二辦，海淀區(qū)政府第二辦公區(qū)是做什么的

來源：整理時(shí)間：2025-07-08 02:35:23 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

1，海淀區(qū)政府第二辦公區(qū)是做什么的

區(qū)政府的辦公區(qū)主要有人才,職介,社保,稅務(wù)等

是從知春路到海淀區(qū)政府第二辦公區(qū)么?知春路坐851到南鎢下步行就可以走到..

海淀區(qū)政府第二辦公區(qū)是做什么的

2，補(bǔ)辦二代加急身份證需要什么手續(xù)

辦二代身份證只要戶口本就可以，在拿張照片，丟失辦理是40元錢，一般沒有加急的，急用的話可以先辦理臨時(shí)身份證，臨時(shí)身份證辦理較快

可以先辦理臨時(shí)身份證，當(dāng)天可取。當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理，考試一樣可以用的。

補(bǔ)辦二代加急身份證需要什么手續(xù)

3，怎樣在異地辦第二代身份證

關(guān)于異地辦理身份證的問題沒有統(tǒng)一答案，各地政策不同。辦理第二代身份證原則上要求本人親自帶戶口本和老身份證到戶籍所在地*機(jī)關(guān)辦理，但現(xiàn)在很多人在外地工作,回原籍辦理二代證不方便，因此部分地方為了方便外出工作人員辦理身份證，開展了兩項(xiàng)異地辦理身份證的途徑：一,問你戶籍地派出所，看你目前所在的城市有沒有能代辦你省身份證的代辦點(diǎn)；二,問你戶籍地派出所，是否可以把合格的數(shù)碼人像照片傳輸回去找人代辦。異地辦理身份證有三個(gè)難題，一是確認(rèn)身份，怎么讓派出所知道照片上的人就是你，二是照相，辦理二代身份證的照片都是數(shù)碼照的彩色照片，有專門的標(biāo)準(zhǔn)，要求非常嚴(yán)格，不合格還得重照，三，核對(duì)微機(jī)里的戶口信息，需要本人確認(rèn)，如果身份證號(hào)、地址等信息產(chǎn)生錯(cuò)誤也很麻煩。異地辦理身份證的關(guān)鍵是征得你戶口所在地派出所的同意。如果可以代辦，手續(xù)也比較復(fù)雜，需要確認(rèn)身份，采集合格的數(shù)碼照片，核對(duì)身份信息，防止辦成錯(cuò)證。如果上面兩項(xiàng)都不可以就只好回戶籍地辦了。

怎樣在異地辦第二代身份證

4，辦身份證需要什么

第一你的年齡：根據(jù)中華人民共和國居民身份證法第二條：“ 居住在中華人民共和國境內(nèi)的年滿十六周歲的中國公民，應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證；未滿十六周歲的中國公民，可以依照本法的規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證?！? 如果你年齡超過十六歲你就應(yīng)該辦身份證，如果您未滿十六歲,那么您可以辦也可以等滿十六歲以后再辦。第二根據(jù)身份證法第七條：“ 公民應(yīng)當(dāng)自年滿十六周歲之日起三個(gè)月內(nèi)，向常住戶口所在地的*機(jī)關(guān)申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證?！?“未滿十六周歲的公民，由監(jiān)護(hù)人代為申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證?！钡谑畻l “申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證，應(yīng)當(dāng)填寫《居民身份證申領(lǐng)登記表》，交驗(yàn)居民戶口簿?！? 您辦理身份證首先要向戶口所在地派出所提出申請(qǐng)，并按照他們的要求填寫《居民身份證申領(lǐng)登記表》的有關(guān)內(nèi)容、照相（注意：第二代身份證由派出所統(tǒng)一安排照相，不允許自帶照片），同時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用。每證40元。第三根據(jù)身份證法第十二條 “公民申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證，*機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。*機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自公民提交《居民身份證申領(lǐng)登記表》之日起六十日內(nèi)發(fā)放居民身份證；交通不便的地區(qū)，辦理時(shí)間可以適當(dāng)延長，但延長的時(shí)間不得超過三十日?！? 因此，當(dāng)您提交《居民身份證申領(lǐng)登記表》并照相、交納有關(guān)費(fèi)用后，您只等通知領(lǐng)取身份證就行了。第四：根據(jù)身份證法第十二條；“ 公民在申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證期間，急需使用居民身份證的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)居民身份證，*機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。具體辦法由國務(wù)院*部門規(guī)定?！? 如果您急需身份證，可以按上述規(guī)定向派出所提出要求辦理臨時(shí)身份證。

5，什么是一級(jí)部門和二級(jí)部門

簡單的說就是一級(jí)部門就是家長，二級(jí)部門就是孩子。一級(jí)部門管著二級(jí)部門。就是單位內(nèi)部自上而下的管理層次。所謂管理層次，就是在職權(quán)等級(jí)鏈上所設(shè)置的管理職位的級(jí)數(shù)。當(dāng)組織規(guī)模相當(dāng)有限時(shí)，一個(gè)管理者可以直接管理每一位作業(yè)人員的活動(dòng)，這時(shí)組織就只存在一個(gè)管理層次。而當(dāng)規(guī)模的擴(kuò)大導(dǎo)致管理工作量超出了一個(gè)人所能承擔(dān)的范圍時(shí)，為了保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，管理者就必須委托他人來分擔(dān)自己的一部分管理工作，這使管理層次增加到兩個(gè)層次。這個(gè)就形成了用來管理的一級(jí)部門和二級(jí)部門。擴(kuò)展資料部門劃分部門劃分即活動(dòng)分組。是指按照一定的方式將相關(guān)的工作活動(dòng)予以劃分和組合，形成易于管理的組織單位，如部、處、科、室、組等，這些通稱做部門。所謂部門，是指組織中的各類主管人員按照某種原則，為完成某一類特定的任務(wù)而有權(quán)管轄的一個(gè)特定領(lǐng)域，它既是一個(gè)特定的工作領(lǐng)域，又是一個(gè)特定的權(quán)力領(lǐng)域。部門設(shè)計(jì)可以采取多種多樣的方式，從而形成不同形態(tài)的組織結(jié)構(gòu)。在組織設(shè)計(jì)方面，企業(yè)高層管理者需要反復(fù)考慮的內(nèi)容是設(shè)置多少個(gè)管理部門；每個(gè)職能部門的職責(zé)權(quán)限是什么；應(yīng)該建立幾個(gè)管理層次；每一級(jí)的管理層次又起著什么樣的作用。這為了加強(qiáng)企業(yè)的價(jià)值鏈管理，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，降低組織和經(jīng)營成本，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，企業(yè)應(yīng)該定期或不定期調(diào)整自己的組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行部門的合理劃分。參考資料來源:搜狗百科:部門劃分

就是公司內(nèi)部自上而下的管理層次。一級(jí)部門管理二級(jí)部門，依次往下的垂直管理架構(gòu)，級(jí)數(shù)越大，分工越精細(xì)、管理屬性越明確、專業(yè)，級(jí)數(shù)最大的部門就是管理的最基層，級(jí)數(shù)大的從屬于級(jí)數(shù)小的。但是并不意味著層數(shù)越多就越好，隨著管理層次的增加，溝通的難度和復(fù)雜性也將加大。拓展資料：管理學(xué)上有管理層次這個(gè)概念 1.所謂管理層次，就是在職權(quán)等級(jí)鏈上所設(shè)置的管理職位的級(jí)數(shù)。當(dāng)組織規(guī)模相當(dāng)有限時(shí)，一個(gè)管理者可以直接管理每一位作業(yè)人員的活動(dòng)，這時(shí)組織就只存在一個(gè)管理層次。而當(dāng)規(guī)模的擴(kuò)大導(dǎo)致管理工作量超出了一個(gè)人所能承擔(dān)的范圍時(shí)，為了保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，管理者就必須委托他人來分擔(dān)自己的一部分管理工作，這使管理層次增加到兩個(gè)層次。隨著組織規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，受托者又不得不進(jìn)而委托其他的人來分擔(dān)自己的工作，依此類推，而形成了組織的等級(jí)制或?qū)哟涡怨芾斫Y(jié)構(gòu)。 2.下圖示公司的管理層級(jí) 參考資料：百度百科-管理層次

就是單位內(nèi)部自上而下的管理層次。所謂管理層次，就是在職權(quán)等級(jí)鏈上所設(shè)置的管理職位的級(jí)數(shù)。當(dāng)組織規(guī)模相當(dāng)有限時(shí)，一個(gè)管理者可以直接管理每一位作業(yè)人員的活動(dòng)，這時(shí)組織就只存在一個(gè)管理層次。而當(dāng)規(guī)模的擴(kuò)大導(dǎo)致管理工作量超出了一個(gè)人所能承擔(dān)的范圍時(shí)，為了保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，管理者就必須委托他人來分擔(dān)自己的一部分管理工作，這使管理層次增加到兩個(gè)層次。這個(gè)就形成了用來管理的一級(jí)部門和二級(jí)部門。隨著組織規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，受托者又不得不進(jìn)而委托其他的人來分擔(dān)自己的工作，依此類推，而形成了組織的等級(jí)制或?qū)哟涡怨芾斫Y(jié)構(gòu)。以此類推，當(dāng)管理層加到三個(gè)層次，就形成了三級(jí)部門。從組織等級(jí)來看，一級(jí)部門管理二級(jí)部門，依次往下的垂直管理架構(gòu)，級(jí)數(shù)越大，分工越精細(xì)、管理屬性越明確、專業(yè)，級(jí)數(shù)最大的部門就是管理的最基層，級(jí)數(shù)大的從屬于級(jí)數(shù)小的。但是并不意味著層數(shù)越多就越好，隨著管理層次的增加，溝通的難度和復(fù)雜性也將加大。一道命令在經(jīng)由層次自上而下傳達(dá)時(shí)，不可避免地會(huì)產(chǎn)生曲解、遺漏和失真，由下往上的信息流動(dòng)同樣也困難，也存在扭曲和速度慢等問題。此外，眾多的部門和層次也使得計(jì)劃和控制活動(dòng)更為復(fù)雜。一個(gè)在高層顯得清晰完整的計(jì)劃方案會(huì)因?yàn)橹饘臃纸舛兊媚：磺迨f(xié)調(diào)。隨著層次和管理者人數(shù)的增多，控制活動(dòng)會(huì)更加困難，但也更為重要。

重要部門是一級(jí)部門，一般部門為二級(jí)部門，比如市級(jí)機(jī)關(guān)中組織部、宣傳部、*局、市委辦、市府辦、發(fā)改委、財(cái)政局等屬于一級(jí)部門，如水利局、旅游局、信訪辦、文化局、外僑辦等屬于二級(jí)部門。

簡單的說就是一級(jí)部門就是家長，二級(jí)部門就是孩子。一級(jí)部門管著二級(jí)部門。