壓工資合法嗎，公司壓?jiǎn)T工工資合法嗎
公司壓?jiǎn)T工工資合法嗎如果沒(méi)有合同約定調(diào)整效益工資是合理的。2，各位勞動(dòng)協(xié)議中壓工資合法嗎那一條有說(shuō)明根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)協(xié)議中壓工資的做法是不合法的，是違法的。3，工人壓工資合法么不合法如果是壓工資的話,絕對(duì)不合法4，勞動(dòng)法中可以壓工資嗎扣押工資是違法的。請(qǐng)參閱《勞動(dòng)法》的如下規(guī)定：第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定一般來(lái)說(shuō)當(dāng)月工資下月底前發(fā)5，用人單位壓一個(gè)月工資合法嗎不合法，單位不能拖欠工資，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映，要求支付工資和賠償。...
更新時(shí)間：2024-02-01標(biāo)簽： 工資合法公司員工壓工資合法嗎 全文閱讀