2.如合同不真實，但合同符合法律，則雙方自愿合法簽署，合同 has 法律。合同如何處理內容與-1的不符//如何處理內容與-1的不符/如下:1，如果是簽有虛假意思合同，那么合同爭議的內容主要表現(xiàn)在爭議主體的合同-2法律事實和-。

Labor 合同發(fā)生糾紛應該找什么部門解決？合同發(fā)生糾紛應該找什么部門解決？有時候，日常生活中難免會發(fā)生一些糾紛。一旦雙方未能妥善處理糾紛，可能會發(fā)生嚴重后果，所以糾紛發(fā)生后，一定要及時協(xié)商處理，避免矛盾激化。了解勞動合同找什么部門解決糾紛。勞動合同找什么部門解決糾紛？1.勞動合同找誰解決糾紛？因勞動發(fā)生的任何爭議合同可先與勞動監(jiān)察部門協(xié)商解決，也可直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

(1)當事人為自然人的，提交身份證或戶口簿等身份證明資料。(2)當事人是法人或者其他組織的，應當提交工商登記機關出具的工商營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商登記清單、社團法人登記證書等主體登記材料。(3)爭議-2事實發(fā)生變更的，應當提交變更登記信息。2.證明雙方民事法律關系成立的證據，如勞動合同、工資單等。3.在勞動爭議案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、終止勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位承擔舉證責任。

如何提供分居證據，如何證明分居事實1，一方在外居住的房屋租賃合同，新地址收到的信件；2.雙方簽訂的夫妻分居書面協(xié)議必須是書面的，口頭協(xié)議必須得到對方認可；3.一方寄給另一方的書面分居文件，應以特快專遞方式郵寄，在備注欄注明“分居”字樣，并保留郵寄憑證，從郵寄之日起至提出離婚時止，屬于夫妻分居時間；4.雙方往來的信件和郵件可以證明雙方感情不融洽，分居事實；5.也可以用證人，比如雙方都認識的朋友或者親戚。但由于證人往往與為其作證的一方有利害關系，且分居是夫妻“私事”，單獨的證人證言很難被*采信，需要用其他證據補充。

我去*打合同糾紛訴訟，但是被告在合同上的簽名與我的身份證實名不符。我該怎么辦？以本人身份證為準。如果被告的簽名是合同，可以向*申請筆跡鑒定。法律Analysis合同爭議是指合同當事人因合同的生效、解釋、履行、變更、終止而引起的一切爭議。合同爭議的內容主要表現(xiàn)在爭議主體的合同-2法律事實和-。

合同爭議的內容涉及合同本身的方方面面。爭議的內容多種多樣，幾乎每一個與合同相關的方面都會引起爭議。比如對締結合同的當事人會有爭議。我們無權簽署合同但簽署了合同。這種方法一旦違約卻無力承擔債務，設立分支機構的法人必須也應該承擔責任。如果法律人不愿意，就會產生糾紛。

具體分為以下幾種情況:1。按照約定的地點或方式確定合同爭議訴訟或仲裁的管轄；2.沒有約定的，一般是被告的原告原則，或者合同履行地，合同合同簽訂地和標的物所在地訴訟地。合同爭議是指合同當事人因合同的生效、解釋、履行、變更、終止而引起的一切爭議。合同爭議的內容主要表現(xiàn)在爭議主體的合同-2法律事實和-。

1.合同中明確約定履行地的，約定履行地為合同；僅約定交貨地點的，交貨地點為合同履行地。對履行地和交付地沒有約定或者約定不明確的，或者有約定但未實際交付貨物，雙方住所地不在約定的履行地的，或者口頭買賣糾紛案件為合同，不履行地確定案件管轄。2.買賣合同的實際履行地與合同約定的交付地不一致的，實際履行地為合同。

1，逾期無法正常發(fā)貨。房地產開發(fā)企業(yè)逾期不能正常交付，是商品房買賣中常見的糾紛類型合同。通常有兩種情況:一種是開發(fā)商資金不足或預售不成功導致的逾期交房，預售人違規(guī)將預售款轉移到其他項目或其他行業(yè)，另一種是施工或配套設施進度原因導致的逾期交房。對于這類糾紛，2003年的司法解釋規(guī)定了買受人的催告權和解除權合同。從切實維護買受人合法利益的角度，如果開發(fā)商在催告后三個月內履行，也要承擔違約責任。

在買房的過程中，誰也不能保證買房的過程會一帆風順，很多人都會在一定程度上遇到一些阻礙。有朋友在簽房子合同的時候遇到了各種各樣的問題，這些問題都需要解決之后才能辦理下面的手續(xù)。遇到房屋糾紛，很多朋友會找律師，房屋-如何減少合同糾紛？住房合同糾紛找律師靠譜嗎？1.法律咨詢，為百姓、房產中介或房產公司提供各類房產方面的咨詢服務法律。

3.財產分析、分居、離婚、財產所有人死亡等。需要屬性分析。房地產律師可以以其專業(yè)經驗為這一過程提供見證、訴訟、調解，可以為客戶妥善處理房產分析。4.房地產調查。在離婚或債權人隱匿財產的情況下，往往需要對另一方進行房產調查。房產律師可以用專業(yè)的經驗幫助客戶調查對方隱藏的財產，挽回損失。

一般來說，用人單位和勞動者都應當依法履行勞動合同 Law，履行勞動時應當遵守完全履行原則合同用人單位和勞動者應當協(xié)商好再簽訂勞動合同合同。一、如何履行勞動合同法律用人單位與勞動者依法訂立的勞動合同、受法律、勞動合同雙方應當按照勞動合同協(xié)議。

勞動合同立即具有法律約束力法律，當事人必須履行勞動合同中規(guī)定的義務。《中華人民共和國勞動法》合同進一步規(guī)定了完全履行原則。第二十九條規(guī)定:“用人單位和勞動者應當按照勞動合同”的約定，全面履行各自的義務。所謂“充分履行”，不僅要求用人單位和勞動者按照勞合同履行義務，還要求適當履行。

事實勞動關系應該是指，相對于勞動合同調整的勞動關系，雙方都不符合勞動合同(一般是沒有簽訂勞動。關于建立勞動關系有關事項的通知勞社部發(fā)[2005]12號1。用人單位未簽訂書面勞動合同合同但同時符合下列條件的，勞動關系成立。

2.用人單位未與勞動者簽訂勞動合同合同，在認定雙方存在勞動關系時可以參考以下文件:(1)工資支付憑證或記錄(職工工資花名冊)及繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者出具的《工作證》、《服務證》等能夠證明身份的文件；(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等就業(yè)記錄；(4)考勤記錄；(5)其他工人的證詞等。

合同內容與事實不符的處理方法如下:1 .如果合同簽名有虛假含義，那么合同無效。2.如合同不真實，但合同符合法律，則雙方自愿合法簽署，合同 has 法律。[法律 Basis]根據《民法》第一百四十三條規(guī)定，符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；

有兩種困惑。第一種是被泛化所迷惑，比如繼承和合并。例:甲公司欠乙公司10萬元，甲公司與乙公司合并后，債權債務因混亂而消滅。第二種是被具體方位搞糊涂了。例:甲欠乙10萬元，乙因故將其債權轉讓給甲。此時10萬元債權債務也因混亂而消滅。合同 law中的混淆是指債權人和債務人屬于同一人，導致合同關系和其他債務事實消滅。

包括:1。所有權和其他物權都屬于一個人；2.債權債務歸一人；3.主債務和擔保債務屬于一個人，狹義的混淆，即合同 law中的混淆，僅指債權債務歸一人所有的情形。合同混淆是合同權利義務終止的方式之一，是指合同項下債權人與債務人的結合，是基于合同的目的和權利義務的終止。其他方式包括償還、抵銷、提存、免除、履行和不能履行。