會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位委派的總責(zé)。會(huì)計(jì)主管是指不設(shè)置會(huì)計(jì)-2/而只在其他機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員的單位。也就是說(shuō),如果會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu)設(shè)置在你的公司,你對(duì)這個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)全責(zé),那么你就是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。如果貴公司沒(méi)有設(shè)置會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu),其他機(jī)構(gòu),只設(shè)置了專職會(huì)計(jì)人員,而您正在行使會(huì)計(jì)。
6、 會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)人的任職資格?會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管)是指在一個(gè)單位具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的中層領(lǐng)導(dǎo)。在一個(gè)公司里,無(wú)論是會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu)還是會(huì)計(jì)人事,都需要有一個(gè)人負(fù)責(zé)人。在會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu)的設(shè)置下,這個(gè)負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu);在設(shè)定會(huì)計(jì) in 機(jī)構(gòu)的情況下,指定為會(huì)計(jì) is 負(fù)責(zé)人的人。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管)是單位的行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)工作。他負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)/指揮/會(huì)計(jì)、執(zhí)行/監(jiān)督會(huì)計(jì)人事,他的素質(zhì)和能力對(duì)他會(huì)計(jì)工作的影響很大,需要規(guī)定他的任職資格。
7、單位 負(fù)責(zé)人與 會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)人的區(qū)別有哪些?unit 負(fù)責(zé)人指單位法定代表人或法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主體負(fù)責(zé)人指。這是單位負(fù)責(zé)人的定義。\x0d\x0a單位負(fù)責(zé)人主要包括兩類人員:一是單位法定代表人,即代表法人單位依法行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人如國(guó)有工業(yè)企業(yè)的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)、法人企業(yè)的董事長(zhǎng)、國(guó)家機(jī)關(guān)的最高行政官員;二、負(fù)責(zé)人根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定代表單位行使職權(quán),如代表合伙企業(yè)執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人等。
\ x0d \ x0a \ x0a會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人)指在一個(gè)組織中的具體職責(zé)-。在公司制企業(yè)中,通常由單位提名的組織、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人-2會(huì)計(jì)-2/或會(huì)計(jì)人員進(jìn)行。\x0d\x0a根據(jù)會(huì)計(jì)定律,設(shè)定會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu)。
8、財(cái)務(wù) 負(fù)責(zé)人和 會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)人有什么不同Finance 負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)別如下:1。工作性質(zhì)不同。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人屬于行政管理的范疇。人事部門負(fù)責(zé)主持領(lǐng)導(dǎo)決策。和會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人包括戰(zhàn)略工作和事務(wù)性工作,以及審批職能的組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或。2.不同職責(zé)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理,每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查,完善保管、領(lǐng)用、維修、賠償、報(bào)廢、掛失和人員交接等制度,確保賬物相符。
籌資計(jì)劃和使用計(jì)劃應(yīng)結(jié)合本單位的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策,按年、季、月編制,以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)、銷售、勞動(dòng)、技術(shù)措施等計(jì)劃,并按企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制分解落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和節(jié)約資金的要求,組織有關(guān)人員,合理核定資金定額,加強(qiáng)資金使用管理,提高資金使用效果。
9、 會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)人 會(huì)計(jì)主管人員交接由誰(shuí)負(fù)責(zé)監(jiān)交【答案】A、B【答案解析】會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管)辦理交接手續(xù)。會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)時(shí),必須有一名主管負(fù)責(zé)交接。一般會(huì)計(jì)人員交接由單位監(jiān)督會(huì)計(jì)-2-1會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)主管交接由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),必要時(shí)上級(jí)主管部門可派人配合主管工作。
第28條:會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)時(shí),必須有一名主管負(fù)責(zé)交接。一般會(huì)計(jì)人員交接由單位監(jiān)督會(huì)計(jì)-2-1會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)主管交接由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),必要時(shí)上級(jí)主管部門可派人配合主管工作,延伸資料:第七條會(huì)計(jì)-2-1會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件: (一)堅(jiān)持原則,清正廉潔;(二)具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;(3)在單位會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于兩年的范圍內(nèi),主管單位財(cái)務(wù)或重要方面的工作;(四)熟悉國(guó)家金融法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,掌握本行業(yè)企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí);(5)組織能力強(qiáng);(六)身體條件能適應(yīng)崗位要求。