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1，如何申請勞動仲裁
2，具體怎么申請勞動仲裁
3，怎么申請勞動仲裁啊
4，如何進行勞動仲裁
5，勞動仲裁如何進行
6，怎樣申請勞動仲裁

1，如何申請勞動仲裁

準備好相關材料，向用人單位所在地的勞動仲裁委員會提起仲裁申請。如有問題，可以電話聯(lián)系當?shù)芈蓭煛?/section>

如何申請勞動仲裁

2，具體怎么申請勞動仲裁

《勞動法》第八十二條：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當

具體怎么申請勞動仲裁

3，怎么申請勞動仲裁啊

廣東胡律師:根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》,勞動爭議發(fā)生后,當事人應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本企業(yè)勞動仲裁調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業(yè)、住址、工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁請求和所根據(jù)的事實與理由;3、證據(jù)、證人的姓名和住址。勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內可以向人民*起訴。

4，如何進行勞動仲裁

（一）遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)。（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民*提起訴訟。（三）被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。（四）勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

5，勞動仲裁如何進行

1、案件受理階段。這一階段包括兩項工作:一是當事人在規(guī)定的時效內向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內要做出受理或不受理的決定。 2、調查取證階段。調查取證的目的是收集有關證據(jù)和材料,查明爭議實施,為下一步的調解或裁決做好準備工作。調查取證工作包括撰寫調查提綱,根據(jù)調查提綱進行有針對性的調查取證,核實調查結果和有關證據(jù)等。 3、調解階段。仲裁庭在查明事實的基礎上,首先要做調解工作,努力促使雙方當事人自愿達成協(xié)議。對達成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調解書。 4、裁決階段。經(jīng)仲裁庭調解無效或仲裁調解書送達前當事人反悔,調解失敗的,勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經(jīng)過庭審調查、雙方辯論和陳述等過程,最后由仲裁員對爭議事實進行充分協(xié)商,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應制作調解裁決書。當事人對裁決不服的,可在規(guī)定時間內向*起訴。 5、調解或裁決的執(zhí)行階段。仲裁調解書自送達當事人之日起生效;仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調解或裁決,當事雙方都應該自覺執(zhí)行。

6，怎樣申請勞動仲裁

1、爭議發(fā)生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書； 2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人； 4、開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。 5、調解； 6、調解不成，裁決。企法網(wǎng)www.enterlaw.net

勞動爭議發(fā)生后，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六十日內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者有其它正當理由超過上述規(guī)定的申請仲裁時效的除外。當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應用鋼筆或簽字筆書寫，并應載明下列事項： 1、職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由； 3、證據(jù)（人證、物證、書證、視聽資料、鑒定材料、筆錄等）或證人的姓名和住址。當事人可以委托律師或其他人代理參加仲裁活動。向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，三人以上（含三人）向市勞動爭議仲裁委員會提出申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民*提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民*強制執(zhí)行。

直接去勞動局申請仲裁。工廠不履行就去*

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如何進行勞動仲裁，如何申請勞動仲裁

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1，如何申請勞動仲裁

2，具體怎么申請勞動仲裁

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4，如何進行勞動仲裁

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如何進行勞動仲裁，如何申請勞動仲裁

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2，具體怎么申請勞動仲裁

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5，勞動仲裁如何進行

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