勞務(wù)合同糾紛屬于什么糾紛，勞務(wù)合同紏紛是否是經(jīng)濟(jì)糾紛

來源：整理時間：2023-04-14 16:50:32 編輯：律生活手機(jī)版

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1，勞務(wù)合同紏紛是否是經(jīng)濟(jì)糾紛
2，用工合同糾紛屬于合同糾紛還是勞動糾紛還是得根據(jù)糾紛的具體內(nèi)容
3，什么是勞務(wù)合同糾紛
4，勞務(wù)合同糾紛

1，勞務(wù)合同紏紛是否是經(jīng)濟(jì)糾紛

如果是因為勞務(wù)合同中工資問題，并簽訂了合同，可以主張采取民事訴訟，以債務(wù)糾紛進(jìn)行起訴。

勞務(wù)合同紏紛是否是經(jīng)濟(jì)糾紛

2，用工合同糾紛屬于合同糾紛還是勞動糾紛還是得根據(jù)糾紛的具體內(nèi)容

按照現(xiàn)行法律規(guī)定，年齡超過60周歲就不屬于勞動關(guān)系，因此根據(jù)你說的情況，如果不超過60周歲而簽訂用工合同，導(dǎo)致的糾紛屬于勞動糾紛，適用勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。

對你所說的用工，可分為勞務(wù)派遣工和學(xué)校直接聘用工。如果用工屬于勞務(wù)派遣，那么你需要與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，那這種情況學(xué)校屬于用工單位，學(xué)校和你屬于用工關(guān)系；如果學(xué)校直接聘用你，學(xué)校需要和你簽訂勞動合同，那么這種情況學(xué)校屬于用人單位，和你屬于勞動關(guān)系。

第一，勞務(wù)糾紛。只能使用民法通則、合同法中的加工承攬等方面的規(guī)定。第二，勞動糾紛。使用《勞動法》、《勞動合同法》等法律。具體要看你用工屬于哪一個方面。

用工合同糾紛屬于合同糾紛還是勞動糾紛還是得根據(jù)糾紛的具體內(nèi)容

3，什么是勞務(wù)合同糾紛

有學(xué)者認(rèn)為，根據(jù)給付的標(biāo)的，合同可以分為三大類，第一類是以財產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務(wù)為給付標(biāo)的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同。第二類合同可以稱為廣義的勞務(wù)合同。廣義的勞務(wù)合同即是指一切與提供勞動服務(wù)(即勞務(wù))有關(guān)的協(xié)議。狹義的勞務(wù)合同僅指雇傭合同，即是雙方當(dāng)事人約定，在確定或不確定期間內(nèi)，一方向他方一提供勞務(wù)，他方給付報酬的合同。廣義的芳務(wù)合同大部分都已成為有名合同，受《合同法》的調(diào)整，雙方的具體權(quán)利義務(wù)在合同中都有明確的規(guī)定，如行紀(jì)、居間、保管、運輸、承攬、建筑工程承包合同等。狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同，由民法來調(diào)整。在這里，作為民事案由的一種，規(guī)定的是狹義的勞務(wù)合同，即雇傭合同。勞務(wù)合同是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務(wù)提供人向接受人提供勞務(wù)活動，接受人向提供人支付勞務(wù)報酬的合同。勞務(wù)合同糾紛即為以一方當(dāng)事人提供勞務(wù)為合同標(biāo)的，在履行合同過程中，因勞務(wù)關(guān)系發(fā)生的糾紛。

什么是勞務(wù)合同糾紛

4，勞務(wù)合同糾紛

司法實務(wù)中，合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現(xiàn)合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定，要么是合同雙方對合同的履行發(fā)生了分歧，沒有達(dá)成一致意見。那么遇見這種情況，大家應(yīng)該怎么處理呢。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿意和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。通過上述規(guī)定，大家可以發(fā)現(xiàn)，合同糾紛的處理一共有和解、調(diào)解、仲裁和訴訟四種方式，大家可以根據(jù)自己的實際情況以及合同的約定選擇更加適合自己的方式進(jìn)行處理。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第一百二十八條當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書;拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。

如果公司在合同未到期解除勞動合同，則應(yīng)該賠償員工。