簽名-2 合同不給員工不代表合同無效。署名合同未能給我有效復(fù)印件勞動 合同未能稍后給員工復(fù)印件不代表勞動 -，已簽名-2合同未給員工法律分析:已簽名-2合同未給員工，工作簽合同沒給我合同還有效嗎？第一，民法典里勞動 合同是不是沒給我？在民法典勞動。

勞動合同一式兩份，由勞動用人單位和用人單位各持一份。如果只簽了一份，沒有給勞動，勞動可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)督投訴，要求用人單位給勞動一份。勞動合同Law勞動合同的第十六條經(jīng)用人單位和勞動同意，也經(jīng)用人單位和同意。勞動 合同用人單位和勞動各持一份。

如果只簽了一份，沒有給勞動，勞動可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)督投訴，要求用人單位給勞動一份。勞動合同Law勞動合同的第十六條經(jīng)用人單位和勞動同意，也經(jīng)用人單位和同意。勞動 合同用人單位和勞動各持一份。[摘要] 勞動 合同我簽了兩份，公司沒給我一份。我想問這合法嗎？

Signed勞動 合同未給員工一份不代表勞動合同無效。在簽訂合同的過程中，存在欺詐、脅迫的情況，勞動 合同排除了勞動的權(quán)利并免除了用人單位的法律責(zé)任，合同。1.勞動 合同你簽了給我了嗎？簽名-2 合同不給員工不代表合同無效。中華人民共和國-2合同Law[-2-0無效]第二十六條規(guī)定如下:勞動-0。

公司給我簽的-2合同沒給的勞動肯定是違法的，簽的-2合同一般都是違法的。1.公司簽字-2合同不給我復(fù)印件合法嗎？違法；根據(jù)勞動 -0/Law，勞動由用人單位協(xié)商簽訂，雙方各持一份合同。

請求勞動 合同本。如果公司不給，要上報(bào)勞動局和勞動爭議仲裁委員會處理。勞動合同Law勞動合同的第十六條經(jīng)用人單位和勞動同意，也經(jīng)用人單位和同意。勞動 合同用人單位和勞動各持一份。2.公司拒絕員工 sign 合同違反法律有哪些規(guī)定？本公司未與員工勞動 合同簽訂書面合同，違反了我國勞動合同法第十條的規(guī)定。

違法，可以勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動監(jiān)察大隊(duì)是人力資源和社會保障局下屬的事業(yè)單位。合同(合同)，又稱契約、協(xié)議，是平等當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同作為民事法律行為，是當(dāng)事人合意的產(chǎn)物，是兩個(gè)以上意思表示的協(xié)議。合同只有當(dāng)事人的意思表示合法，才具有法律約束力。

1。在民法典中，勞動 合同對我不起作用嗎？在民法典中，勞動 合同對我不起作用嗎？依法設(shè)立的合同自設(shè)立之日起生效。其中,合同的成立，是指雙方依據(jù)相關(guān)法律，通過協(xié)商就合同的內(nèi)容和條款達(dá)成一致意見。中華人民共和國第十條-2合同Law[書面形式勞動 合同]建立關(guān)系勞動，應(yīng)訂立書面形式。已建立勞動的關(guān)系，同時(shí)未訂立勞動 合同的書面形式的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動 合同的書面形式。