勞動局糾紛電話電話5432或。勞動合同糾紛咨詢電話？曲靖勞動局投訴 電話什么事？勞動糾紛怎么辦電話現實生活中的勞動糾紛非常多，勞動的主要原因糾紛是用人單位侵害了勞動者的合法利益，勞動者可以向勞動部門提。
用人單位違反勞動法投訴-3/:12333。最好先和用人單位協商。如果協商不成，有三種方式可以選擇:調解、仲裁、訴訟。如果先和用人單位協商，以后可以主動，用人單位對此的回復最好作為證據保存。舉報公司的方式有以下幾種:1。撥打12333 電話舉報；2.我去工商行政管理部門舉報；3.向工商行政管理部門發(fā)函舉報?！吨腥A人民共和國勞動爭議仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解。
勞動法介紹:勞動法是調整勞動關系和其他與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范的總稱，各國勞動法的形式不盡相同。但大多包括以下基本內容:勞動就業(yè)法、勞動合同法、工作時間和休息時間制度、勞動報酬、勞動紀律和獎懲制度、社會保險和勞動保險制度、職工培訓制度、工會和職工參與民主管理制度、勞動爭議處理程序和勞動法實施的監(jiān)督檢查制度。
全國各地勞動和社會保障部門都有統(tǒng)一的服務熱線，電話12333號拖欠工資是違法的?？梢韵騽趧颖O(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫助維權，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁?？梢灾苯訐艽蛩诘貐^(qū)的12333人力資源和社會保障服務熱線，通過人工客服直接咨詢社會保險辦理或拖欠工資等相關政策。如遇拖欠或扣發(fā)工資，員工可與單位協商解決。
3、勞動合同 糾紛咨詢 電話?法律分析:當我們與勞動者發(fā)生勞動時糾紛，可以撥打人力資源和社會保障全國統(tǒng)一咨詢系統(tǒng)電話12333，主要用于業(yè)務咨詢和勞動的社保電話。目前，全國大部分城市開通了12333服務號，約80%的城市設立了專門的咨詢服務機構提供咨詢或投訴。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
用人單位應當建立員工名冊備查。第九條用人單位不得扣押勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業(yè)前訂立勞動合同的，勞動關系自就業(yè)之日起建立。
4、勞動局 投訴 電話是多少法律分析:12333。12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴-3/，大部分地區(qū)提供24小時人工服務。如需縣勞動行政部門電話，需撥打114進一步咨詢。法律依據:《勞動保障監(jiān)察條例》第一條為了貫徹執(zhí)行勞動和社會保障(以下簡稱勞動保障)法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動保障監(jiān)察，維護勞動者合法權益，根據《勞動法》和有關法律，制定本條例。
