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1，公司壓?jiǎn)T工工資合法嗎

如果沒有合同約定調(diào)整效益工資是合理的。

公司壓?jiǎn)T工工資合法嗎

2，各位勞動(dòng)協(xié)議中壓工資合法嗎那一條有說(shuō)明

根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)協(xié)議中壓工資的做法是不合法的，是違法的。

各位勞動(dòng)協(xié)議中壓工資合法嗎那一條有說(shuō)明

3，工人壓工資合法么

不合法

如果是壓工資的話,絕對(duì)不合法

工人壓工資合法么

4，勞動(dòng)法中可以壓工資嗎

扣押工資是違法的。請(qǐng)參閱《勞動(dòng)法》的如下規(guī)定：第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

沒有詳細(xì)規(guī)定一般來(lái)說(shuō)當(dāng)月工資下月底前發(fā)

5，用人單位壓一個(gè)月工資合法嗎

不合法，單位不能拖欠工資，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映，要求支付工資和賠償。如果還有疑問(wèn)，你可以搜索我名字中的網(wǎng)站，那里有很多律師提供免費(fèi)的在線咨詢。

很好呀

多數(shù)都?jí)?，但一般都不超過(guò)半個(gè)月

現(xiàn)在公司都實(shí)行壓?jiǎn)T工工資，雖然不合法，但也不違法，其實(shí)就相當(dāng)于保障金，你要是走，他就給你，也相當(dāng)于給你存點(diǎn)伙食費(fèi)在那里，看大家怎么理解

不合法

6，工廠壓工人工資是合法的嗎

工廠壓工人工資是不合法的.勞動(dòng)法明確規(guī)定當(dāng)月工資在次月十號(hào)之前必須支付,否則,員工可以起訴,而且從新勞動(dòng)法開始,公司必須與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同,公司辭退勞動(dòng)者都需給予一定的補(bǔ)償金

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　?。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ㄈ┪匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　　（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；　?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。