江蘇省 產(chǎn)假 90天。江蘇省在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女方應(yīng)當(dāng)延長產(chǎn)假不少于30日，江蘇女職工產(chǎn)假天有規(guī)定:超期產(chǎn)假天，江蘇產(chǎn)假128天數(shù)如何計(jì)算江蘇省規(guī)定對于生育子女的夫妻，女方在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上延長產(chǎn)假，即在98天的基礎(chǔ)上產(chǎn)假，江蘇2023 產(chǎn)假最新政策根據(jù)江蘇2023 產(chǎn)假的新規(guī)定。

江蘇產(chǎn)假是128天。蘇州產(chǎn)假既不是158天，也不是98天，而是128天。蘇州屬于江蘇省執(zhí)行江蘇省的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。根據(jù)江蘇當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律規(guī)定，女方除享受國家規(guī)定的假期外，還將給予產(chǎn)假30天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，江蘇在此基礎(chǔ)上增加30天。2.產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎？1.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、辭退、解除其勞動或者聘用合同。

3.對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長工作時(shí)間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。4、懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。產(chǎn)假如何計(jì)算工資1。未參加生育保險(xiǎn)的，其產(chǎn)假的工資由用人單位按照產(chǎn)假的標(biāo)準(zhǔn)支付。2.如果已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，在產(chǎn)假期間可以享受生育津貼，是你的產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。

2022新規(guī)為江蘇法人產(chǎn)假158天。當(dāng)所生子女符合相關(guān)法律法規(guī)時(shí)，女方可享受原法定產(chǎn)假98天并延長60天。產(chǎn)假一般從生產(chǎn)前15天開始。其中，女產(chǎn)假正在生育多胞胎或有難產(chǎn)、流產(chǎn)的，可適當(dāng)延長。2022年規(guī)定江蘇法定產(chǎn)假為158天。符合有關(guān)法律規(guī)定生育子女的夫妻，在法定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天(原法定延長30天)，達(dá)到158天，男方護(hù)理假15天。

如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。自公布之日(2022年2月10日)起，女方仍在產(chǎn)假原法定期限內(nèi)的，可按規(guī)定享受產(chǎn)假158天；女方已經(jīng)享受且不再享受的30天延期產(chǎn)假的。江蘇是我國地勢最低的省份，大部分地區(qū)海拔在50米以下，低山丘陵集中在西南部，占江蘇省總面積的14.3%，主要有嶗山、云臺山、寧鎮(zhèn)山、茅山、伊犁山等。

根據(jù)2023年江蘇產(chǎn)假新規(guī)，在之前98天的基礎(chǔ)上增加60天，即產(chǎn)假158天。如遇難產(chǎn)，則增加產(chǎn)假15天，即173天。多胞胎的情況下，每多生一個(gè)孩子，多產(chǎn)假 15天。2023 江蘇省新的生育保險(xiǎn)規(guī)定是女職工享受期間由公司支付的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼產(chǎn)假。具體規(guī)定如下:2023年2月10日后，女職工按企業(yè)實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)(不含個(gè)人應(yīng)繳納部分)的50%給予補(bǔ)貼。

這是最新的補(bǔ)貼規(guī)定，之前的生育津貼、一次性營養(yǎng)津貼、產(chǎn)前檢查等福利仍可享受。2023年江蘇產(chǎn)假新規(guī)，江蘇省2023年生育保險(xiǎn)新規(guī)！國家鼓勵(lì)生育，同時(shí)鼓勵(lì)優(yōu)生優(yōu)育。在持續(xù)優(yōu)惠政策的鼓勵(lì)下，人們會越來越自信，會有更多的人響應(yīng)國家號召生二孩三孩，改善國家人口問題。