十級傷殘賠償多少錢，工傷10級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

來源：整理時(shí)間：2025-01-06 20:21:25 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

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1，工傷10級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
2，十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢
3，十級傷殘應(yīng)該賠多少錢
4，十級傷殘能賠多少錢
5，工傷十級傷殘能賠多少錢
6，2021年十級傷殘能賠償多少錢
7，工傷十級傷殘能賠幾萬

1，工傷10級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

你好，10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付1次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：10級傷殘為6個(gè)月的本人工資;(2)勞動合同期滿終止，或職工本人提出消除勞動合同的，由用人單位支付1次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

6個(gè)月本人工資

2，十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

法律主觀：工傷由用人單位或者當(dāng)事人向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請鑒定，如果被鑒定為十級傷殘，則可以按照相關(guān)法律法規(guī) 賠償，下發(fā)的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資，十級的傷殘賠償金為*當(dāng)?shù)厝司兪杖霕?biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘以百分之十。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn) 基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一項(xiàng) 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

3，十級傷殘應(yīng)該賠多少錢

應(yīng)是能補(bǔ)償多少錢，不是賠償多少錢。但不管怎樣要說是多少錢的話，就要看你要求補(bǔ)償?shù)姆绞剑阂皇桥c公司脫離解除勞動關(guān)系，這種情況下就是你的受傷前12個(gè)月的平均工資情況，并以這個(gè)為基數(shù)補(bǔ)償：一次性工傷傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月的平均工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼1個(gè)月的平均工資、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)貼4個(gè)月的平均工資；二是不與公司脫離勞動關(guān)系的情況下，就只有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月的平均工資的了，其余的補(bǔ)貼則要在與公司解除勞動關(guān)系時(shí)才能進(jìn)行相關(guān)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

4，十級傷殘能賠多少錢

應(yīng)構(gòu)成十級傷殘。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級獲得6個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金；若勞動合同期滿終止，或者你提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由你所在省市制定的<<xx省工傷保險(xiǎn)條例>>所規(guī)定，你可以在網(wǎng)上查看一下。一般說，十級傷殘賠償20000-30000元。

各地的標(biāo)準(zhǔn)不同，因此賠付的會有出入。但一般的都是在6個(gè)月的工資

5，工傷十級傷殘能賠多少錢

工傷十級傷殘的賠償金額和職工的工資以及當(dāng)?shù)氐纳钏接嘘P(guān)。十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

濟(jì)寧眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)10級按身故賠付金額的%5賠付

工傷十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為：7個(gè)月工資（本人工資）。

6，2021年十級傷殘能賠償多少錢

十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。我們都知道員工受了工傷公司是需要賠償?shù)?，十級工傷?yīng)該算是工傷等級里面最輕的一種了，但是因?yàn)橐彩窃u了級的，所有對于十級工傷也是有相應(yīng)賠償?shù)模墏麣垼淮涡詡麣堁a(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴*所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級傷殘賠償金:受訴*所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

7，工傷十級傷殘能賠幾萬

十級工傷的賠償額主要取決于一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及停工留薪期工資，一次性傷殘補(bǔ)助金全國統(tǒng)一為7個(gè)月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金各省規(guī)定不同。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時(shí)，視其殘疾程度，由勞動保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘疾撫恤費(fèi)或因工殘疾補(bǔ)助費(fèi)。十級工傷的賠償額主要取決于一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及停工留薪期工資，根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。所以工傷十級傷殘能賠多少要根據(jù)具體情況計(jì)算。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4、在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6、從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。7、因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。9、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。（上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。）10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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4，十級傷殘能賠多少錢

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