當(dāng)會(huì)計(jì)-2/單獨(dú)設(shè)置時(shí),則負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu)。在會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu)的設(shè)置下,這個(gè)負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu);在設(shè)定會(huì)計(jì) in 機(jī)構(gòu)的情況下,指定為會(huì)計(jì) is 負(fù)責(zé)人的人,職位級(jí)別:一般會(huì)計(jì)分部>會(huì)計(jì)-2-1會(huì)計(jì)主管1,會(huì)計(jì)。
1、9.財(cái)務(wù)部部長(zhǎng),財(cái)務(wù)總監(jiān), 會(huì)計(jì)主管, 會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)人有什么區(qū)別?9。財(cái)務(wù)部部長(zhǎng),財(cái)務(wù)總監(jiān),會(huì)計(jì)主管,會(huì)計(jì)-2負(fù)責(zé)人有什么區(qū)別?9.財(cái)務(wù)部部長(zhǎng),財(cái)務(wù)總監(jiān),會(huì)計(jì)主管,會(huì)計(jì)-2/負(fù)責(zé)人有什么區(qū)別?1.如果企業(yè)有單獨(dú)的財(cái)務(wù)部門,該部門的負(fù)責(zé)人在法律地位上是“會(huì)計(jì)-2負(fù)責(zé)人”。財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部主任的頭銜均參考財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的部門。有些單位不叫財(cái)務(wù)部,叫財(cái)務(wù)處或財(cái)務(wù)部或財(cái)務(wù)股,所以財(cái)務(wù)部(部門或單位)負(fù)責(zé)人在這些單位的法律地位是“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人”。
2.如果企業(yè)沒(méi)有設(shè)立單獨(dú)的財(cái)務(wù)部門,而是將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并入某個(gè)部門(如在“辦公室”或“綜合部”),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人在該部門(可能是總賬會(huì)計(jì)) 3。在一些規(guī)模較大的單位,負(fù)責(zé)某一塊或某方面會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)人員被稱為會(huì)計(jì)主管,但這在法律地位上并不是“會(huì)計(jì)主管”。
2、 會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)人的任職資格和條件是如何規(guī)定的?會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人資格:as會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。還應(yīng)具備會(huì)計(jì)處級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,或從事會(huì)計(jì)工作三年以上,并在一個(gè)單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)某一重要方面工作至少兩年。另外,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人還應(yīng)滿足以下基本條件:1。政治素質(zhì)。堅(jiān)持原則,坦誠(chéng)相待。不能堅(jiān)持原則,就不能把已經(jīng)出現(xiàn)的漏洞揭露出來(lái),就不會(huì)糾正違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為;沒(méi)有誠(chéng)信的品質(zhì),你可能會(huì)犯欺騙的錯(cuò)誤,甚至走上犯罪的道路。
熟悉國(guó)家金融法律、法規(guī)、規(guī)章制度、方針政策,掌握本行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)知識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)立法取得了巨大的成就,任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都應(yīng)受到相關(guān)法律法規(guī)的直接或間接的規(guī)范。3.組織能力。也就是說(shuō),他們應(yīng)該有很強(qiáng)的組織能力。組織能力是一種基本的領(lǐng)導(dǎo)能力。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)管理者應(yīng)具備一定的組織能力,包括協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。
3、單位的 會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)人、 會(huì)計(jì)主管人員、總 會(huì)計(jì)師三個(gè)有什么區(qū)別,職位高...會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都是中層主管,共。職位級(jí)別:一般會(huì)計(jì)分部>會(huì)計(jì)-2-1會(huì)計(jì)主管1,會(huì)計(jì)。當(dāng)會(huì)計(jì)-2/單獨(dú)設(shè)置時(shí),則負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu)?!吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定:“除取得會(huì)計(jì)-2負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人),
4、擔(dān)任 會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)人所必須具備的條件是As會(huì)計(jì)-2/負(fù)責(zé)人必要條件是取得會(huì)計(jì)資格證書。-0/工作,研究、布置、檢查、總結(jié)工作,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。2.組織制定本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和核算辦法。3、組織編制本單位的財(cái)務(wù)預(yù)算,為事業(yè)發(fā)展開(kāi)辟財(cái)源,精心規(guī)劃。4、會(huì)同有關(guān)部門核定固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金,加強(qiáng)資金管理,不斷提高資金利用率。
按時(shí)匯總會(huì)計(jì)憑證,并確保票據(jù)清晰、附件齊全、手續(xù)完備、數(shù)字正確,根據(jù)實(shí)際情況制定各種切實(shí)可行的結(jié)算辦法。6、分析財(cái)務(wù)收支和資金計(jì)劃的完成情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)建議。7.根據(jù)國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等檔案的歸還、整理和保管。8、對(duì)違反有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度的行為,向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,并有權(quán)制止付款。在單位合并、撤銷和領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)時(shí),負(fù)責(zé)資產(chǎn)、資金、債權(quán)債務(wù)的清算、移交和清查,辦理財(cái)產(chǎn)交接手續(xù)。