靈活就業(yè)人員的具體形式包括失業(yè)人員、辭職人員和在各級檔案保管機(jī)構(gòu)與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的個體經(jīng)營者、檔案保管期間經(jīng)勞動人事部門批準(zhǔn)的退休人員、進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記的失業(yè)人員、個體經(jīng)營者、個體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。比如在社區(qū)從事家政服務(wù)、修自行車、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補(bǔ)、早餐、學(xué)生餐桌等社區(qū)服務(wù)工作的人。

靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性、彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。靈活就業(yè)是指以工商制度和現(xiàn)代企業(yè)制度為基礎(chǔ)，在工作時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式。指街道、社區(qū)等組織中從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)、上門維修服務(wù)等勞動者的下崗職工。不包括已取得營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶和已建立勞動關(guān)系的私營企業(yè)員工(各類中小企業(yè)和朝九晚五的全日制工作崗位，如公司門店、大排檔及其員工)。

1。不同定義:從業(yè)人員是指16周歲以上從事一定社會勞動并取得一定勞動報酬或經(jīng)營收入的人員。從業(yè)人員是指從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的各類人員。包括各單位在職職工、再就業(yè)退休人員、就業(yè)外國人、港澳臺人員、領(lǐng)取補(bǔ)貼的非全日制從業(yè)人員、直接發(fā)放工資的勞動者和個體戶、農(nóng)村從業(yè)人員和非正規(guī)從業(yè)人員等。

就業(yè)人口從宏觀上反映了整個社會的就業(yè)狀況。因此，用“單位從業(yè)人員”這一指標(biāo)來反映某一單位的就業(yè)情況，用“就業(yè)人員”這一指標(biāo)來反映全社會的就業(yè)情況。延伸信息:就業(yè)人員通常包括以下三類:第一類是在企業(yè)、政府部門或家庭中擔(dān)任體力勞動者并領(lǐng)取勞動報酬的人員，通常稱為就業(yè)就業(yè)者；第二類是在自己的企業(yè)工作，靠經(jīng)營利潤獲得收入的人。這類人通常被稱為個體戶。

我們在中國就業(yè)者我們應(yīng)該從不同的方面來看待我們的就業(yè)問題，比如環(huán)境的發(fā)展，人口的遷移。這一點非常重要。也要知道現(xiàn)在國家非常重視扶貧的空間。中國就業(yè)者的工作情況要從這些就業(yè)者的數(shù)量和工作崗位的數(shù)量兩個角度去研究，因為畢竟要先統(tǒng)計勞動者的數(shù)量，每個人做的工作是不一樣的，所以這些東西也需要統(tǒng)計。

Contact:都是為了國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。創(chuàng)業(yè)比就業(yè)風(fēng)險更大。創(chuàng)業(yè)成功比就業(yè)更有回報。區(qū)別:1。思維模式不同看一個人是否適合創(chuàng)業(yè)，你首先需要了解他的創(chuàng)業(yè)動機(jī)。因為一個人的想法決定了他的行為。有的人創(chuàng)業(yè)是為了獲得更多的自由，有的人是為了證明自己的價值，有的人是為了賺更多的錢，有的人是為了獲得別人的尊重，有的人是為了逃避就業(yè)的競爭，所以一個人是否適合創(chuàng)業(yè)，就看他的動機(jī)了。

另一方面，獲得對自由尊重的人，創(chuàng)業(yè)后往往會更加失望，尤其是那些為了避免就業(yè)而創(chuàng)業(yè)的人，更難成功。創(chuàng)業(yè)者一定要有創(chuàng)造性思維，這樣你才能創(chuàng)新，才能創(chuàng)造，才能創(chuàng)造財富，只有這樣的人才能創(chuàng)業(yè)。第二，理財方式不同，真正的企業(yè)家向客戶要錢，其他的錢都要還。只有客戶的錢賺了，做好了才能持續(xù)賺錢，所以，創(chuàng)業(yè)者有錢，不會投資在消費或者享樂上，而是投資在市場開拓、產(chǎn)品更新、團(tuán)隊建設(shè)、客戶服務(wù)上。