在上下班途中，上下班途中，發(fā)生了交通事故？上下班 途中幾個(gè)小時(shí)屬于工傷。我覺得我早上八點(diǎn)半上班，晚上五點(diǎn)半下班，除了中午，如何理解上下班-1上下班-1/理解包括兩個(gè)因素:時(shí)間因素和路線因素，上下班 途中多少小時(shí)算工傷？上下班 途中多少小時(shí)算工傷？如何理解《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“上下班 途中”。

1。On上下班-1/，被機(jī)動(dòng)車事故傷害的人算工傷嗎？1.關(guān)于上下班-1/，機(jī)動(dòng)車事故受傷的不一定屬于工傷。在上下班-1/中發(fā)生非員工主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所以關(guān)鍵是先認(rèn)定交通事故責(zé)任。如果員工不負(fù)責(zé)任或者只承擔(dān)次要責(zé)任，屬于工傷。2.法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后，在工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上下班-1/中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

如何理解《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“上下班 途中”？根據(jù)《最高人民*關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》，人民*應(yīng)當(dāng)支持社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班 途中”:一是在合理時(shí)間內(nèi)往返工作住所、經(jīng)常居住地和單位宿舍的合理路線-二是往返工作地和配偶、父母、子女住所在一個(gè)三是從事日常工作和生活所需的活動(dòng)，并在合理的時(shí)間和合理的路線上下班-1/；四、合理時(shí)間內(nèi)的其他合理路線上下班-1/。

法律分析:1。發(fā)生交通事故后造成身體傷害的員工上下班-1/應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場并報(bào)警。*機(jī)關(guān)交通管理部門接警后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具道路交通事故認(rèn)定書。2.員工上下班-1/發(fā)生交通事故后因昏迷或緊急醫(yī)療救治未能在現(xiàn)場報(bào)警的，員工或其近親屬事后應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、因誤工減少的收入等治療康復(fù)的合理費(fèi)用。

employee上下班途中發(fā)生交通事故，需要按照雙方的責(zé)任比例確定賠償責(zé)任。一般情況下，可以要求對方車輛的駕駛?cè)?、車主、保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。如果上下班 途中發(fā)生非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。根據(jù)《交通事故處理程序》第四十五條規(guī)定，*機(jī)關(guān)交通管理部門經(jīng)過調(diào)查，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為在交通事故發(fā)生中所起的作用及其過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，認(rèn)定當(dāng)事人的責(zé)任。

凡在上下班-1/上受到傷害的，視為工傷，不分幾個(gè)小時(shí)，需要在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案。上下班 途中幾個(gè)小時(shí)屬于工傷。我覺得我早上八點(diǎn)半上班，晚上五點(diǎn)半下班，除了中午。中午休息時(shí)間屬于工傷。上下班 途中多少小時(shí)算工傷？工傷按照上下班，幾個(gè)小時(shí)內(nèi)無法統(tǒng)計(jì)，部分員工距離單位較遠(yuǎn)，路途遙遠(yuǎn)。只要在上下班上的必經(jīng)道路上發(fā)生事故，都可以按工傷處理。

根據(jù)上下班 途中《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，凡因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。最高人民*發(fā)布的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》對“上下班 途中”進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定，9月1日起施行?！兑?guī)定》第六條明確指出，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定的下列情形為“上下班-1/”:(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返工作住所、經(jīng)常居住地、宿舍的合理路線上下班。(2)上下班-1/在合理時(shí)間內(nèi)往返工作地點(diǎn)和配偶、父母、子女住所的合理路線；(3)上下班-1/在合理的時(shí)間和路線從事日常工作和生活所需的活動(dòng)；(4)合理時(shí)間內(nèi)的其他合理路線上下班-1/。

法律分析:On 上下班 途中、因交通事故或者本人非主要責(zé)任的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成的傷害，認(rèn)定為工傷。工傷是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外界因素的直接作用而造成的身體和組織的突發(fā)性、意外傷害。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)因工作原因在工作時(shí)間、工作場所受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后，在工作場所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上下班-1/受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

對8、如何理解在 上下班 途中

上下班途中的理解包括時(shí)間因素和路線因素。首先，是時(shí)間因素?！吧舷掳?途中”應(yīng)該在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)。根據(jù)員工的距離上下班和交通工具的不同，綜合考慮上下班的時(shí)間范圍。其次，是路線因素。這里說的路線應(yīng)該是上下班的合理路線，而不是必要路線?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負(fù)傷或者下落不明的；(六)在上下班-1/中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。