服務(wù)協(xié)議，tcp和udp分別是什么協(xié)議

來源：整理時(shí)間：2024-06-20 17:54:57 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

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1，tcp和udp分別是什么協(xié)議
2，京東上面買東西開白條服務(wù)協(xié)議是什么意思
3，服務(wù)承諾書怎么寫
4，服務(wù)承諾書怎么寫
5，物業(yè)服務(wù)合同
6，勞動(dòng)合同和服務(wù)協(xié)議的區(qū)別

1，tcp和udp分別是什么協(xié)議

現(xiàn)在Internet上流行的協(xié)議是TCP/IP協(xié)議，該協(xié)議中對(duì)低于1024的端口都有確切的定義，他們對(duì)應(yīng)著Internet上一些常見的服務(wù)。這些常見的服務(wù)可以分為使用TCP端口（面向連接）和使用UDP端口（面向無連接）兩種。

2，京東上面買東西開白條服務(wù)協(xié)議是什么意思

你打白條提示你開通，要是不愿意使用白條的話。可以選擇銀行卡或者小金庫支付，就不用簽協(xié)議。白條是京東推出的信用支付，類似信用卡。一個(gè)月免息，超前消費(fèi)的產(chǎn)品

白條就是可以先不用付錢，京東替你付了，然后你按月的分期付給京東錢，直到付完全款就可以了，沒有利息的。

京東上面買東西開白條服務(wù)協(xié)議是什么意思

3，服務(wù)承諾書怎么寫

致：_________(招標(biāo)人)　　我公司**********對(duì)*********(項(xiàng)目名稱)招標(biāo)文件中有關(guān)工期、投標(biāo)有效期、質(zhì)量要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求、招標(biāo)范圍、廢標(biāo)條件、專項(xiàng)承諾和招標(biāo)人不能接受的條件等實(shí)質(zhì)性內(nèi)容完全響應(yīng)。如我公司能在本次競爭談判中中標(biāo)，我公司鄭重承諾如下：　　一、如果我公司中標(biāo)，我們保證保質(zhì)保量完成工程。　　二、施工中，我公司會(huì)嚴(yán)格按照投標(biāo)文件及合同中的承諾履行。　　三、因我方原因造成工地臨時(shí)停水、停電、停工、窩工造成的損失，由我方承擔(dān)?！　∪珯?quán)代表(簽字)：　　****年**月**日

服務(wù)承諾書中央國家機(jī)關(guān)政府采購中心：我方作為2008-2009年度中央國家機(jī)關(guān)空調(diào)集中采購供應(yīng)商，在空調(diào)采購服務(wù)有效期內(nèi)鄭重承諾：一、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，按章辦事，誠實(shí)守信，自覺維護(hù)中央國家機(jī)關(guān)各單位和中央國家機(jī)關(guān)政府采購中心（以下簡稱采購中心）的權(quán)益。二、成立中央國家機(jī)關(guān)空調(diào)集中采購管理組織和機(jī)構(gòu)（組織機(jī)構(gòu)附后），做好中央國家機(jī)關(guān)各級(jí)預(yù)算單位的空調(diào)采購送貨、安裝和售后服務(wù)，配合采購中心做好相關(guān)管理。三、嚴(yán)格執(zhí)行《中央國家機(jī)關(guān)空調(diào)集中采購服務(wù)協(xié)議》的全部條款和規(guī)定，全面履行投標(biāo)承諾，自覺接受中央國家機(jī)關(guān)各單位的檢查，圓滿完成中央國家機(jī)關(guān)各單位空調(diào)采購的送貨、安裝和相關(guān)售后服務(wù)，確保質(zhì)量，提供快捷、方便、滿意的服務(wù)。四、我方所提供的中央國家機(jī)關(guān)空調(diào)政府采購價(jià)格低于市場平均價(jià)格。五、對(duì)中央國家機(jī)關(guān)各單位的空調(diào)采購做到優(yōu)先送貨、優(yōu)先安裝。六、空調(diào)安裝質(zhì)量不低于《國家標(biāo)準(zhǔn)房間空氣調(diào)節(jié)器安裝規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)。保證一次批量在100臺(tái)以內(nèi)的，48小時(shí)內(nèi)完成安裝；一次批量在100臺(tái)以上的，按照與中央國家機(jī)關(guān)各單位商定的安裝時(shí)間安裝。七、嚴(yán)格按照我方投標(biāo)文件中的投標(biāo)報(bào)價(jià)收取費(fèi)用和相關(guān)材料費(fèi)用，自覺遵守價(jià)格優(yōu)惠，不亂收費(fèi)用。八、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和《部分商品修理更換退貨責(zé)任規(guī)定》，我方將具體做到，壓縮機(jī)保修五年；主要部件保修三年，包括：風(fēng)扇電機(jī)（含掃風(fēng)電機(jī)、換氣電機(jī)）、主控板（含顯示板、感溫頭、接收頭）、溫控器及遙控器；其余部件保修兩年。九、當(dāng)生產(chǎn)廠家空調(diào)價(jià)格調(diào)整，或新的型號(hào)空調(diào)上市，我方將價(jià)格調(diào)整情況及時(shí)書面通知采購中心，保證投標(biāo)優(yōu)惠率不變。十、自覺根據(jù)投標(biāo)文件中有關(guān)內(nèi)容，接受采購中心對(duì)我方履行《中央國家機(jī)關(guān)空調(diào)集中采購服務(wù)協(xié)議》情況進(jìn)行的檢查，積極配合財(cái)政部對(duì)中央國家機(jī)關(guān)各單位投訴問題的調(diào)查。經(jīng)核實(shí)，確屬我方責(zé)任的，自覺接受按照《中央國家機(jī)關(guān)空調(diào)集中采購服務(wù)協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定給予的處理和處罰，因我方責(zé)任給中央國家機(jī)關(guān)各單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，給予經(jīng)濟(jì)賠償。承諾人：二00八年月日

4，服務(wù)承諾書怎么寫

致：_________(招標(biāo)人)?????在我單位的服務(wù)工作過程中，我們將嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法律法規(guī)，尊重并貫徹需方的意見，維護(hù)需方的利益，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，把向需方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，作為我們工作目標(biāo)。我單位本著想需方之所想，急需方之所急。在項(xiàng)目服務(wù)過程中與需方密切配合，隨時(shí)隨地提供全過程、全方位的服務(wù)，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。如我公司能在本次競爭談判中中標(biāo)，我公司鄭重承諾如下：一、如果我公司中標(biāo)，我們保證保質(zhì)保量完成工程。?二、我公司嚴(yán)格按照需方提供的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行供貨。?三、施工中，我公司會(huì)嚴(yán)格按照投標(biāo)文件及合同中的承諾履行。????????????????????????法定代表人(蓋章或簽字)：?????? 年???月???日

首先要對(duì)你的服務(wù)進(jìn)行描述然后承諾一下你的服務(wù)能夠做到哪些內(nèi)容這樣的話再蓋上自己的公章就行了

5，物業(yè)服務(wù)合同

簽訂物業(yè)管理合同與是否有業(yè)主委員會(huì)沒有必然的聯(lián)系，小區(qū)如果成立了業(yè)主委員會(huì)比較容易與物業(yè)公司進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，但并不是說一定要求業(yè)主委員會(huì)才行。物業(yè)服務(wù)合同通俗一點(diǎn)來說，就像我們自己家請的保姆，你和保姆之間可以有書面的協(xié)議，也可以有口頭（事實(shí)）協(xié)議，協(xié)議的內(nèi)容由你們雙方來確定，目前只有參考，沒有標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)正規(guī)的物業(yè)公司，在對(duì)業(yè)主提供服務(wù)的同時(shí)，會(huì)對(duì)所有服務(wù)進(jìn)行測算，經(jīng)過測算得出管理費(fèi)應(yīng)該是多少，然后和業(yè)主進(jìn)行溝通，如果雙方認(rèn)可，則按照這個(gè)價(jià)格收取物業(yè)管理費(fèi)。就像保姆，只給你做飯收多少錢，又做飯又帶孩子收多少錢，這個(gè)雙方自行約定。如果要說約束的話，只能監(jiān)督他到底做了這些事情沒有。就樓主的情況來看，主要問題表現(xiàn)在提供服務(wù)項(xiàng)目不明確導(dǎo)致的，如果現(xiàn)在不能成立業(yè)主委員會(huì)，樓主可以多約一些業(yè)主和物業(yè)公司明確服務(wù)項(xiàng)目到底是什么，每種服務(wù)項(xiàng)目價(jià)格如何，例如：綠化做了要收多少錢，保潔做了要收多少錢等等。如果依然不滿意，你可以向本地房地產(chǎn)部門的物業(yè)管理科或者本地的物業(yè)管理協(xié)會(huì)進(jìn)行投訴，或許能夠幫你解決問題。另外，你也可以找本小區(qū)的社區(qū)工作站要求他們組織成立業(yè)主委員會(huì)，這樣也是解決問題的一個(gè)辦法。

物業(yè)服務(wù)合同是與業(yè)主（物業(yè)的所有權(quán)人）簽訂的，所以你們不會(huì)簽署這份合同。合同當(dāng)然存在，在物業(yè)公司和業(yè)主手中。按照國家相關(guān)規(guī)定，物業(yè)費(fèi)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公示。如果沒有公示，你可以向你的房東或物業(yè)公司查詢物業(yè)費(fèi)的具體構(gòu)成情況。多嘴一下：這個(gè)問題對(duì)于寫字樓租客來說，似乎沒什么必要去查。

1.在召開首次業(yè)主大會(huì)并成立業(yè)委會(huì)之前，是由開發(fā)商與物業(yè)單位簽訂《前期物業(yè)服務(wù)合同》從中開發(fā)商、物業(yè)單位、業(yè)主都必須履行各自應(yīng)盡的義務(wù)！（列如：開發(fā)商在滿足條件的前提下召開首次業(yè)主大會(huì)并促成成立業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司履行維修保養(yǎng)義務(wù)、業(yè)主及時(shí)繳納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用等等等）。2.物業(yè)服務(wù)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般當(dāng)?shù)胤康刂鞴懿块T及物價(jià)部門都有詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)供參考。各地區(qū)存在一定的差異。3.如果對(duì)物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量存在疑問的，可以向當(dāng)?shù)胤康刂鞴懿块T投訴，各地部門名稱可能不一樣，譬如浙江是建設(shè)局下屬物管科對(duì)物業(yè)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，上海是所屬地房地辦，你也可以向所屬街道反映問題，一般都有專員出面協(xié)調(diào)處理！另外：按LZ意愿為了能更好的約束物業(yè)公司的種種行為，建議樓主所住小區(qū)在滿足相關(guān)條例的前提下盡早召開業(yè)主大會(huì)、成立業(yè)委會(huì)！因?yàn)樵诤芏鄦栴}以協(xié)商、協(xié)調(diào)的方式不能解決的情況下，就現(xiàn)有的《物權(quán)法》和《物管條例》單個(gè)業(yè)主仍不能起訴物業(yè)公司，起訴主體必須是業(yè)委會(huì)！再另外：作為一個(gè)曾經(jīng)的物業(yè)人希望樓主不要站在一個(gè)與物業(yè)企業(yè)對(duì)立面的角度去考慮問題，很多社會(huì)存在的物業(yè)糾紛究其根本原因很多并不是物業(yè)公司本身的問題。正如你所說，物業(yè)和開發(fā)商是一家，但是從法律層面來說他們是兩家獨(dú)立的企業(yè)?。】赡芮捌陂_發(fā)中就留存很多隱患，你要一家服務(wù)企業(yè)來完成建設(shè)任務(wù)也是有很大難度的！只有業(yè)主與物業(yè)企業(yè)緊密的聯(lián)系在一起，互惠互利。起到一個(gè)良性循環(huán)才能建設(shè)一個(gè)和諧、安康的社區(qū)。備注：個(gè)人經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為在一個(gè)中型城市來說1.2元的物業(yè)費(fèi)，對(duì)于一個(gè)高層住宅小區(qū)來說并不算高！

投訴物業(yè)公司可以找房產(chǎn)局物業(yè)監(jiān)管部門，收費(fèi)1.2肯定是有前期物業(yè)管理合同的，是物業(yè)公司和開發(fā)商簽的，如果沒有可以去物價(jià)部門投訴，你現(xiàn)在最好的辦法成立業(yè)主委員會(huì)，才能對(duì)物業(yè)公司有約束。

6，勞動(dòng)合同和服務(wù)協(xié)議的區(qū)別

勞動(dòng)合同與服務(wù)協(xié)議的區(qū)別：1、主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，服務(wù)協(xié)議則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。2、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。但服務(wù)協(xié)議的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間無從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，各自獨(dú)立、地位平等。3、主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等；而服務(wù)協(xié)議中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。4、報(bào)酬的性質(zhì)不同。因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬，具有分配性質(zhì)，體現(xiàn)按勞分配的原則，不完全和不直接隨市場供求情況變動(dòng)，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付；因服務(wù)協(xié)議而取得的勞動(dòng)報(bào)酬，按等價(jià)有償?shù)氖袌鲈瓌t支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，是商品價(jià)格的一次性支付，商品價(jià)格是與市場的變化直接聯(lián)系的。擴(kuò)展資料：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十一條勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十三條被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十四條被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十五條被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十六條勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十七條用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。參考資料來源：百度百科-勞務(wù)派遣協(xié)議參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動(dòng)合同法

用人單位可以和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，符合法定條件的也可以與其簽訂勞務(wù)合同，二者的區(qū)別如下：第一，勞動(dòng)合同，企業(yè)要繳納政府規(guī)定的五險(xiǎn)一金等，并承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);勞務(wù)合同，無需為勞動(dòng)者繳納社保，并不對(duì)工作過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，由提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者自行負(fù)責(zé)。第二，勞動(dòng)合同約定的是工資，國家有最低工資的限定，不能低于最低工資，同時(shí)，按工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅，以5000元為起征點(diǎn)。而勞務(wù)合同是勞務(wù)費(fèi)，國家沒有最低限額的規(guī)定，同時(shí)，勞務(wù)費(fèi)按勞務(wù)所得繳稅。第三，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同解除時(shí)的賠償方式不同，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),要求提前申請或通知，企業(yè)解除時(shí)，要給勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償;而勞務(wù)合同可隨時(shí)協(xié)商解除，也可以按照合同約定條件解除，不用提前通知。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

1、要求不同①勞動(dòng)合同的履行貫穿著國家的干預(yù)，法定的義務(wù)不得協(xié)商變更；②服務(wù)協(xié)議的存在一般沒有法定的義務(wù)，雙方可以約定其中的內(nèi)容。2、關(guān)系不同①勞動(dòng)合同在主體之間不僅包括財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還包括人身關(guān)系；②服務(wù)協(xié)議對(duì)于雙方來說只有財(cái)產(chǎn)關(guān)系而已，沒有人身關(guān)系。3、性質(zhì)不同①勞動(dòng)合同的報(bào)酬體現(xiàn)按勞分配的原則，不完全和不直接隨市場供求情況變動(dòng)，其支付形式往往持續(xù)、定期；②服務(wù)協(xié)議的報(bào)酬按等價(jià)有償?shù)氖袌鲈瓌t支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，價(jià)格與市場的變化直接聯(lián)系。參考資料來源：百度百科-勞動(dòng)合同參考資料來源：百度百科-協(xié)議書

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別　　1、勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人，而勞動(dòng)合同的主體是確定的，只能是接受勞動(dòng)的一方為單位，提供勞動(dòng)的一方是自然人。勞務(wù)合同提供勞動(dòng)一方主體的多樣性與勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)一方只能是自然人有重大區(qū)別?！　?、雙方當(dāng)事人關(guān)系不同，勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系確立后成為用人單位的成員，須遵守用人單位的規(guī)章制度，雙方之間具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、支配與被支配的隸屬關(guān)系；勞務(wù)合同的一方無須成為另一方成員即可為需方提供勞動(dòng)，雙方之間的法律地位從始至終是平等的?！　?、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同。勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人由于在勞動(dòng)關(guān)系確立后具有隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者必須服從用人單位的組織、支配，因此在提供勞動(dòng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任須由用人單位承擔(dān)；勞務(wù)合同提供勞動(dòng)的一方有權(quán)自行支配勞動(dòng)，因此勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任自行承　　4、因勞動(dòng)合同支付的勞動(dòng)報(bào)酬稱為工資，具有按勞分配性質(zhì)，工資除當(dāng)事人自行約定數(shù)額外，其他如最低工資、工資支付方式都要遵守法律、法規(guī)的規(guī)定；而勞務(wù)合同支付的勞動(dòng)報(bào)酬稱為勞務(wù)費(fèi)，主要由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商價(jià)格支付方式等，國家法律不過分干涉。　　5、適用法律和爭議解決方式不同。勞務(wù)合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調(diào)整，因勞務(wù)合同發(fā)生的爭議由人民*審理。　　對(duì)照一下，看看，你們跟單位簽的協(xié)議的內(nèi)容更貼近于哪個(gè)方面就知道了。

屬于《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定的“用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的”情形，該條款無效，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，有用工工種，那么基本上具備了勞動(dòng)合同性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方形成勞動(dòng)關(guān)系因看不到你的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，有用工工資，只能說服務(wù)協(xié)議與勞動(dòng)合同有區(qū)別的，如果服務(wù)協(xié)議里有用工單位名稱和蓋章，有勞動(dòng)者名字，有服務(wù)時(shí)間，有用工時(shí)間，另外你們還可以到當(dāng)時(shí)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，他們會(huì)正確處理的，確認(rèn)該條款無效，否則支付違約金5萬元”條款。如果在協(xié)議中有“服務(wù)滿5年

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