按勞動(dòng)要素分配，按勞動(dòng)要素分配什么意思

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-03-29 17:54:14 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，按勞動(dòng)要素分配什么意思
2，什么是按勞動(dòng)要素分配
3，按勞動(dòng)要素分配是什么意思
4，按勞動(dòng)要素分配與按勞分配相同嗎
5，按勞分配按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配與按勞動(dòng)要素分配如何界定
6，按勞動(dòng)要素分配是什么

1，按勞動(dòng)要素分配什么意思

按勞分配即在生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制條件下，對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的社會(huì)扣除以后，按照各人提供給社會(huì)的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人消費(fèi)品。也就是說(shuō)按勞分配一定是公有制。而按勞動(dòng)要素分配指?jìng)€(gè)人，就不是公有制前提下的了。按勞分配是按生產(chǎn)要素分配的一種。

按勞動(dòng)要素分配什么意思

2，什么是按勞動(dòng)要素分配

按資分配：即按資本要素分配，比如股票，基金什么的收益按勞分配：即按勞動(dòng)要素分配，如工人掙得的工資。（尤其是國(guó)企）按勞動(dòng)要素分配：大體上指由自己的部分勞動(dòng)創(chuàng)造的財(cái)富。但不同的是，按勞動(dòng)要素分配所得可能要高于按勞分配所得。比如某作家出版書所得的版稅

什么是按勞動(dòng)要素分配

3，按勞動(dòng)要素分配是什么意思

1、按勞動(dòng)要素分配是按生產(chǎn)要素分配的其中一個(gè)方面，按生產(chǎn)要素分配還包含技術(shù)、資金、管理等；2、按勞動(dòng)要素分配與按勞分配是有區(qū)別的，非公有制經(jīng)濟(jì)里的勞動(dòng)就是按勞動(dòng)要素分配，公有制經(jīng)濟(jì)里面的勞動(dòng)就是按勞分配。

我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）

按勞動(dòng)要素分配是什么意思

4，按勞動(dòng)要素分配與按勞分配相同嗎

二者是不同的。按勞分配是按勞動(dòng)要素分配中按付出勞動(dòng)的多少進(jìn)行分配的形式，是按勞動(dòng)要素分配中的情形之一。按勞動(dòng)要素分配是指在私有制條件下，根據(jù)各勞動(dòng)要素對(duì)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)而進(jìn)行的分配，如勞動(dòng)工具、生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力等。在按勞動(dòng)要素分配的情形下，提供生產(chǎn)資料、勞動(dòng)工具的與提供勞動(dòng)一樣都參與分配。

5，按勞分配按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配與按勞動(dòng)要素分配如何界定

一個(gè)是無(wú)產(chǎn)階級(jí),一個(gè)是小資產(chǎn)階級(jí),一個(gè)是大資產(chǎn)階級(jí),就這樣界定.

按勞分配是指在公有制企業(yè)里取得的工資等收入,存在于公有制經(jīng)濟(jì)中. 按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配(注意它的全名,寫錯(cuò)了就沒分了)是指靠自己或家庭的勞動(dòng)取得的收入,比如自己做點(diǎn)小生意所得的收入.存在于個(gè)體經(jīng)濟(jì)中. 按勞動(dòng)要素分配是指在私營(yíng)企業(yè)或外資企業(yè)里所得到的工資等收入.存在于私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì).

簡(jiǎn)單的舉例說(shuō)明一下，按勞分配一般是存在公有制中的，就是多勞多得，少勞少得，一般的工資就是按勞分配；按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配是，比如你經(jīng)營(yíng)一個(gè)店鋪，掙的錢就是勞動(dòng)成果；按生產(chǎn)要素分配，首先你要明確什么是生產(chǎn)要素，高中政治書里有相關(guān)具體介紹，我就不重復(fù)了，比如知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收入就是按生產(chǎn)要素分配。我高中就學(xué)的文科，現(xiàn)在忘的差不多了，回答的也可能有錯(cuò)的地方，僅供參考，希望對(duì)你有幫助。

6，按勞動(dòng)要素分配是什么

收入分配實(shí)質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)利益的分配，因涉及公平與效率而備受關(guān)注。*十六大報(bào)告確立了勞動(dòng)、資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則，進(jìn)一步完善了以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。這是我國(guó)改革開放以來(lái)在收入分配理論上的重要突破，對(duì)于我國(guó)社會(huì)主義分配制度的改革具有重要的指導(dǎo)意義，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將產(chǎn)生極大的推動(dòng)作用。　　社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)以勞動(dòng)為主體的多元產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與在勞動(dòng)分工基礎(chǔ)上的價(jià)值關(guān)系系統(tǒng)相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)體制，亟待在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，探索和創(chuàng)建扎根于現(xiàn)實(shí)的社會(huì)主義新的分配原則及其實(shí)現(xiàn)形式。為此，在我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，一方面仍然要以“價(jià)值”作為整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，另一方面又要在核心和本質(zhì)上確立勞動(dòng)者和勞動(dòng)收益的主體地位。毫無(wú)疑問，如何認(rèn)識(shí)勞動(dòng)、勞動(dòng)者以及勞動(dòng)收益已成為最基礎(chǔ)的理論問題；如何解決勞動(dòng)要素參與分配也是一個(gè)十分迫切的現(xiàn)實(shí)問題?！　趧?dòng)要素參與收益具有雙重性，即在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中分配原則應(yīng)體現(xiàn)按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的有機(jī)結(jié)合。一方面是按勞動(dòng)力的價(jià)值分配———按勞分配；另一方面，應(yīng)按勞動(dòng)者投入的勞動(dòng)力資本要素分配———按要素分配，這兩方面的有機(jī)結(jié)合便構(gòu)成了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下分配制度的本質(zhì)內(nèi)容。需要指出的是，此前不少人將勞動(dòng)力資本或人力資本這一生產(chǎn)要素僅界定為管理者和科技人員，而將廣大的普通工人、工人技師排除在人力資本之外。其實(shí)，這既是對(duì)人力資本錯(cuò)誤的理解，也是對(duì)普通勞動(dòng)者參與剩余價(jià)值分配的忽視。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、人力資本開創(chuàng)者舒爾茨認(rèn)為，人力資本是指通過教育、培訓(xùn)等投資而凝結(jié)在勞動(dòng)者身上、表現(xiàn)為財(cái)富創(chuàng)造的價(jià)值形式，其表現(xiàn)形式是勞動(dòng)者擁有的各種生產(chǎn)知識(shí)、勞動(dòng)技能和健康素質(zhì)的總和。很顯然，按舒爾茨的這一解釋，廣大的普通勞動(dòng)者即使其接受教育、訓(xùn)練的程度不同，也應(yīng)該納入人力資本的范圍。因此，普通工人、技師作為人力資本理應(yīng)參與剩余價(jià)值的分配?！　【蜕a(chǎn)勞動(dòng)而言，在我國(guó)現(xiàn)階段它的主要承擔(dān)者仍然是普通勞動(dòng)者。廣大職工是企業(yè)的主人，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的主體，他們的勞動(dòng)仍然處于國(guó)民收入創(chuàng)造格局中的主導(dǎo)地位。既然是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，它的財(cái)富仍然表現(xiàn)為價(jià)值，勞動(dòng)者創(chuàng)造的價(jià)值包含剩余價(jià)值，就應(yīng)該平等分配。勞動(dòng)者創(chuàng)造的價(jià)值，一部分是勞動(dòng)者恢復(fù)勞動(dòng)力所需要的，可以把它稱為必要價(jià)值，一部分勞動(dòng)力資本要素投入而獲得的收入———?jiǎng)趧?dòng)股息收入，可以把它視為參與剩余價(jià)值分配而獲得的收益。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，剩余價(jià)值在量上將越來(lái)越多，在質(zhì)上是勞動(dòng)者共同創(chuàng)造的，應(yīng)該按照貢獻(xiàn)共分享。這是勞動(dòng)者能夠共同富裕、使勞動(dòng)者素質(zhì)能夠共同提高的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是整個(gè)社會(huì)得以發(fā)展的基礎(chǔ)。　　要確立職工群眾的利益主體地位，實(shí)行股份制，實(shí)現(xiàn)“勞者有其股”。要通過深化改革，真正確立職工群眾的利益主體地位，使他們成為企業(yè)的主人，成為企業(yè)的投資者，能夠分享利潤(rùn)。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就必須實(shí)行股份制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)“勞者有其股”，也就是以股份制的形式實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的投資身份，實(shí)現(xiàn)分享利潤(rùn)的主體的身份，使勞動(dòng)者不僅是聯(lián)合勞動(dòng)者，同時(shí)也是聯(lián)合投資者。這樣，勞動(dòng)者就成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的真正主體?！　∫Ｗo(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)者的勞動(dòng)要素收益權(quán)。從勞動(dòng)價(jià)值理論揭示的勞動(dòng)在人類發(fā)展中的重要地位和作用的基本原理出發(fā)，在指導(dǎo)思想上，要堅(jiān)持和進(jìn)一步明確尊重勞動(dòng)、鼓勵(lì)勞動(dòng)、發(fā)揮勞動(dòng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的根本動(dòng)力作用。尤其是社會(huì)主義制度的建立，使勞動(dòng)者已經(jīng)真正成為國(guó)家的主人。發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力最根本的一條就是要使勞動(dòng)者的勞動(dòng)潛能得到自由的、充分的發(fā)揮。因此，社會(huì)主義國(guó)家應(yīng)不斷拓展新的勞動(dòng)領(lǐng)域，千方百計(jì)地為勞動(dòng)者創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，并以國(guó)家大法的形式加以保護(hù)。由于我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展水平低，存在多種所有制，一般要通過市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料的結(jié)合。因此存在著按要素分配，這是發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力的客觀要求，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，同時(shí)又表現(xiàn)為對(duì)勞動(dòng)要素收益權(quán)的保護(hù)，即勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)力的價(jià)值———工資，勞動(dòng)力資本要素收入———?jiǎng)趧?dòng)股息收入。多種分配形式極大地調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性，這是符合我國(guó)社會(huì)主義制度基本要求的?！　∫晞趧?dòng)群體和勞動(dòng)隊(duì)伍的擴(kuò)大。從勞動(dòng)發(fā)展的新特點(diǎn)出發(fā)，應(yīng)結(jié)合我國(guó)的具體情況對(duì)新形成的各種社會(huì)階層和社會(huì)群體準(zhǔn)確定位和正確評(píng)價(jià)?？朔^去那種對(duì)勞動(dòng)和勞動(dòng)者范圍的片面認(rèn)識(shí)，即把勞動(dòng)和勞動(dòng)者的范圍局限在從事工農(nóng)業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)、以體力勞動(dòng)為主的部門。*十六大報(bào)告明確指出：“不論體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)，不論是簡(jiǎn)單勞動(dòng)還復(fù)雜勞動(dòng)，都是光榮的，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重?！薄　∫粩嗵岣呷褡逅刭|(zhì)，重視科技勞動(dòng)在價(jià)值創(chuàng)造中的作用。要堅(jiān)持科學(xué)是第一生產(chǎn)力的思想，堅(jiān)持貫徹“科教興國(guó)”的基本國(guó)策，把全面提升全民族的素質(zhì)和教育水平作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最深厚的動(dòng)力，不斷提高全體勞動(dòng)者的創(chuàng)造力。從整體上全面推進(jìn)簡(jiǎn)單勞動(dòng)向復(fù)雜勞動(dòng)的轉(zhuǎn)化和提升。實(shí)踐證明，高學(xué)歷者未必能做好簡(jiǎn)單勞動(dòng)和體力勞動(dòng)，簡(jiǎn)單勞動(dòng)和體力勞動(dòng)中包含著勞動(dòng)技能和特定的腦力勞動(dòng)成分。企業(yè)中的高級(jí)技術(shù)工人在這方面更得心應(yīng)手、效率更高，發(fā)揮著重要?jiǎng)趧?dòng)者的活力作用和勞動(dòng)崗位的動(dòng)力作用。因此，在現(xiàn)在和未來(lái)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況下，加強(qiáng)對(duì)普通工人的技能培訓(xùn)，提高他們的勞動(dòng)素質(zhì)將是一項(xiàng)迫不及待和長(zhǎng)期的重要任務(wù)。

按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配、按勞動(dòng)要素分配是易混的三個(gè)知識(shí)點(diǎn)。從做題角度看，按勞分配適用于公有制經(jīng)濟(jì)范圍，按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配適用于非公有制經(jīng)濟(jì)中的個(gè)體經(jīng)濟(jì)，按勞動(dòng)要素分配適用于非公有制經(jīng)濟(jì)中的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)。而生產(chǎn)要素包括資本、勞動(dòng)、土地、技術(shù)、管理等等，可知按勞動(dòng)要素分配可以理解為是按生產(chǎn)要素分配的一種。我再給你提供一個(gè)選擇題，你先試做一下，然后看解析：在我國(guó)現(xiàn)階段，下列屬于按勞分配所得的是 a.私營(yíng)企業(yè)工人的工資 b.個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入 c.國(guó)有企業(yè)的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼 d.公有制企業(yè)中工人的所有收入答案：c 分析：根據(jù)剛才介紹的內(nèi)容，可知a屬于按生產(chǎn)要素分配中的按勞動(dòng)要素分配；b屬于按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配；c國(guó)有經(jīng)濟(jì)屬于公有制經(jīng)濟(jì)，職工的工資獎(jiǎng)金津貼是按勞分配；d反例：工人收入中的福利性收入顯然不以勞動(dòng)為尺度進(jìn)行分配，不屬于按勞分配另外，考試時(shí)還常涉及農(nóng)民承包土地種植農(nóng)作物獲得的收入是按什么分配，不要誤選按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配或按生產(chǎn)要素分配，因?yàn)檗r(nóng)民僅擁有土地的使用權(quán)，土地的所有權(quán)是歸集體的，隸屬集體經(jīng)濟(jì)（公有制經(jīng)濟(jì)），所以應(yīng)選按勞分配。（生產(chǎn)資料歸誰(shuí)占有將決定產(chǎn)品如何分配）

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

按勞動(dòng)要素分配，按勞動(dòng)要素分配什么意思

本文目錄一覽

1，按勞動(dòng)要素分配什么意思

2，什么是按勞動(dòng)要素分配

3，按勞動(dòng)要素分配是什么意思

4，按勞動(dòng)要素分配與按勞分配相同嗎

5，按勞分配按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配與按勞動(dòng)要素分配如何界定

6，按勞動(dòng)要素分配是什么

最近更新

相關(guān)文章

繼承最新文章

婚姻排行榜推薦

繼承排行榜精選

繼承文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

按勞動(dòng)要素分配，按勞動(dòng)要素分配什么意思

本文目錄一覽

1，按勞動(dòng)要素分配什么意思

2，什么是按勞動(dòng)要素分配

3，按勞動(dòng)要素分配是什么意思

4，按勞動(dòng)要素分配與按勞分配相同嗎

5，按勞分配按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配與按勞動(dòng)要素分配如何界定

6，按勞動(dòng)要素分配是什么

最近更新

相關(guān)文章

繼承最新文章

婚姻排行榜推薦

繼承排行榜精選

繼承文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

按勞動(dòng)要素分配，按勞動(dòng)要素分配什么意思

1，按勞動(dòng)要素分配什么意思

2，什么是按勞動(dòng)要素分配

4，按勞動(dòng)要素分配與按勞分配相同嗎

5，按勞分配按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配與按勞動(dòng)要素分配如何界定

6，按勞動(dòng)要素分配是什么