喪假幾天喪假是一到三天。喪假General幾天三天，目前國家對員工沒有關(guān)于喪假的明確規(guī)定，一般是13天，國家規(guī)定喪假國家規(guī)定結(jié)婚一至三天多少天喪假，可以請爺爺去死喪假，喪假 Yes 幾天國家規(guī)定的法律分析:一至三天喪假根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批，如喪事安排在外地可按路程遠(yuǎn)近給予旅行假。

法律分析:根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批，酌情給予一至三天喪假，喪事可根據(jù)遠(yuǎn)近領(lǐng)走。適用范圍:直系親屬(父母、配偶、子女)、公婆或國企職工公婆去世時(shí)均可享受喪假。注意，根據(jù)規(guī)定，員工在爺爺奶奶去世時(shí)，不享有喪假。1.喪假，休假期間工資照發(fā)。根據(jù)規(guī)定，在批準(zhǔn)結(jié)婚喪假和休假期間，員工的工資應(yīng)照常發(fā)放。

2.直系親屬，即彼此一脈相承的上下代親屬，是指配偶、父母(公婆、姻親)、子女及其配偶、祖父母、孫子女及其配偶、曾祖父母、曾祖父母。3.配偶的姐妹及其子女不是直系親屬，應(yīng)該是姻親。公婆是婚姻產(chǎn)生的親屬，但不包括配偶本身。公婆分為三種:血親的配偶，血親的配偶，血親的配偶。

親戚喪假能友幾天可以分為以下幾種情況:1。職工本人結(jié)婚或職工直系親屬死亡，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情準(zhǔn)予結(jié)婚一至三天喪假；2.職工結(jié)婚時(shí)不在同一個(gè)地方工作，其在外地的直系親屬死亡需要到外地操辦喪事的，可以根據(jù)距離遠(yuǎn)近給予事假；3.在批準(zhǔn)結(jié)婚喪假和休假期間，職工工資照發(fā)，途中差旅費(fèi)由職工本人承擔(dān)。

非直系親屬包括祖父母、兄弟、姐妹、阿姨、叔叔、配偶、父母等。因此，根據(jù)規(guī)定，職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，應(yīng)酌情婚假一至三天。喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。所以爺爺奶奶去世了，沒有喪假。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付法定節(jié)假日、婚假喪假和參加社會活動(dòng)期間的工資。

3天。目前國家對員工沒有關(guān)于喪假的明確規(guī)定，一般是13天。【法律解析】職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的婚假喪假。如果職工結(jié)婚時(shí)不在同一個(gè)地方工作，其在外地的直系親屬去世需要到外地操辦喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予出差假。在批準(zhǔn)的婚假喪假和事假期間，職工工資照發(fā)，途中差旅費(fèi)由職工本人承擔(dān)。

集體合同(工資集體協(xié)議)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定的，按照集體合同(工資集體協(xié)議)的標(biāo)準(zhǔn)確定。(二)勞動(dòng)合同和集體合同沒有約定的，可以由用人單位和職工代表通過工資集體協(xié)商確定，并應(yīng)當(dāng)簽訂工資集體協(xié)議作為協(xié)商結(jié)果。(三)用人單位與勞動(dòng)者沒有約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%確定。

喪假是一到三天。職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情處理。喪假是喪假，一般是員工直系親屬死亡的情況下，用人單位給予的休假；其中，直系親屬是指與自己有血緣或婚姻關(guān)系的人。如果員工家比較遠(yuǎn)，單位也可以適當(dāng)延長假期。根據(jù)法律規(guī)定，員工死亡時(shí)，其父母、子女、配偶可以享受喪假。只需向單位提交申請，無需出具死亡證明。

對于超出這個(gè)范圍的親屬，企業(yè)有權(quán)自行解讀；3.由于我國歷史上形成的習(xí)俗，一般要求孫子參加祖先的葬禮。所以在實(shí)際操作中，很多單位也將先人去世納入員工可以享受的喪假范圍。具體來說，各企業(yè)自主認(rèn)可國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國有企業(yè)職工婚假喪假和事假問題的通知》。

國家規(guī)定有一至三天的婚姻喪假，爺爺去世可以要求喪假。根據(jù)《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于職工請婚假喪假和事假問題的通知》的法律規(guī)定:1。員工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情婚假一至三天喪假。二是員工結(jié)婚時(shí)，雙方不在同一地點(diǎn)工作，在外地的員工直系親屬死亡，需要員工到外地料理喪事的，可以根據(jù)距離遠(yuǎn)近給予事假。

擴(kuò)展資料喪假是干部職工去世時(shí)，其配偶和直系親屬給予的節(jié)日。喪假一般不超過5天；死亡職工的直系親屬在外地，需要職工到外地參加喪事的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)距離給予職工請假，但除距離外一般不得超過7天，員工休息喪假和出差期間，企業(yè)照常支付員工工資，員工加班按事假處理。