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1，銀行匯款里勞務的意思
2，勞務用工是什么意思
3，勞動與勞務雇傭的區(qū)別
4，會計基礎中的應稅項目應稅勞務是什么意思
5，什么叫勞務
6，勞務工什么是勞務工

1，銀行匯款里勞務的意思

類似于匯款留言，說明支付的是你的勞務報酬。

不可以，只能同行匯款，不能跨行匯款。

銀行匯款里勞務的意思

2，勞務用工是什么意思

是國家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經濟模式相接軌的一種嘗試。

應該是勞務代理機構派遣用工吧，可能和勞務派遣類似。

勞務用工是什么意思

3，勞動與勞務雇傭的區(qū)別

其實最關鍵的區(qū)別在于勞動與勞務，這二者都屬于雇傭。勞動與勞務的根本區(qū)別在于是否存在勞動關系，如果沒有勞動關系則屬于勞務關系，是否存在勞動關系的依據是勞動合同法以及勞動法。

勞動與勞務雇傭的區(qū)別

4，會計基礎中的應稅項目應稅勞務是什么意思

是指需要納入營業(yè)稅或增值稅管理的勞務類收入，屬營業(yè)稅應稅勞務的指交通運輸業(yè)、建筑業(yè)、金融保險業(yè)、郵電通信業(yè)、文化體育業(yè)、娛樂業(yè)、服務業(yè)稅目征收范圍的勞務，屬增值稅應稅勞務的指提供加工、修理修配勞務

5，什么叫勞務

勞務（services），以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產的需要。勞務范圍很廣，根據提供的服務類型分為：①生活服務。指直接為人們生活提供的服務。如：飲食、理發(fā)、浴池、旅店、影院、劇院等。這種勞務生產和消費同時發(fā)生。②生產服務。指為生產和再生產過程提供的服務，它是生產過程在流通過程的繼續(xù)。如：運輸、保管、包裝、維修等。這種勞務也是生產過程和消費過程同時發(fā)生。由于勞務的部門、行業(yè)或職業(yè)的性質不同，產生的服務所起的作用也就有所不同。有的服務能滿足人民精神生活的需要，如：藝術、旅游等；有的服務與生產過程直接發(fā)生聯(lián)系，如：科學技術直接應用于生產過程，商品的分類、包裝和保管屬于生產過程在流通領域的繼續(xù)，這類活動是生產性的，能創(chuàng)造價值，計算其成果時，應計入國民收入中，其他勞動并不創(chuàng)造價值。隨著生產力和科學技術的發(fā)展，物質生產部門所提供的價值愈多，勞務部門、行業(yè)或職業(yè)有逐漸發(fā)展的趨勢，面臨所謂第四次產業(yè)革命挑戰(zhàn)的未來社會，這種勞務性的服務部門更會大量發(fā)展。

簡單的說勞務就是勞動收費比如空調安裝費車輛維修費用等等

為他人提供的服務所付出的勞動。稱為勞務。

6，勞務工什么是勞務工

什么是勞務工勞務工指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人。指與勞務派遣單位簽訂勞動合同并被勞務派遣單位派遣到實際用工單位工作，且勞務派遣單位與實際用工單位簽訂《勞務派遣協(xié)議》的人員。無論用工單位（派遣人員的使用方）是否直接支付勞動報酬，勞務工均由實際用工單位填報在“勞務工”指標中，而勞務派遣單位（派出單位）不填報這些人員。勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。勞務工待遇假如你與甲公司簽有勞務合同，你就是甲公司的勞務工；你被甲公司派到另一個乙公司參加勞務，享受乙公司的報酬。勞務工性質很多外企或者崗位替代性很強但又不是很多涉及公司機密的不重要的崗位就使用勞務工。勞務工的性質：勞務工的勞動關系是與勞務派遣公司建立的，而與使用你的公司只是雇傭關系。這樣的關系說穿了就是雇傭你的公司不愿意提供與正式員工相同的福利待遇，比如很多公司會有三金四金，但是我可以選擇正式員工有四金，而勞務工只有三金；或者有些單位效益比較好，可以提供補充醫(yī)療金等補充保險，派遣員工就可能沒有。另外就是你不會有雇傭你的公司的工齡，在很多企業(yè)工齡工資也是相當可觀并且為你的晉升有相當幫助的（也是資歷的體現(xiàn)）。

“勞務工”是指勞動者與勞務派遣單位簽定勞動合同，由勞務派遣單位向實際用人單位進行勞務輸出，從事勞動服務的一種用工形式。勞動者與勞務派遣單位建立勞動關系，由勞務派遣單位按規(guī)定發(fā)放工資、繳納社會保險費，勞動者與實際用人單位不發(fā)生勞動關系，只是從事勞動服務。 “合同工”是指勞動者直接與用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關系的一種用工形式。勞務工是指沒有常住戶口，被用人單位招用的工人招用勞務工的條件是：用人單位應具備以下條件：①具備法律、法規(guī)規(guī)定的各項勞動保護、安全衛(wèi)生生產條件；②具有按期支付勞動報酬、提供社會保險福利待遇的能力。勞務工一般應具備以下條件：年滿十六周歲；身體健康；具有初中文化程度；現(xiàn)實表現(xiàn)好。招用勞務工的程序是： ①用人單位招用勞務工之前，應向勞動部門提出申請，說明招工理由、招工人數和招工地區(qū)。 ②勞動部門批準后，用人單位應與勞務工在上崗之前簽訂勞動合同。若用人單位需對勞務工進行培訓或試用，應在培訓或試用之前簽訂勞動合同。 ③自勞動合同簽訂之日起15內，用人單位應到勞動部門辦理用工手續(xù)，并按有關規(guī)定到*機關辦理暫住手續(xù)。根據上海用人單位多年來招用勞務工的實際情況，這里應特別強調的是：用人單位招用勞務工，不得收取報名費及押金，不得將暫住人口管理費和應由用人單位負擔的社會保險金轉嫁給勞務工負擔，不得強制勞務工向本單位投資。

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勞務什么意思，銀行匯款里勞務的意思

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