

我剛剛辦好，就是通過人才引進，不過我是園區(qū)的只要你符合蘇州市人才引進的條例，并且單位同意接收你這個人才，單位會去人才市場申請，批下來的時候會有一個調(diào)檔函，憑調(diào)檔函去把檔案調(diào)來，檔案到了蘇州人才市場之后你要寫申請，申請戶口遷移過來，人才市場批準之后就開準遷證，有了準遷證就OK了我今天去園區(qū)湖西派出所落戶，嘿嘿

人才引進是需要單位給你辦理的，個人是不能辦的。

蘇州申請人才引進落戶需要哪些條件

3，蘇州落戶問題如何解決

如果你現(xiàn)在已經(jīng)在蘇州買房，戶口也遷不過來了。至少要等3年才能辦理。但是如果你配偶是蘇州戶口，你可以依據(jù)婚姻關系將戶口遷到蘇州配偶家，之后蘇州以內(nèi)再做變更。

你把概念理解錯了。1. 你的房子面積小于75平米，按照蘇州戶籍規(guī)定，是不可以遷移戶口的2. 你的材料可以落戶蘇州人才市場，但是必須要在蘇州有工作單位，因為你的條件還沒有達到蘇州人才引進的規(guī)定。即使你現(xiàn)在可以把檔案放在人才市場，那也不代表你可以入籍蘇州集體戶口。

蘇州落戶問題如何解決

4，落戶蘇州條件本科學歷如何在蘇州落戶

蘇州人才引進落戶，由市或縣級市人事局受理：(一)具有高級專業(yè)技術職務任職資格或碩士及以上學位的人員;(二)在國外、境外取得學位的留學人員;　(三)具有中級職稱或本科學歷，且年齡男性40周歲以下、女性35周歲以下的專業(yè)技術和管理人員;(四)被單位合法聘用(經(jīng)勞動和社會保障部門備案并辦理特聘工作證)，連續(xù)工作滿2年以上，環(huán)滬房姿勢看狩坊博客同時段交納社保、醫(yī)保、公積金，具有大?；蛑袑W歷且年齡在30周歲以下，并擁有合法固定住所的人員;(五)按照畢業(yè)生就業(yè)政策，接收安置的畢業(yè)研究生、本科生、?？粕疤K州市生源的大中專畢業(yè)生;(六)因家庭實際困難需要照顧父母、配偶而調(diào)動的在職干部及符合隨遷條件的配偶和未成年或待業(yè)未婚子女;(七)需人事局審批準遷入的其他人員;

人才引進呀，又快又方便

本科以上學歷，社保一年可以買房，落戶選擇引進人才

5，本科學歷能落戶蘇州嗎

人才引進落戶：1）本科滿一個月社保，大專滿連續(xù)兩年社保，至提交審核資料時不能中斷（本科無社?？捎晌夜敬U）2）無違反計劃生育情況3）沒有違法犯罪記錄4）檔案找得到（如果不知道檔案在哪，先問畢業(yè)院校檔案管理部門，一般學校會保存兩年，之后轉(zhuǎn)到戶籍所在地人才市場）5）若有房產(chǎn)證，可以直接落到房子上，不論房子大小及產(chǎn)證取得時間；若無產(chǎn)證，先落集體戶口，等產(chǎn)證辦下來時再轉(zhuǎn)。第一條為了促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國戶口登記條例》和國家、省、市戶籍制度改革精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

難，要是二本更難

積分落戶，可以*局查詢

辦理條件1、普通高等學校畢業(yè)不滿3年的畢業(yè)生；2、在本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)；3、在新城區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)的，在開發(fā)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶中心城區(qū)的，需自有產(chǎn)權(quán)房屋。申請人需要提供的材料及要求1、《申報戶口登記表》（可在蘇州*網(wǎng)上警局下載或到分局戶籍窗口領取，本人手寫簽名）；2、戶口簿（或?qū)W生集體戶常住人口登記表）、身份證原件及復印件；3、畢業(yè)證和學歷證明（教育部“中國高等教育學歷認證報告”或?qū)W信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”原件及復印件；4、就業(yè)人員提供勞動合同原件及復印件，創(chuàng)業(yè)人員提供本人為法定代表人的工商營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、繳稅憑證（合伙人還需提供股權(quán)證明材料原件）；5、在自有房屋落戶的，提供合法自有房屋證件原件及復印件；合法租住房屋的，應在單位集體戶或在單位工作所在地的社區(qū)公共戶落戶，由窗口民警網(wǎng)上核定地址。

在蘇州遷戶口，如果是工作買房遷戶口的話對學歷是沒有要求的，但是需要符合蘇州房遷的政策，一般需要三年才能遷入蘇州戶口。但是如果你擁有本科學歷，并且在蘇州已經(jīng)購房或者即將購房，你還可以選擇人才引進的方式落戶蘇州。人才引進落戶相比普通的購房落戶，不但對房屋面積沒有要求，還能大大縮短落戶時間。通常人才引進落戶只需要短短的幾個月時間就可以遷入蘇州戶口。那么人才引進落戶需要哪些條件呢？基本條件： 1無違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定（如有二胎需要出示準生證） 2在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；（居住證非必需提供） 3申請人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;（江蘇范圍內(nèi)戶口可在蘇州辦理） 4無違法犯罪記錄。蘇州人才引進政策：1具有高級專業(yè)技術職務任職資格或碩士及以上學位的人員;2在國外、境外取得學位的留學人員;3具有中級職稱或本科學歷，且年齡男性40周歲以下、女性35周歲以下的專業(yè)技術和管理人員;只要滿足以上基本條件和人才引進的條件，即可在短期內(nèi)遷入蘇州戶口。

6，蘇州市20072008年的人才引進最新政策

　　為加快蘇州工業(yè)園區(qū)實現(xiàn)“建成全國水平最高、競爭力最強的園區(qū)”的奮斗目標，進一步優(yōu)化園區(qū)自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快集聚科技領軍型人才和項目，蘇州工業(yè)園區(qū)管委會決定實施“蘇州工業(yè)園區(qū)鼓勵科技領軍人才創(chuàng)業(yè)工程”，主要鼓勵國內(nèi)外科技領軍型人才及團隊到蘇州工業(yè)園區(qū)實施自主創(chuàng)新型科技創(chuàng)業(yè)項目?！　〉谝徽?鼓勵政策　　第一條科技領軍人才創(chuàng)業(yè)項目（以下簡稱“領軍人才項目”）全面享受5個專項資金資助：　　1、項目啟動資金：一次性資助100萬元左右人民幣的領軍人才項目創(chuàng)業(yè)啟動資金?！　?、風險創(chuàng)業(yè)投資：根據(jù)領軍人才項目投資需求，經(jīng)論證審批后，中新蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)投資公司給予500萬元左右人民幣的風險投資?！　?、跟進風險投資：為支持風險創(chuàng)投的投資活動，加大領軍人才項目的創(chuàng)投扶持力度，專門安排資金用于跟進或引導風險投資，對于獲得創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)投資的園區(qū)領軍人才項目提供實際投資額30%左右的股權(quán)投資，以分擔創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的投資風險?！　?、項目貸款擔保：園區(qū)中小企業(yè)擔保公司為領軍人才項目提供流動資金貸款等各種籌資方式的擔保?！　?、統(tǒng)貸平臺支持：園區(qū)科技型中小企業(yè)統(tǒng)貸平臺為領軍人才項目提供100萬元左右的人民幣兩年期左右的貸款支持。　　第二條領軍人才項目同時享受園區(qū)《關于增強自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型園區(qū)的決定》（蘇園管[2006]11號）和《蘇州工業(yè)園區(qū)吸引高層次和緊缺人才的優(yōu)惠政策意見》（蘇園管[2006]136號）所有政策，并明確5項重點支持：　　1、項目資助配套：園區(qū)科技部門協(xié)助企業(yè)爭取部、省、市各條線項目資助，并給予獲得各級資助的領軍人才項目相應資金配套。　　2、研發(fā)用房補貼：提供100平方米左右的領軍人才項目啟動場所，三年內(nèi)免收租金。　　3、租用住房補貼：提供領軍人才100平方米左右公寓住房，三年內(nèi)免收租金?！　?、購買住房補貼：在園區(qū)購買自用住宅的，提供領軍人才100萬元左右人民幣購房補貼。　　5、家屬子女安置：領軍人才項目的關鍵崗位人才，其配偶、子女戶口可隨遷至園區(qū)，子女入學可以享受園區(qū)居民待遇。　　第二章申請條件　　第三條科技領軍人才創(chuàng)業(yè)工程的申請人須帶技術、帶資金到園區(qū)發(fā)展，并符合以下條件之一：　　1、創(chuàng)業(yè)項目團隊帶頭人是某一學科或技術領域內(nèi)的學術或技術帶頭人，擁有位于國際前沿、市場開發(fā)前景廣闊、高技術含量的科研成果；　　2、創(chuàng)業(yè)項目在國內(nèi)外擁有獨立有效的知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g，技術水平達到國際先進，產(chǎn)品能夠填補國內(nèi)空白、具有市場潛力并可進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)；　　3、創(chuàng)業(yè)項目能引領園區(qū)信息技術、軟件、生物、醫(yī)藥、新材料、光機電、新能源、技術先進型服務外包等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?！　〉谌?申報評審　　第四條蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展局和組織人事局負責科技領軍人才創(chuàng)業(yè)工程的實施（包括申請受理、組織評審以及組織驗收等）和各類資助資金的管理和監(jiān)督，定期向科技領軍人才工程領導小組與科技自主創(chuàng)新能力提升和產(chǎn)業(yè)升級領導小組報告工程實施和資金使用管理情況?！　?.科技領軍人才創(chuàng)業(yè)工程采用個人或企業(yè)申請，園區(qū)科技發(fā)展局和園區(qū)組織人事局初審，專家評審，科技領軍人才工程領導小組與科技自主創(chuàng)新能力提升和產(chǎn)業(yè)升級領導小組聯(lián)合審定，由園區(qū)管委會核準。　　2.科技領軍人才創(chuàng)業(yè)工程接受常年申請，申請者須在蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展局網(wǎng)站（tech.sipac.gov.cn）報名并詳細填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)鼓勵科技領軍人才創(chuàng)業(yè)計劃書》?！　?.科技領軍人才創(chuàng)業(yè)工程原則上每半年組織評審，邀請國際國內(nèi)相關專業(yè)的科學家和科技風險投資家組成專家評審小組進行綜合評審，評審后提前一個月通知通過初評的申請者參加項目面試復評。　　4.每年5月和11月完成初審和專家評審小組評審，每年7月和次年1月完成面試復評，每年9月和次年3月正式公布。評審最終結(jié)束后通過蘇州工業(yè)園區(qū)各政府網(wǎng)站和國內(nèi)新聞媒體向國內(nèi)外公布。　　第四章附則　　1.本辦法由園區(qū)科技發(fā)展局和園區(qū)組織人事局負責解釋?！　?.本辦法自發(fā)布之日起試行。

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蘇州人才引進政策，蘇州人才引進如何辦理

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