兩次合同公司未到期續(xù)簽 How 賠償法律分析:勞動(dòng)兩次訂立合同未后續(xù)簽，企業(yè)需支付經(jīng)濟(jì)。二次勞動(dòng)合同過(guò)期續(xù)簽 How 賠償法律主體性:勞動(dòng)合同過(guò)期續(xù)簽，如果有單位減少勞動(dòng)，否續(xù)簽兩個(gè)固定期限勞動(dòng)的報(bào)酬合同有沒(méi)有關(guān)聯(lián)賠償。

Labor 合同到期，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽Labor合同，公司同意續(xù)簽，勞動(dòng)者不續(xù)簽。勞動(dòng)合同法第四十六條有下列情形之一的: (五)除用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同同意續(xù)訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)的以外，適用本法第四十四條第一款的規(guī)定。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的3倍，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙拮铋L(zhǎng)不超過(guò)12年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)終止前十二個(gè)月的平均工資。

對(duì)于兩個(gè)定期工作合同有沒(méi)有相關(guān)性賠償？根據(jù)勞動(dòng)合同是否到期，如果勞動(dòng)合同到期，用人單位選擇否續(xù)簽，那么不存在賠償問(wèn)題，但用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。1.兩個(gè)定期工作合同否續(xù)簽是賠償？根據(jù)Labor 合同 Law第44條:兩個(gè)固定期限勞動(dòng)者合同，期滿后用人單位不續(xù)簽，也沒(méi)有賠償，但會(huì)有補(bǔ)償。勞動(dòng)法第44條規(guī)定，

人工合同終止。如果此時(shí)員工提出要求續(xù)簽-3/而單位不同意，則單位應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(非賠償金)。勞動(dòng)合同法律第47條規(guī)定了賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)。如果公司同意續(xù)簽-3/，員工不同意續(xù)簽，公司不需要支付賠償金。根據(jù)勞工合同法律第46 (5)條。1.用人單位拒絕接受續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作一年支付一個(gè)月工資。

法律分析:勞動(dòng)兩次訂立合同且不再續(xù)簽后，企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)賠償。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)期限合同屆滿，用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位終止或者解除勞動(dòng)合同違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條的規(guī)定。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》合同 Law第四十七條，對(duì)勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年，按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律主體性:勞動(dòng)合同未到期續(xù)簽。符合減工條件合同的，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出no 續(xù)簽，就不存在賠償和no 賠償。法律客觀性:如果合同尚未到期續(xù)簽因工受傷，勞動(dòng)者仍可向用人單位請(qǐng)求相應(yīng)的賠償原因如下:1 .合同不-?！肮潭ㄆ谙迍趧?dòng)期滿后合同，因用人單位未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同”。

法律的主觀性:用人單位自愿拒絕的續(xù)簽labor合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付其一個(gè)月的工資；但用人單位維持或改善勞動(dòng)合同同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律客觀性:勞動(dòng)合同法律第四十七條勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月的工資。