我國(guó)什么是現(xiàn)行就業(yè)政策和就業(yè) 政策？我國(guó)就業(yè) 政策法律分析:我國(guó)五大支柱正就業(yè)政策州就業(yè)州政策州-0鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)12345677。2、學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款補(bǔ)償政策；3.招聘優(yōu)惠政策；4.鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策；5.就業(yè)對(duì)貧困畢業(yè)生的幫扶措施。

第一，針對(duì)重點(diǎn)群體精準(zhǔn)施策，努力降低短期非自愿失業(yè)的影響。目前高校畢業(yè)生、外來務(wù)工人員、因*失業(yè)人員將是穩(wěn)定的重點(diǎn)人群就業(yè)。就業(yè) 政策要把增長(zhǎng)和穩(wěn)定有機(jī)統(tǒng)一起來就業(yè)，一方面從供給側(cè)繼續(xù)實(shí)施政策幫助企業(yè)穩(wěn)崗，特別是加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的扶持；另一方面，應(yīng)整合政府、企業(yè)、社會(huì)、高校等多方力量，以線上線下聯(lián)動(dòng)、信息暢通的方式為就業(yè)提供精準(zhǔn)支持，減少摩擦性失業(yè)。

必須注意解決技術(shù)工人占勞動(dòng)者總數(shù)比重偏低的結(jié)構(gòu)性矛盾，特別是中高技能工人長(zhǎng)期短缺。為了提高勞動(dòng)者的技能，需要建立“培訓(xùn)就業(yè)再培訓(xùn)就業(yè)”的終身學(xué)習(xí)體系；在政府的合理引導(dǎo)下，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，向社會(huì)輻射教育資源，特別是為社會(huì)急需的教育、醫(yī)療、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等行業(yè)輸送技術(shù)勞動(dòng)力；提供繼續(xù)教育、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等更加靈活的教育形式，不斷為就業(yè)學(xué)生提升職業(yè)技能提供保障。

國(guó)家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)行積極就業(yè) -2/，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府推動(dòng)。一、拓展法就業(yè):堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)向，拓展就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，提升全就業(yè)。這充分說明，堅(jiān)持就業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的優(yōu)先地位，是我們黨以人民為中心的發(fā)展思想的具體體現(xiàn)。

二、為什么要把就業(yè)放在比較突出的位置？第一，就業(yè)直接關(guān)系到民生。充足就業(yè)是社會(huì)穩(wěn)定的基石，“穩(wěn)定就業(yè)”就是“保障民生”。普通勞動(dòng)者主要通過就業(yè)的實(shí)現(xiàn)來分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。改革開放以來，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造了越來越多的就業(yè)就業(yè)崗位。在勞動(dòng)力市場(chǎng)整體規(guī)模迅速擴(kuò)大的同時(shí)，我國(guó)的收入也實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)。這充分說明“穩(wěn)就業(yè)”對(duì)于“促民生”的重要意義。

法律分析:(1)堅(jiān)持執(zhí)行就業(yè)優(yōu)先策略；(2)實(shí)施財(cái)務(wù)就業(yè)-2/ (3)創(chuàng)建良好的業(yè)務(wù)和就業(yè)。多渠道拓展社會(huì)就業(yè) (5)加快發(fā)展應(yīng)用技術(shù)教育，提高勞動(dòng)者就業(yè)，提高其擇業(yè)能力。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法第二條國(guó)家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展上。實(shí)行就業(yè) -2/的積極政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的原則，多渠道拓展。

就業(yè)政策是黨和國(guó)家在不同歷史時(shí)期制定的解決勞動(dòng)問題的重要指導(dǎo)方針-0。1980年8月，中共中央在北京召開了全國(guó)勞動(dòng)工作會(huì)議。會(huì)議提出了解決就業(yè)問題的根本途徑，即在國(guó)家的統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)下，實(shí)行勞動(dòng)部門介紹就業(yè)自愿組織就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的方針。1981年10月，中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于廣開門路，搞活經(jīng)濟(jì)，解決就業(yè))問題的若干決定》，重申了上述政策。

也就是說，勞動(dòng)部門通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或其下授權(quán)的勞務(wù)公司，向勞動(dòng)力供求雙方提供信息，方便就業(yè)。是雙方自愿就業(yè)的一種，勞動(dòng)部門只做“媒人”，不做安排。就業(yè)的推出，主要是針對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員，即不在農(nóng)業(yè)戶口，在一定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，處于失業(yè)狀態(tài)并已要求就業(yè)并在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記的城鎮(zhèn)人員，包括失業(yè)青年、失業(yè)工人和其他失業(yè)人員。

推廣的具體措施就業(yè)如下:1。促進(jìn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力就業(yè)。主要是加快“三公里”全程就業(yè)社區(qū)建設(shè)，加大社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，擴(kuò)大基層服務(wù)崗位供給，加強(qiáng)弱勢(shì)群體幫扶就業(yè)積極兌現(xiàn)抗疫擴(kuò)后獎(jiǎng)勵(lì)；2、是推廣重點(diǎn)群體就業(yè)。主要支持廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)，促進(jìn)本地農(nóng)民工就業(yè)，促進(jìn)退役士兵高素質(zhì)化就業(yè)；3.一是加強(qiáng)企業(yè)就業(yè)服務(wù)。主要是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)就業(yè)服務(wù)保障，建立人力資源合作機(jī)制，實(shí)施技能提升行動(dòng)；4.這是為了實(shí)施五個(gè)支持項(xiàng)目政策。

中新網(wǎng)8月25日電綜合報(bào)道，促進(jìn)部部長(zhǎng)人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)張穎在25日的記者會(huì)上表示，人力資源和社會(huì)保障部堅(jiān)決貫徹，堅(jiān)持優(yōu)先考慮大學(xué)畢業(yè)生等年輕人就業(yè)。增加政策扶持、服務(wù)保障、困難幫扶、權(quán)益維護(hù)、多渠道促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。8月25日，中共中央宣傳部舉行主題為“中國(guó)十年”的系列新聞發(fā)布會(huì)，介紹黨的十八大以來社會(huì)保障工作的進(jìn)展和成效。

我國(guó)不同時(shí)期有不同的政策就業(yè)政策:1。我國(guó)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和第一個(gè)五年計(jì)劃期間，政府將出臺(tái)就業(yè)而群眾將采取主動(dòng)。2.從1958年到1979年的22年間，采取了“一次全部分配”的就業(yè)政策，也就是“一次全部分配”。3.1980年，在總結(jié)建國(guó)30年來勞動(dòng)就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，制定了就業(yè)的新政策，即“解放思想，放寬政策，發(fā)展生產(chǎn)，擴(kuò)大對(duì)外開放”。志愿組織就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)”，又稱“三結(jié)合”就業(yè)政策。

六個(gè)方面的支持政策:1。支持免稅和小額擔(dān)保貸款政策支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)自謀職業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員，三年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和所得稅，免收所有管理、登記、證照等行政事業(yè)性收費(fèi)。為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款。從事微利項(xiàng)目的，由財(cái)政全額補(bǔ)貼。

對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)和從事服務(wù)業(yè)的企業(yè)，如服務(wù)型企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、勞務(wù)企業(yè)中的加工企業(yè)和街道社區(qū)中具有加工性質(zhì)的小經(jīng)營(yíng)實(shí)體，下崗失業(yè)人員新招用到新崗位并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按從業(yè)人數(shù)減征或免征稅收，并給予相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)銀行通過加就業(yè)崗位，對(duì)符合貸款條件、吸納一定比例下崗職工的勞動(dòng)密集型小企業(yè)加大信貸支持力度，財(cái)政部門對(duì)辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)的銀行給予手續(xù)費(fèi)補(bǔ)貼和財(cái)政貼息。

十八大提出我國(guó)當(dāng)前就業(yè)政策和就業(yè) 政策: 1。就業(yè)政策:要落實(shí)勞動(dòng)者的自主權(quán)。這是我國(guó)第一次將鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)納入就業(yè)的政策中，需要引導(dǎo)就業(yè)改變就業(yè)的觀念，鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。就業(yè)的新政策進(jìn)一步明確了勞動(dòng)者、市場(chǎng)和政府在促進(jìn)就業(yè)中的各自作用，即自主性就業(yè)體現(xiàn)了就業(yè)中勞動(dòng)者的主體地位和自主選擇。市場(chǎng)機(jī)制在人力資源配置中起基礎(chǔ)性作用，是調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)平臺(tái)就業(yè)；政府扮演推動(dòng)就業(yè)支持政策提供公共就業(yè)服務(wù)的角色；創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)就業(yè)效果顯著，需要資金支持鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)。

法律分析:我國(guó)五大支柱是就業(yè) 政策的五個(gè)基本方面。第一支柱是以提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)能力為導(dǎo)向的宏觀經(jīng)濟(jì)，而政策的出發(fā)點(diǎn)是主要通過保持較高的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)和企業(yè)結(jié)構(gòu)來擴(kuò)大就業(yè)的規(guī)模。第二支柱是以促進(jìn)下崗職工就業(yè)為重點(diǎn)的扶持就業(yè)，出發(fā)點(diǎn)主要是利用優(yōu)惠政策杠桿優(yōu)先促進(jìn)下崗職工就業(yè)就業(yè)；第三支柱是勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力與需求的合理匹配為導(dǎo)向。出發(fā)點(diǎn)主要是通過加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，幫助勞動(dòng)者了解需求信息，提高能力就業(yè)緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題。第四支柱是以減少失業(yè)為導(dǎo)向的宏觀調(diào)控政策，出發(fā)點(diǎn)主要是通過嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)裁員和建立失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)來減輕社會(huì)失業(yè)壓力；第五支柱是社會(huì)保障政策既能有效保障下崗職工的基本生活又能積極促進(jìn)再就業(yè)。出發(fā)點(diǎn)是通過完善社會(huì)保障體系消除下崗職工的后顧之憂，為促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)提供保障。

國(guó)家頒發(fā)于就業(yè)-2/具體如下:1 .鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)-2/；2、學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款補(bǔ)償政策；3.招聘優(yōu)惠政策；4.鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策；5.就業(yè)對(duì)貧困畢業(yè)生的幫扶措施。促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理開發(fā)和高效利用可以從以下幾個(gè)方面著手:1 .進(jìn)一步完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，使勞動(dòng)力在市場(chǎng)機(jī)制下合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)有效配置；2.通過市場(chǎng)機(jī)制提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息和勞動(dòng)力需求信息，guide就業(yè)；3.通過有針對(duì)性的培訓(xùn)或再教育，開發(fā)勞動(dòng)力潛力，提高勞動(dòng)力綜合素質(zhì)和技能；4.通過考核、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等手段保證就業(yè)人員的素質(zhì)；5、通過相關(guān)法律法規(guī)的制定和實(shí)施，合理使用就業(yè)人員創(chuàng)造更高的價(jià)值。