合同法被修改了多少次1。勞動合同法2012年修改過一次；2.中華人民共和國主席令第65號勞動合同法/修訂/2007年6月29日發(fā)布/2008年1月1日實(shí)施3，中華人民共和國主席令第73號勞動合同法(2012年修訂)。

法律的主要課程都是在大學(xué)學(xué)的，從小學(xué)到高中接觸很少，只是一些通俗的法律知識。大學(xué)的課程很多，主要有:民法、民事訴訟法、刑法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法、國際法、國際私法、國際經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、商法、法理學(xué)、中國法制史、外國法。這些都是核心課程，有些所謂的“小法”其實(shí)是部門法的分支，比如合同法《侵權(quán)責(zé)任法》《婚姻法》《繼承法》《擔(dān)保法》《勞動法》《金融法》《保險(xiǎn)法》《破產(chǎn)法》《物權(quán)法》《房地產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》《證據(jù)法》《社會保障法》等等。

共收集整理了1109件國家法律法規(guī)，細(xì)分如下:憲法和憲法性法律:28件，涉及相關(guān)文件和司法解釋:3件；刑法:8，涉及相關(guān)文件和司法解釋:423；民法:25，涉及相關(guān)文件和司法解釋:263；行政類:59件，涉及相關(guān)文件和司法解釋:193件；經(jīng)濟(jì)法:84，涉及相關(guān)文件和司法解釋:663；財(cái)稅法律法規(guī):56條，涉及相關(guān)文件和司法解釋:773條；醫(yī)藥衛(wèi)生法規(guī):59件，涉及相關(guān)文件和司法解釋:683件；道路交通法規(guī):21部，涉及相關(guān)文件和司法解釋:133部；海事法律法規(guī):41項(xiàng)，涉及相關(guān)文件和司法解釋:53項(xiàng)；房地產(chǎn)及建筑法規(guī):104件，涉及相關(guān)文件及司法解釋:593件；勞動法:46，涉及相關(guān)文件和司法解釋:443；公務(wù)員相關(guān)法律法規(guī):18項(xiàng)，涉及相關(guān)文件和司法解釋:123項(xiàng)；反腐(黨內(nèi)):2個(gè)部門；知識產(chǎn)權(quán):22項(xiàng)，涉及相關(guān)文件和司法解釋:73項(xiàng)；個(gè)人所得稅相關(guān)法律法規(guī):15個(gè)，涉及相關(guān)文件和司法解釋:60個(gè)；環(huán)境保護(hù):60，涉及相關(guān)文件和司法解釋:65；新聞出版:19。

這個(gè)問題好麻煩。我認(rèn)為本案爭議的焦點(diǎn)在于趙之女是否具有代理權(quán)以及代理權(quán)的范圍。把這個(gè)說清楚了，這個(gè)案例就好辦了，然后合同法的應(yīng)用就不難了。至于代理權(quán)限，請找本書。6月11日入的。我曾在愛迪亞東莞自行車有限公司工作，現(xiàn)在想辭職。多少天？1.案情簡介:-0年5月18日，徐某與趙某簽訂《松花樓賓館租賃經(jīng)營合同》，約定趙某將松花樓賓館出租給徐某，租賃期限自-0年6月1日起至2003年5月31日止；年租金24萬元；付款方式:合同簽訂之日起5日內(nèi)支付第一年租金24萬元，2001年6月1日支付第二年租金，2002年6月1日支付第三年租金；如果任何一方想終止合同，必須提前兩個(gè)月通知對方。如果對方不同意，則不作為違約處理，否則仍按違約處理。

1。第一條當(dāng)事人對合同是否成立有爭議的，人民法院可以確定當(dāng)事人的姓名、標(biāo)的物、數(shù)量...2.當(dāng)事人沒有以書面或者口頭形式訂立合同，但是可以從雙方的民事行為中推斷...3.第三條懸賞人公開聲明向完成一定行為的人支付報(bào)酬，完成一定行為的人請求懸賞人支付報(bào)酬...4.

"Master 合同法基本概念、基本理論、基本原則，合同法調(diào)整對象、訂立、效力、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、解除和違約責(zé)任。了解合同法的課程體系及體系中的重點(diǎn)，關(guān)注法學(xué)相關(guān)課程的學(xué)習(xí)。民法的基本知識和概念是學(xué)習(xí)的前提合同法嗯，需要重點(diǎn)掌握。根據(jù)合同法考試命題方向，采用不同的學(xué)習(xí)方法。掌握合同法的基本概念、理論和原理，合同法的調(diào)整對象，合同的訂立、效力、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、解除和違約責(zé)任。

合同法于1999年3月15日通過，自1999年10月1日起施行。就一個(gè)版本，至今沒有修改過。最新版中華人民共和國(中華人民共和國)合同法已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會第二次會議于1999年3月15日通過，現(xiàn)予公布，自1999年10月1日起施行。

Title: 合同法作者:隋出版社:中國人民大學(xué)出版社出版時(shí)間:200971開本:16開本價(jià)格:27.00元合同法(第二版)書名:合同法(第二版)ISBN:作者:隋/李國本出版社:中國人民大學(xué)出版社定價(jià):15頁:0出版日期:2003121開本:1開本

1和Labor 合同法在2012年修訂過一次；2.中華人民共和國主席令第65號勞動合同法/修訂/2007年6月29日發(fā)布/2008年1月1日實(shí)施3。中華人民共和國主席令第73號勞動合同法(2012年修訂)。中華人民共和國合同法1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過，1999年3月15日中華人民共和國主席令第15號公布。自1999年10月1日起實(shí)施，至今未修訂。

1。對主要內(nèi)容與新的法律或者已經(jīng)修訂的法律、黨和國家新的方針政策或者已經(jīng)調(diào)整的政策不相適應(yīng)的，被新的法律或者行政法規(guī)代替的71件行政法規(guī)予以廢止(目錄見附件1)。二、申請期限已過或者調(diào)整對象已經(jīng)消失，實(shí)際已經(jīng)失效的80件行政法規(guī)，宣布失效(目錄見附件二)。三、對1994年頒布的法律和行政法規(guī)2000年底已經(jīng)明令廢止的70件行政法規(guī)，統(tǒng)一公布(目錄見附件三)。

第一:不知道你的工作單位是國企還是私企。第二:2007年3月1日前簽訂的聘用協(xié)議的主要條款是什么？第三:規(guī)定你企業(yè)的“臨時(shí)工”身份是違法的，“臨時(shí)工”的概念屬于歷史。第四:如果你的企業(yè)規(guī)定55歲以上員工工資減半，是否合理，要看你單位制定的規(guī)定程序是否合法，根據(jù)新勞動合同法，該員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年。